Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion in Mainz und sorge für Qualität und Effizienz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit.
- Vorteile: Jobticket, Gesundheitsangebote, Rabatte und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Förderung für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen und Führungserfahrung in der Produktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Nachhaltigkeit ist unsere Haltung. Produktionsoptimierung ist Ihre Leidenschaft? Dann passen wir gut zusammen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Produktion in Mainz – verantwortungsvoll, effizient und nachhaltig.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Produktion im Fokus: Sie verantworten die Produktion am Standort Mainz hinsichtlich Qualität, Liefertreue und Effizienz und stellen die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sicher.
- Nachhaltige Führung: Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter (m/w/d) und schaffen ein Umfeld, das Leistung und Motivation verbindet.
- Abläufe wirksam steuern: Sie steuern die Produktionsprozesse und stimmen sich im Rahmen des Shopfloormanagements eng mit allen prozessbeteiligten Fachabteilungen ab.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung: Sie entwickeln die Produktion durch KVP, gezielte Investitionsmaßnahmen sowie wirksame Besprechungsroutinen und Kennzahlensysteme konsequent weiter.
- Schnittstellen aktiv gestalten: Sie arbeiten eng mit angrenzenden Bereichen zusammen und sichern optimale Gesamtlösungen.
Qualifikationen
Das bringen Sie mit – Führungskompetenz trifft Prozessverständnis:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Produktionstechnik, Maschinenbau).
- Mehrjährige Berufs‑ und Führungserfahrung im Produktionsumfeld der Konsumgüterindustrie sowie Erfahrung im Projekt‑ und Prozessmanagement.
- Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Produktionsprozessen, einschließlich Shopfloormanagement, Schnittstellenkoordination und Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen.
- Praxiserfahrung in kontinuierlicher Verbesserung (KVP) sowie Erfahrung mit Lean‑Methoden und der Nutzung von Kennzahlen zur Performance‑Steuerung.
- Hohe Verantwortungsbewusstsein für Qualität, Arbeitssicherheit und gesetzliche Vorgaben im Produktionsumfeld.
- Sie besitzen eine klare, wertschätzende Kommunikation und verstehen es, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Gemeinsam schaffen wir Lösungen für morgen – bewerben Sie sich jetzt!
Produktionsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Werner & Mertz GmbH logo
Als Produktionsleiter (m/w/d) in Mainz profitieren Sie von einer nachhaltigen Unternehmenskultur, die Wert auf Qualität, Effizienz und Mitarbeiterentwicklung legt. Unser Standort bietet nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit Gesundheits- und Sportangeboten, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere W&M Führungsakademie. Genießen Sie attraktive Vergünstigungen und eine klare Kommunikation in einem motivierenden Team, das gemeinsam an der Zukunft der Produktion arbeitet.
Kontaktdaten:
Werner & Mertz GmbH logo Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die neuesten Trends in der Produktion und über die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einem Networking-Event teilzunehmen, mach es! Das gibt dir die Chance, direkt mit den Entscheidungsträgern zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen, die unsere Vision teilen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Produktionsoptimierung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich Produktionsprozesse gesteuert oder verbessert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werner & Mertz GmbH logo vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Produktionsprozesse optimiert oder Teams erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -entwicklung zeigen. Überlege dir, wie du ein motivierendes Umfeld schaffen kannst und welche Methoden du zur Leistungssteigerung einsetzen würdest.
✨Kenntnisse über Lean-Methoden
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Lean-Methoden und kontinuierlicher Verbesserung (KVP) zu sprechen. Zeige, wie du Kennzahlen zur Performance-Steuerung genutzt hast, um Effizienz und Qualität in der Produktion zu steigern.
