Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Performance Marketing und entwickle kreativen Content für die Marke Frosch.
- Unternehmen: Werner & Mertz, ein nachhaltiger Pionier im Reinigungsmarkt.
- Vorteile: Bis zu 74.000 EUR jährlich, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und tolle Mitarbeiterangebote wie Jobticket und kostenlose Mahlzeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einen zukunftsorientierten digitalen Auftritt und setze nachhaltige Standards.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Marketing oder Medienwissenschaften und Erfahrung im Performance Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74000 - 74000 € pro Jahr.
Wir sind Werner & Mertz - die Umweltpioniere mit dem Frosch! Als familiengeleitete und mittelständische Unternehmensgruppe gehören wir zu den führenden Produzenten im internationalen Wasch-, Pflege- und Reinigungsmarkt. Gemeinsam setzen wir innovative Standards und handeln konsequent nachhaltig. Die Erdal-Rex GmbH am Standort Mainz ist mit 52 Kolleg*innen Teil unserer Unternehmensgruppe und entwickelt Pflege- und Reinigungsprodukte, die den Markt entscheidend mitbestimmen. Mit unserer beliebten Vertrauensmarke Frosch und vielen weiteren Produktinnovationen setzen wir auch weiterhin Maßstäbe für nachhaltige Sauberkeit im Haushalt. Nachhaltigkeit ist unsere Haltung. Digitales Marketing und datengetriebenes Arbeiten sind Ihre Stärke? Dann passen wir gut zusammen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns einen leistungsstarken und zukunftsorientierten digitalen Auftritt.
Performance Marketing (SEO & SEA): Sie steuern eigenständig alle SEO- und SEA‑Maßnahmen inklusive Tracking, Analyse und Optimierung der Search‑Kampagnen (z.B. Google Ads).
Retail Media Management: Sie betreuen und bewerten sämtliche Retail‑Media‑Aktivitäten im deutschen Handel sowie auf Amazon, analysieren deren Performance und identifizieren relevante Trends.
E-Commerce & Webshop: Sie betreuen und entwickeln unseren Webshop in enger Zusammenarbeit mit externen Agenturen weiter.
Content & Kundenbindung: Sie erstellen SEO‑ und GAIO‑optimierten Content, übernehmen Recherche, Text, Timing und Layout‑Abstimmung und entwickeln Newsletter‑ und Kundenbindungsprogramme weiter.
Website‑ & Kampagnenmanagement: Sie pflegen und analysieren unsere Websites gemeinsam mit internen Partnern und Agenturen und unterstützen bei der Konzeption, Umsetzung und Auswertung von Online‑Kampagnen (z.B. Google Analytics).
Schnittstellenfunktion & Beratung: Sie fungieren als Sparringspartner für Sales und Key Account Management bei digitalen und performancegetriebenen Fragestellungen.
Das bringen Sie mit – Performance trifft Analyse & Content:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Performance Marketing, E‑Commerce und D2C‑Umfeld sowie ausgeprägtes Interesse an aktuellen Trends, idealerweise auch im Bereich Amazon
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sehr gute Ausdrucksprache, idealerweise Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von Content
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Tools zur Webanalyse und Content‑Pflege (z.B. Google Analytics, Content‑Management‑Systeme)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit KI‑Tools zur Content‑Erstellung und -Auswertung
Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten Sie unter anderem 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Berufsunfähigkeitszusatzversicherung. Ihre Einarbeitung begleiten wir intensiv, unter anderem mit unserem Buddy‑Modell. Wir bieten Ihnen kostenlose Parkplätze, Ladesäulen für Elektroautos sowie Jobticket und Jobrad an. In unserem Mitarbeiterrestaurant erhalten Sie kalte und warme Mahlzeiten. Außerdem stehen Kaffee und Wasser in den Fachbereichen kostenlos zur Verfügung. Als mittelständisches Unternehmen sind wir mit unserem Nachhaltigkeitskonzept Pionier und bringen dieses Thema weltweit voran.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online‑Bewerbung.
Performance Marketing & Content Manager Marke Frosch (m/w/d) Arbeitgeber: Werner & Mertz GmbH
Werner & Mertz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Produkte im Bereich nachhaltige Reinigung entwickelt, sondern auch eine positive und unterstützende Arbeitskultur fördert. Am Standort Mainz profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem modernen Mitarbeiterrestaurant. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing & Content Manager Marke Frosch (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke Frosch und deren Produkte. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur nachhaltigen Ausrichtung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, zeige deine Ideen für die digitale Marketingstrategie oder Content-Optimierung bereits im Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Performance Marketing und Nachhaltigkeit zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing & Content Manager Marke Frosch (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du für die Marke Frosch arbeiten möchtest und was dich an Performance Marketing begeistert. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werner & Mertz GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Marke Frosch
Mach dich mit der Marke Frosch und den Werten von Werner & Mertz vertraut. Informiere dich über ihre nachhaltigen Produkte und Marketingstrategien, um im Interview zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im Bereich Performance Marketing und Content-Erstellung. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Datenanalyse-Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf datengetriebenem Arbeiten basiert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in Google Analytics und anderen Webanalysetools zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Daten zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast und bringe Beispiele mit.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.
