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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Recruiting aktiv und entwickle innovative Strategien zur Talentegewinnung.
- Arbeitgeber: WERNER Holding, ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30+ Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem motivierten Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Gespür für Trends im Arbeitsmarkt.
- Andere Informationen: Moderner Arbeitsplatz in Fulda mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Mission: Du willst Recruiting nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten? Bei uns übernimmst du gemeinsam mit der Personalleitung eine Schlüsselrolle innerhalb unserer Firmengruppe. Du entwickelst neue Wege der Personalgewinnung, bringst frische Ideen ein und sorgst dafür, dass wir die richtigen Talente – insbesondere im gewerblichen Bereich – für uns begeistern.
Das ist richtig gut für Dich:
- Attraktives Vergütungspaket: Weihnachtsgeld, zusätzliches Urlaubsgeld, 30+ Tage Urlaub
- Schnelles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team
- Schnelle Übernahme von Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien – deine Ideen zählen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderner Arbeitsplatz mit Top-Ausstattung im Herzen von Fulda
- WERNER-Gruppen-Bike: flexibel und umweltfreundlich ins Büro
Damit unterstützt Du das Team:
- Verantwortung für das Recruiting unserer Firmengruppe – von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Einstellung
- Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien und Erschließung neuer Kanäle
- Gewinnung gewerblicher Mitarbeitender durch zielgruppengerechte Ansprache und Nutzung starker Netzwerke
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und den Führungskräften
- Strukturierung, Beschleunigung und Sicherstellung hoher Qualität in unseren Recruiting-Prozessen
Als Profi bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit strategischer Verantwortung
- Nachweisliche Erfahrung in der Einstellung von gewerblichem Personal
- Mut, neue Wege zu gehen, und ein Gespür für Trends im Arbeitsmarkt
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine echte Hands-on-Mentalität
- Recruiting-Passion und Freude an aktiver Akquise neuer Mitarbeiter
Einstellungsort: Fulda
Senior Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: WERNER Holding GmbH
Kontaktperson:
WERNER Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Firma und bringe deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die gängigen Fragen übst, sondern auch spezifische Fragen zur Unternehmenskultur und den Recruiting-Strategien stellst. Das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, frag nach Insider-Infos oder einer Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es erhöht deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du innovative Strategien entwickelt hast. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WERNER Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Vision der Firma teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du innovative Strategien entwickelt hast oder erfolgreich Talente gewonnen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Lass deine Begeisterung für das Recruiting durchscheinen. Sprich darüber, warum du gerne neue Talente gewinnst und welche Trends du in der Branche beobachtest. Deine Passion wird positiv wahrgenommen!