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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle globale Mediastrategien und steuere internationale 360° Kampagnen.
- Arbeitgeber: Werner & Mertz – ein Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Jobticket und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Raum für Familie und Freizeit sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation in einem nachhaltigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im Media-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nachhaltigkeit ist unsere Haltung. Kommunikation ist Ihre Leidenschaft? Dann passen wir gut zusammen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die globale Mediastrategie von Werner & Mertz – verantwortungsvoll, effizient und nachhaltig.
Ihre Aufgaben im Überblick
- Mediastrategie & Internationaler Weitblick: Sie entwickeln effiziente und wirkungsvolle Mediastrategien über mehrere Bereiche und Länder hinweg.
- 360° Kampagnensteuerung: Sie verantworten die Konzeption und Umsetzung unserer internationalen 360° Mediakampagnen und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen und unserer globalen Mediaagentur.
- Agentur- & Budgetmanagement: Sie koordinieren unsere Mediaagenturpartner sowie alle globalen Mediaaktivitäten und steuern das zugehörige Budget mit Blick auf Synergien und Optimierungspotenziale.
- Analyse & Optimierung: Sie bewerten laufende Kampagnen anhand definierter KPIs, leiten Maßnahmen ab und optimieren unsere Aktivitäten hinsichtlich Effizienz, Wirkung und Zukunftsorientierung.
- Trends & Innovationen: Sie beobachten relevante Mediatrends, identifizieren neue Kanäle, Tools und Formate und prüfen deren Relevanz und Umsetzbarkeit für Werner & Mertz.
- Richtlinien & Prozesse: Sie entwickeln globale Guidelines, Prozesse und Strukturen weiter und verantworten das operative Management unserer Performance‑Plattformen.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder (International) Management
- Mehrjährige Berufserfahrung im Media‑ und Kampagnenmanagement – idealerweise mit strategischem Schwerpunkt im B2C‑ und B2B‑Umfeld
- Fundiertes Know‑how in klassischer und digitaler Mediaplanung, sicher angewandt im internationalen Kontext
- Erfahrung in der Steuerung von Agenturen sowie in der Entwicklung von Media‑Guidelines, Tracking‑Frameworks und datenbasierten Strategien
- Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Analysefähigkeit und klare, überzeugende Kommunikation
- Leidenschaft für wirkungsvolle Kommunikation und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgerichtet weiterzuentwickeln
- Routinierter Umgang mit Performance‑Plattformen (z. B. Meta, Pinterest, YouTube, LinkedIn)
- Fließende Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind willkommen
Zusätzliche Informationen
- #nachhaltigsicher: Unbefristeter Arbeitsvertrag nach Chemie-Tarif (IG BCE), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- #nachhaltigunterwegs: Jobticket, Jobrad, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze
- #nachhaltiggesund: Gesundheits- und Sportangebote, frische Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Getränke
- #nachhaltiglernen: Individuelle Weiterentwicklung, Trainings sowie unser Buddy-Modell
- #nachhaltigsparen: Attraktive Vergünstigungen, Rabatte im Froschladen und jeden Monat ein Gratisprodukt
- #nachhaltigvereinbar: Wir schaffen Raum für Familie, Freizeit und das, was Ihnen wichtig ist
Gemeinsam schaffen wir Lösungen für morgen – bewerben Sie sich jetzt!
Global Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Werner & Mertz GmbH
Kontaktperson:
Werner & Mertz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Media Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Mediastrategie von Werner & Mertz verstehst und wie du dazu beitragen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über aktuelle Trends in der Medienlandschaft auf dem Laufenden. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, im Gespräch mit uns zu glänzen und innovative Ideen einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Kommunikation haben und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werner & Mertz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mediastrategie
Mach dich mit den aktuellen Mediastrategien von Werner & Mertz vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Media- und Kampagnenmanagement einbringen kannst, um die globale Strategie zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du 360° Kampagnen gesteuert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Analysiere aktuelle Trends
Informiere dich über die neuesten Mediatrends und -tools. Zeige im Interview, dass du proaktiv neue Kanäle und Formate identifizieren kannst, die für das Unternehmen relevant sein könnten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe klare und überzeugende Kommunikation. Du wirst als zentrale Schnittstelle agieren, also sei darauf vorbereitet, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren und komplexe Sachverhalte einfach zu erklären.