Bezirksleiter Team Ost (Westberlin und Potsdam)
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Bezirksleiter Team Ost (Westberlin und Potsdam)

Bezirksleiter Team Ost (Westberlin und Potsdam)

Mainz Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Vermarktungsstrategien für nachhaltige Reinigungsprodukte.
  • Arbeitgeber: Werner & Mertz ist ein führender, nachhaltiger Hersteller im Reinigungsmarkt mit dem Frosch.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und moderne Hardware.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines nachhaltigen Unternehmens und gestalte die Zukunft der Reinigung aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung als Bezirksleiter in der gewerblichen Reinigung erforderlich.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung mit Buddy-Modell und flexible Arbeitsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir sind Werner & Mertz - die Umweltpioniere mit dem Frosch! Als familiengeleitete und mittelständische Unternehmensgruppe gehören wir zu den führenden Produzenten im internationalen Wasch-, Pflege- und Reinigungsmarkt. Gemeinsam setzen wir innovative Standards und handeln konsequent nachhaltig. Die Tana-Chemie GmbH am Standort Mainz ist mit 82 Kolleg*innen Teil unserer Unternehmensgruppe und produziert Reinigungs- und Desinfektionsmittel für die Hotellerie, Gastronomie und das Gesundheitswesen. Hierbei setzen sich unsere Kolleg*innen mit maßgeschneiderten Lösungen dafür ein, dass nachhaltiges Reinigen und Pflegen auch im professionellen Bereich mehrheitsfähig wird.

In dieser Funktion sind Sie für die Erreichung der Zielvorgaben mit Fokus auf den Ausbau der Geschäftsbeziehung mit indirekten Endkunden (m/w/d) verantwortlich. Dabei entwickeln Sie eigene und zentral vorgegebene Vermarktungsstrategien für den zugeordneten Bezirk und setzen diese entsprechend um. Durch Neukundenakquisition bauen Sie den Kundenstamm kontinuierlich aus. Innerhalb Ihres eigenen Portfolio- und Konditionsgefüges führen Sie regelmäßige Benchmark-Analysen durch. Sie erarbeiten theoretische und praktische Schulungen und Anwendungsberatungen (z.B. für Endanwender) und führen diese durch. Außerdem führen Sie regelmäßige Wartungen sowie ggfs. auch Einbauten von Dosiertechniken beim Kunden vor Ort durch. Der Ausbau und die Betreuung des Fachgroßhandels zur Sicherung einer qualitativen Belieferung der Indirektkunden obliegen ebenfalls Ihrem Aufgabenbereich.

Sie sehen Nachhaltigkeit nicht nur als Modeerscheinung an und sind unsere Stimme beim Kunden (m/w/d). Dabei überzeugen Sie mit Verhandlungsgeschick sowie Organisationstalent und bringen außerdem folgende Qualifikationen mit:

  • Neben einer kaufmännischen Ausbildung haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung als Bezirksleiter (m/w/d) im Bereich der gewerblichen Reinigung gesammelt.
  • Sie haben umfangreiche Kenntnisse über die Kunden und Strukturen in der gewerblichen Reinigung sowie ein bestehendes Netzwerk zum Fachgroßhandel und den Endkunden.
  • Darüber hinaus treten Sie intern sowie extern souverän und dienstleistungsorientiert auf und haben Ihre ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise bereits erfolgreich unter Beweis gestellt.
  • Innerhalb des Einsatzgebiets ist Reisebereitschaft mit geringem Übernachtungsaufwand für Sie selbstverständlich.

Als mittelständisches Unternehmen sind wir mit unserem Nachhaltigkeitskonzept Pionier und bringen dieses Thema weltweit voran. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten Sie unter anderem 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Berufsunfähigkeitszusatzversicherung. Ihre Einarbeitung begleiten wir intensiv, unter anderem mit unserem Buddy-Modell. Wir bieten Ihnen kostenlose Parkplätze, Ladesäulen für Elektroautos sowie Jobticket und Jobrad an. Den zur Verfügung gestellten Firmenwagen können Sie auch privat nutzen und wir statten Sie mit moderner Hardware aus (iPhone, iPad und Laptop etc.). Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Bezirksleiter Team Ost (Westberlin und Potsdam) Arbeitgeber: Werner & Mertz GmbH

Werner & Mertz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Produkte im Bereich nachhaltiger Reinigung bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur pflegt, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Als Bezirksleiter im Team Ost profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und modernster Hardware. Zudem fördern wir Ihre Einarbeitung durch unser Buddy-Modell und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit voranzutreiben.
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Kontaktperson:

Werner & Mertz GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bezirksleiter Team Ost (Westberlin und Potsdam)

Netzwerk nutzen

Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Branche, um Informationen über die Position als Bezirksleiter Team Ost zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten im Fachgroßhandel, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der gewerblichen Reinigung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Geschäftsbeziehungen entwickeln kannst.

Vorbereitung auf Verhandlungen

Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, übe deine Verhandlungstechniken im Vorfeld. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.

Präsentationsfähigkeiten schärfen

Da Schulungen und Anwendungsberatungen Teil der Rolle sind, arbeite an deinen Präsentationsfähigkeiten. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, um potenzielle Kunden von den Produkten zu überzeugen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter Team Ost (Westberlin und Potsdam)

Verhandlungsgeschick
Organisationstalent
Kenntnisse im Bereich gewerbliche Reinigung
Netzwerk im Fachgroßhandel
Erfahrung in der Neukundenakquisition
Benchmark-Analysen durchführen
Schulung und Anwendungsberatung
Reisebereitschaft
Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Nachhaltigkeitsbewusstsein
Kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung als Bezirksleiter

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Werner & Mertz und die Tana-Chemie GmbH. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und die Bedeutung von Nachhaltigkeit zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen als Bezirksleiter im Bereich der gewerblichen Reinigung hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Neukundenakquisition und deine Kenntnisse über den Fachgroßhandel.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Verhandlungskompetenzen, Organisationstalent und dein Engagement für Nachhaltigkeit ein.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werner & Mertz GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die nachhaltigen Praktiken und Werte von Werner & Mertz. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Vermarktungsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Netzwerk und Branchenkenntnis

Sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk im Bereich der gewerblichen Reinigung zu sprechen. Zeige, dass du die Strukturen und Herausforderungen in dieser Branche gut kennst und wie du diese Kenntnisse nutzen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bezirk oder nach den Zielen für das Team Ost.

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