Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Vertriebswelt kennen und berate Kunden zu nachhaltigen Lösungen.
- Unternehmen: Werner & Mertz - Umweltpioniere mit innovativen Standards.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstwagen, moderne Technik und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Traineeprogramm mit exzellenter Entwicklungsperspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und setze auf Nachhaltigkeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und hohe Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.
Wir sind Werner & Mertz - die Umweltpioniere mit dem Frosch! Als familiengeleitete und mittelständische Unternehmensgruppe gehören wir zu den führenden Produzenten im internationalen Wasch-, Pflege- und Reinigungsmarkt. Gemeinsam setzen wir innovative Standards und handeln konsequent nachhaltig.
Die Werner & Mertz GmbH an unserem Standort Mainz ist mit rund 550 Kolleg*innen Teil unserer Unternehmensgruppe und in allen Bereichen der Wertschöpfungskette eines produzierenden Gewerbes vertreten.
Wir suchen Sie für das einjährige Traineeprogramm mit Zielposition Bezirksleiter (m/w/d) ab dem 01.11.2026. Als Bezirksleiter (m/w/d) betreuen Sie in Ihrem Kundenbezirk eigenverantwortlich unsere Kunden (z. B. im Lebensmitteleinzelhandel, der Gastronomie oder dem Schuhfachhandel) und beraten sie als Botschafter (m/w/d) zu unserer Nachhaltigkeitsvision. Während des Traineeprogramms sind Sie schwerpunktmäßig im Außendienst in Süddeutschland eingesetzt. Der Einsatzbereich erstreckt sich über die Bundesländer Bayern und Baden-Württemberg.
Das erwartet Sie bei uns:
- Sie lernen die Erfolgsfaktoren des Vertriebs im Consumer- und Professional-Markt kennen.
- Hierzu sind Sie die ersten neun Monate des Programms abwechselnd in unseren Vertriebsgesellschaften eingesetzt und können nach einer Einarbeitungsphase erste Vertriebsverantwortung übernehmen.
- Die letzten drei Monate verbringen Sie in der Vertriebsgesellschaft, die am besten zu Ihnen passt und werden auf die Übernahme der eigenen Kundenbezirke vorbereitet.
- Durch Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Verhandlungstraining, Schulungen zu Nachhaltigkeit und unseren Produkten), Training on the job und Entwicklungsgespräche bereiten wir Sie optimal auf Ihre zukünftige Position als Bezirksleiter (m/w/d) vor.
Qualifikationen
Sie sehen Nachhaltigkeit nicht nur als Modeerscheinung an und wollen unsere Kunden mit Freude kompetent und lösungsorientiert beraten. Außerdem bringen Sie folgende Qualifikationen mit:
- Eine Berufsausbildung (z. B. im Handel, kaufmännischen Bereich, Hotellerie oder Gastronomie) haben Sie bereits abgeschlossen oder beenden diese vor Beginn des Traineeprogramms.
- Sie zeichnet eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft aus. Von anderen werden Sie für Ihre Zuverlässigkeit und eigenständige Arbeitsweise geschätzt.
- Außerdem sind Sie gerne im Auto unterwegs und bereit, mehrere Nächte pro Woche im Hotel zu übernachten.
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen vielfältige Benefits:
- Während des Traineeprogramms stehen Ihnen Kolleginnen und Kollegen zur Seite, die Ihre individuelle Entwicklung begleiten.
- Sie erhalten einen Dienstwagen (z. B. in der Klasse eines VW Passats), den Sie auch im privaten Umfeld nutzen können.
- Zudem werden Sie von uns mit modernen Kommunikationsmitteln ausgestattet (z. B. iPhone).
- Während des Programms profitieren Sie von attraktiven Konditionen, z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Durch eine bedarfsorientierte Personalplanung haben Sie eine hohe Chance nach dem Traineeprogramm in ein Arbeitsverhältnis übernommen zu werden.
Sie sind gerne unterwegs und suchen einen Einstieg in den Vertrieb? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Trainee Vertrieb mit Zielposition Bezirksleiter (m/w/d) Raum Würzburg, Nürnberg, Bamberg Arbeitgeber: Werner & Mertz GmbH
Werner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Servicetechnikern im Außendienst in Kärnten nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Umfeld, das persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung in den Vordergrund stellt. Zudem genießen Sie die Vorzüge einer attraktiven Region, die sowohl berufliche als auch private Lebensqualität vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee Vertrieb mit Zielposition Bezirksleiter (m/w/d) Raum Würzburg, Nürnberg, Bamberg erhalten könntest
✨Baue dein Netzwerk auf!
