Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer Marken mit kreativen Ideen und strategischem Denken.
- Unternehmen: Werner & Mertz, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Reinigungsprodukte.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Jobticket und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer nachhaltigen Erfolgsgeschichte und forme innovative Produkte.
- Qualifikationen: Erfahrung im Brand Management und ein betriebswirtschaftliches Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind Werner & Mertz - die Umweltpioniere mit dem Frosch! Als familiengeleitete und mittelständische Unternehmensgruppe gehören wir zu den führenden Produzenten im internationalen Wasch-, Pflege- und Reinigungsmarkt. Gemeinsam setzen wir innovative Standards und handeln konsequent nachhaltig. Die Erdal-Rex GmbH am Standort Mainz ist mit 52 Kolleg*innen Teil unserer Unternehmensgruppe und entwickelt Pflege- und Reinigungsprodukte, die den Markt entscheidend mitbestimmen.
Nachhaltigkeit ist unsere Haltung, Markenführung ist Ihre Leidenschaft? Dann passen wir gut zusammen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Consumer Brands – strategisch, kreativ und mit echter Hands-on-Mentalität.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Markenentwicklung: Sie verantworten die Weiterentwicklung Ihrer Marken und Warengruppen entlang der definierten Markenstrategie und setzen diese konsequent im Markt um.
- Sortiments- & Innovationsmanagement: Sie gestalten Sortimente auf Basis fundierter Analysen, entwickeln innovative Produktideen und optimieren bestehende Produkte.
- Trend- & Konzeptentwicklung: Sie erkennen Markt-, Wettbewerbs- und Konsumententrends frühzeitig, leiten relevante Maßnahmen ab und entwickeln überzeugende Marken- und Produktkonzepte.
- Kommunikation & Vermarktung: Sie adaptieren nationale Kommunikationskampagnen für verschiedene Kanäle und arbeiten eng mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern zusammen. Gemeinsam mit Sales und Activation entwickeln Sie Maßnahmen zur Verkaufsförderung und begleiten deren Umsetzung.
- Projektmanagement: Sie steuern Marken- und Produktprojekte, beispielsweise Produkteinführungen, Relaunches oder Kooperationen, eigenverantwortlich von der Idee bis zur Umsetzung.
- Agentursteuerung: Sie briefen und koordinieren externe Agenturen und Dienstleister und stellen eine effiziente Zusammenarbeit sicher.
- Monitoring & Reporting: Sie analysieren und bewerten die Performance Ihrer Marken, Kampagnen und Produkte und leiten daraus Optimierungspotenziale ab.
Das bringen Sie mit – Markenverständnis trifft strategisches Denken:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Brand Management, idealerweise im FMCG-Umfeld.
- Fundiertes Verständnis der deutschen Handelslandschaft sowie ein gutes Gespür für Konsumentenbedürfnisse und Markttrends.
- Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Marken-, Produkt- oder Innovationsprojekten.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Kreativität und analytisches Denkvermögen.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und eine hohe Hands-on-Mentalität.
- Erste Erfahrung mit NIQ, dm-Extranet sowie SAP R/3 und BW von Vorteil.
Das bieten wir – Mehr als nur ein Arbeitsplatz:
- #nachhaltigsicher: Unbefristeter Arbeitsvertrag nach Chemie-Tarif (IG BCE), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
- #nachhaltigunterwegs: Jobticket, Jobrad, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze.
- #nachhaltiggesund: Gesundheits- und Sportangebote, frische Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Getränke.
- #nachhaltiglernen: Individuelle Weiterentwicklung, Trainings sowie unser Buddy-Modell.
- #nachhaltigsparen: Attraktive Vergünstigungen, Rabatte im Froschladen und jeden Monat ein Gratisprodukt.
Brand Manager Marke Frosch (m/w/d) Arbeitgeber: Werner & Mertz
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Einarbeitung in der Region anbieten, die für ihre hohe Lebensqualität bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Brand Manager Marke Frosch (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Werner & Mertz.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Werner & Mertz ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Werner & Mertz könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Werner & Mertz beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Manager Marke Frosch (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Werner & Mertz:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Werner & Mertz einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werner & Mertz vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Werner & Mertz einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Werner & Mertz relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Werner & Mertz einfügt.
