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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für die Verfügbarkeit unserer Produktionsanlagen durch Fehleranalyse und Optimierung.
- Arbeitgeber: Werner & Mertz ist ein führender, nachhaltiger Hersteller im Reinigungsmarkt mit innovativen Standards.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Verbessere Produktionsabläufe in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer tollen Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung in SPS-Programmierung erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung mit Buddy-Modell und kostenlose Mahlzeiten im Mitarbeiterrestaurant.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Werner & Mertz- die Umweltpioniere mit dem Frosch! Als familiengeleitete und mittelständische Unternehmensgruppe gehören wir zu den führenden Produzenten im internationalen Wasch-, Pflege- und Reinigungsmarkt. Gemeinsam setzen wir innovative Standards und handeln konsequent nachhaltig. Die Werner & Mertz GmbH an unserem Standort in Mainz ist ein Teil der Unternehmensgruppe und mit rund 555 Kolleg*innen in allen Bereichen der Wertschöpfungskette eines produzierenden Gewerbes vertreten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Techniker elektrotechnische Instandhaltung (m/w/d) im Rahmen einer unbefristeten Anstellung. In dieser Funktion sorgen Sie für eine hohe Anlagenverfügbarkeit durch Fehleranalyse, Störungsbeseitigung sowie Optimierung der Produktionsanlagen. Dabei warten Sie die Ihnen zugeteilte Produktionslinie regelmäßig und eigenverantwortlich Sie begleiten Produktionsabläufe und dokumentieren instandhaltungstechnische Eingriffe Außerdem kümmern Sie sich um den Aus- und Umbau von bestehenden Anlagen sowie deren kontinuierliche Verbesserung Es begeistert Sie, Produktionsabläufe stetig zu verbessern. Zusätzlich überzeugen Sie uns mit folgenden Qualifikationen: Neben einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Elektrotechnik bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung mit Sie haben Kenntnisse und Fähigkeiten in der SPS Programmierung (Siemens Step7 und TIA Portal) und Erfahrung mit Frequenzumrichtern sowie Antriebstechnik in Transport- und Förderanlagen Zusätzlich bringen Sie gute MS-Office-Kenntnisse mit Sie haben die Bereitschaft zur Schichtarbeit in einem flexiblen Schichtmodell Als mittelständisches Unternehmen sind wir mit unserem Nachhaltigkeitskonzept Pionier und bringen dieses Thema weltweit voran Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten Sie unter anderem 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Berufsunfähigkeitszusatzversicherung Ihre Einarbeitung begleiten wir intensiv, unter anderem mit unserem Buddy-Modell Wir bieten Ihnen kostenlose Parkplätze, Ladesäulen für Elektroautos sowie Jobticket und Jobrad an In unserem Mitarbeiterrestaurant erhalten Sie kalte und warme Mahlzeiten. Außerdem stehen Kaffee und Wasser in den Fachbereichen kostenlos zur Verfügung Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. JBRP1_DE
Techniker elektrotechnische Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Werner & Mertz Gruppe
Kontaktperson:
Werner & Mertz Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker elektrotechnische Instandhaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Elektrotechnik, insbesondere in Bezug auf SPS-Programmierung und Antriebstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in der Praxis anwenden kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und spezifische Anforderungen bei Werner & Mertz zu erfahren. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und eventuell Insiderinformationen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Fehleranalyse und Störungsbeseitigung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Produktionsabläufe verbessert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit und innovative Lösungen im Produktionsprozess. Informiere dich über die Nachhaltigkeitsinitiativen von Werner & Mertz und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker elektrotechnische Instandhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Werner & Mertz und deren nachhaltige Unternehmensphilosophie. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik und Instandhaltung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SPS Programmierung und Antriebstechnik, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Verbesserung von Produktionsabläufen und deine Bereitschaft zur Schichtarbeit darlegst. Zeige auf, wie du zur Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werner & Mertz Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf elektrotechnische Instandhaltung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu SPS-Programmierung, Frequenzumrichtern und Antriebstechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle geht es darum, Störungen zu analysieren und zu beheben. Bereite ein oder zwei konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert arbeitest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Werte und die Mission von Werner & Mertz, insbesondere im Hinblick auf Nachhaltigkeit. Zeige während des Interviews, dass du mit den Unternehmenszielen vertraut bist und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Arbeitsumgebung zu dir passt. Fragen wie 'Wie wird die Einarbeitung gestaltet?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?' sind hier hilfreich.