Im Vertrieb geht nichts über persönliche Kontakte. Versuche, auf Branchenevents oder Messen in deiner Nähe zu gehen. Networking-Events sind eine tolle Gelegenheit, um potenzielle Arbeitgeber oder Branchenprofis zu treffen, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Nutze Karriere-Services deiner Hochschule!
Viele Hochschulen haben spezielle Programme, um Trainees im Vertrieb zu unterstützen. Schau mal, ob deine Uni Workshops oder Firmenkontaktmessen anbietet. Dort kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten und dich so von anderen abheben.
✨Zeig deine Vertriebserfahrung!
Wenn du Praktika oder Nebenjobs im Vertrieb hast, lass das ruhig außen stehen! Erstelle eine kurze Präsentation oder ein Portfolio, das deine Erfahrungen und Erfolge zeigt. Das gibt dir einen zusätzlichen Kick in Interviews.
✨Bewirb dich direkt bei Werner & Mertz GmbH!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation! Egal, ob du durch ein Praktikum oder als Trainee eindringen willst – hey, lass uns wissen, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Vertrieb mit Zielposition Bezirksleiter (m/w/d) Raum Würzburg, Nürnberg, Bamberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für den Vertrieb!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für den Vertriebsbereich rüberbringen. Erzähl uns, warum du dich für Werner & Mertz GmbH entscheidest und was Vertrieb für dich bedeutet. Das zeigt, dass du motiviert bist und das nötige Feuer für die Herausforderungen als Trainee mitbringst.
Präsentiere deine kommunikativen Fähigkeiten:Im Vertrieb sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Vergiss nicht, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich kommuniziert hast – sei es in Praktika, Nebenjobs oder bei Projekten an der Uni. Das gibt uns einen konkreten Eindruck von deinem Potenzial!
Hebe deine Lernerfahrung hervor:Als Trainee legen wir Wert darauf, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone also in deiner Bewerbung, welche spezifischen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest und wie du glaubst, dass Werner & Mertz GmbH dir dabei helfen kann. Das zeigt uns, dass du mit den richtigen Erwartungen an die Sache herangehst.
Mach dir Gedanken über deine Ziele:Überlege dir vor der Bewerbung, welche Ziele du im Vertrieb verfolgst und wie diese mit den Entwicklungen bei Werner & Mertz GmbH in Einklang stehen. Schreibe in deinem Anschreiben, wie deine Karriereziele und unsere Unternehmensvision zusammenpassen. Das wird uns überzeugen, dass du wirklich zu uns passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werner & Mertz GmbH vorbereitet
✨Verkaufsfähigkeiten zeigen
Im Vertrieb kommt es darauf an, wie gut du überzeugend kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, in der Interviewsituation deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir ein kurzes Pitch-Szenario, in dem du ein Produkt oder eine Dienstleistung überzeugend präsentieren kannst.
✨Verstehe das Produktangebot von Werner & Mertz GmbH
Egal, ob es sich um Software, Dienstleistungen oder physische Produkte handelt, du solltest dich gut in das Angebot von Werner & Mertz GmbH einarbeiten. Überlege, welche Herausforderungen die Kunden haben könnten und wie die Produkte von Werner & Mertz GmbH diese lösen können — das wird dir helfen, spezifische Fragen zu stellen und Interesse zu zeigen.
✨Bringe deine Lernbereitschaft ins Spiel
Da es sich um ein Trainee-Programm handelt, wird dein Lernpotenzial entscheidend sein. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu geben, wie du in der Vergangenheit schnell etwas Neues gelernt hast oder wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist. Das zeigt deine Motivation und Anpassungsfähigkeit.
✨Rollenspiele für das Interview vorbereiten
Wenn du die Möglichkeit hast, führe ein Rollenspiel durch, um dich auf typische Vertriebsszenarien vorzubereiten. Dies könnte Fragen zu Kundengesprächen, Einwandbehandlungen oder Verhandlungstechniken umfassen. Auf diese Weise bist du bestens gewappnet und kannst im Interview souverän reagieren.
