Mitarbeiter Produktionsplanung und Disposition (m/w/d)

Mitarbeiter Produktionsplanung und Disposition (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und koordiniere Produktionsaufträge in einem nachhaltigen Unternehmen.
  • Unternehmen: Werner & Mertz, ein führender Hersteller im Reinigungsmarkt mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Jobticket und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und arbeite an innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in Supply Chain.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir sind Werner & Mertz - die Umweltpioniere mit dem Frosch! Als familiengeleitete und mittelständische Unternehmensgruppe gehören wir zu den führenden Produzenten im internationalen Wasch-, Pflege- und Reinigungsmarkt. Gemeinsam setzen wir innovative Standards und handeln konsequent nachhaltig.

Die Werner & Mertz GmbH an unserem Standort in Mainz ist ein Teil der Unternehmensgruppe und mit rund 555 Kolleg*innen in allen Bereichen der Wertschöpfungskette eines produzierenden Gewerbes vertreten.

Wir suchen Sie als Mitarbeiter Produktionsplanung und Disposition (m/w/d). In dieser Funktion sind Sie Teil des Integrated Supply Chain Planning Teams.

  • Sie übernehmen die rollierende Planung der Produktionsaufträge und erstellen Produktionspläne mit entsprechender Feinplanung auf Tagesbasis.
  • Dabei stimmen Sie sich eng mit den internen Schnittstellen (Produktion, Einkauf, Logistik) ab, reagieren auf Planabweichungen und steuern kurzfristige Gegenmaßnahmen ein.
  • Um die mengen- und termingerechten Materialverfügbarkeit sicherzustellen, kommunizieren Sie proaktiv mit externen und internen Ansprechpartnern (m/w/d), tätigen Bestellungen und übernehmen die Kontraktpflege.
  • Weiterhin wirken Sie in enger Abstimmung mit den Bereichen Supply Planning und Marketing bei der Produktneueinführung, -änderung & -löschung sowie in bereichsrelevanten Projekten mit.
  • Sie identifizieren Diskrepanzen zwischen Bedarf und Angebot und erstellen entsprechende Handlungsempfehlungen für nachgelagerte Entscheidungsprozesse.
  • Neben der bereichsrelevanten Stammdatenpflege führen Sie kontinuierliche Health-Checks durch.
  • Zur Optimierung der Supply Chain Prozesse führen Sie anhand verschiedener KPI’s Analysen und Reports durch.
  • Im Rahmen des Bestandsmanagements und unter Berücksichtigung von Zielbeständen und Reichweiten, übernehmen Sie die rollierende Überprüfung der Bestände.

So passen Sie zu uns:

  • Sie haben ein gutes Verständnis für Prozesse und Spaß daran, Verbesserungen zu entwickeln und umzusetzen.
  • Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Supply Chain oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster relevanter Berufserfahrung im Bereich Supply Chain bzw. Produktionsplanung.
  • Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikationsstark und haben ein sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern (m/w/d).
  • Ihre analytische und strukturierte Arbeitsweise konnten Sie bereits unter Beweis stellen und treffen fundierte Entscheidungen auf Basis von Daten und Szenarien.
  • Idealerweise haben Sie Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse im Bereich Master Data Management.
  • Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket (speziell Excel) sowie SAP-Erfahrung im Bereich APO und S/4.

Das bieten wir – Mehr als nur ein Arbeitsplatz:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag nach Chemie-Tarif (IG BCE), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
  • Jobticket, Jobrad, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze.
  • Gesundheits- und Sportangebote, frische Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Getränke.
  • Individuelle Weiterentwicklung, Trainings sowie unser Buddy-Modell.
  • Wir gestalten Zukunft als Impulsgeber für Nachhaltigkeit – mit Wirkung über Grenzen hinweg.

Mitarbeiter Produktionsplanung und Disposition (m/w/d) Arbeitgeber: Werner & Mertz GmbH

Werner & Mertz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung in Mainz, die auf Nachhaltigkeit und Innovation ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung und einem unterstützenden Teamgeist ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten im Bereich Produktionsplanung und Disposition zu entfalten und aktiv zur Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft beizutragen.

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Kontaktdaten:

Werner & Mertz GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Produktionsplanung und Disposition (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Produktionsplanung und Disposition interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, an denen sie arbeiten.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Werner & Mertz arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Supply Chain und über die nachhaltigen Praktiken von Werner & Mertz. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Unternehmenswerte teilst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit in deiner Bewerbung zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Produktionsplanung und Disposition (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Produktionsplanung
Disposition
Supply Chain Management
Kommunikationsstärke
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position passen. Zeige auf, wie du zur Optimierung der Supply Chain Prozesse beitragen kannst und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werner & Mertz GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von Werner & Mertz vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Mitarbeiter in der Produktionsplanung und Disposition umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deine Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Kenntnisse über Supply Chain Prozesse

Informiere dich über die Grundlagen der Produktionsplanung und Disposition sowie über relevante KPIs. Zeige im Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen in der Supply Chain hast und wie du zur Optimierung beitragen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht.