Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe praxisnahe Einblicke in das Personalmanagement und übernimm Verantwortung in Projekten.
- Unternehmen: Werner & Mertz, ein führendes Unternehmen im nachhaltigen Wasch- und Reinigungsmarkt.
- Vorteile: Individuelle Entwicklung, Mitarbeiter-Rabatte, kostenlose Verpflegung und gute Verkehrsanbindung.
- Weitere Informationen: Hohe Übernahmechancen nach dem Studium und Unterstützung durch erfahrene Ausbilder.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Arbeitswelten und entwickle dich zum HR-Allround-Talent.
- Qualifikationen: Hochschulreife, hohe Motivation und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Wir sind Werner & Mertz - die Umweltpioniere mit dem Frosch! Als familiengeleitete und mittelständische Unternehmensgruppe gehören wir zu den führenden Produzenten im internationalen Wasch-, Pflege- und Reinigungsmarkt. Gemeinsam setzen wir innovative Standards und handeln konsequent nachhaltig. Die Werner & Mertz GmbH an unserem Standort in Mainz ist ein Teil der Unternehmensgruppe und mit rund 555 Kolleg*innen in allen Bereichen der Wertschöpfungskette eines produzierenden Gewerbes vertreten.
Wir suchen Dich für das dreieinhalbjährige duale Studium Personalmanagement (Bachelor of Arts) ab dem 01.10.2026. Mit diesem Abschluss qualifizierst Du Dich als HR‑Allround-Talent und kannst aktiv in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements mitwirken. Das duale Studium findet in unserem Unternehmen und der IU Internationale Hochschule am Campus Frankfurt statt.
Das erwartet Dich bei uns:
- Praxis erleben: Du erhältst intensive Einblicke in die gesamten Strukturen und Prozesse eines modernen Personalmanagements, z.B. Recruiting, Personalentwicklung und Personaladministration.
- Mitgestalten: Innerhalb des dualen Studiums übernimmst Du bereits Verantwortung für verschiedenste kleine Projekte und Aufgaben während deiner Bereichseinsätze.
- Weiterentwickeln: Durch regelmäßiges Feedback, Projektarbeit und Schulungsmaßnahmen fördern wir Deine individuelle Entwicklung.
- Wissen aneignen: Parallel zur Praxis vertiefst Du deine Kenntnisse rund um das Personalmanagement in der Hochschule.
Die Tätigkeiten im Personalmanagement sind vielseitig und abwechslungsreich. Deshalb hast Du Interesse an unterschiedlichen Themen rund um Menschen, Organisation und moderne Arbeitswelten und bringst Freude daran mit, Prozesse zu gestalten und zu koordinieren. Zusätzlich überzeugst Du uns mit folgenden Punkten:
- Die (Fach-)Hochschulreife oder einen gleichwertigen Abschluss bringst Du bereits mit oder schließt Du vor Beginn des dualen Studiums ab.
- Du überzeugst durch Deine hohe Motivation, Begeisterungsfähigkeit und Dein Engagement.
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen und besitzt ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
- Organisationstalent sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
- Du kannst Dir vorstellen täglich im Büro am PC zu arbeiten und bringst idealerweise erste Erfahrungen mit MS Office (Word, Excel, Power Point…) mit.
- Die deutsche Sprache beherrschst Du gut in Wort und Schrift.
Das bieten wir – Mehr als nur ein Arbeitsplatz:
- Während Deines dualen Studiums stehen Dir Ausbildungsbeauftragte und Ausbilder/innen zur Seite, die Deine individuelle Entwicklung begleiten.
- Durch eine bedarfsorientierte Planung unserer Ausbildungs- und Studienplätze hast Du eine hohe Chance in ein Arbeitsverhältnis übernommen zu werden.
- Du erreichst uns sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kannst unsere kostenlosen Parkplätze, Ladesäulen für Elektroautos sowie ein Jobticket zur vergünstigten Nutzung des ÖPNV nutzen.
- In unserem Mitarbeiterrestaurant erhältst Du vergünstigt kalte und warme Mahlzeiten. Außerdem stehen Kaffee und Wasser in den Fachbereichen kostenlos zur Verfügung.
- In unserem Froschladen profitierst Du von unseren Mitarbeiter-Rabatten und erhältst jeden Monat ein Gratisprodukt als Überraschung.
Du sorgst gerne dafür, dass alles rund läuft? Dann ist das duale Studium genau das Richtige für Dich und Du solltest Dich bei uns bewerben!
Duales Studium Personalmanagement (dual, B.A.) 2026 Arbeitgeber: Werner & Mertz
Werner & Mertz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir während deines dualen Studiums im Personalmanagement nicht nur praxisnahe Einblicke in alle Facetten des HR-Managements bietet, sondern auch eine unterstützende und kollegiale Arbeitsatmosphäre schafft. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung, regelmäßigen Feedbackgesprächen und einer Vielzahl von Schulungsmaßnahmen fördern wir deine Karrierechancen und bieten dir die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterbenefits wie vergünstigten Mahlzeiten, Rabatten im Froschladen und einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr in Mainz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Duales Studium Personalmanagement (dual, B.A.) 2026 erhalten könnten
✨Netzwerke der Universität nutzen
Schau dir die Veranstaltungen und Jobmessen an, die an deiner Hochschule stattfinden. Viele Unternehmen im Personalmanagement suchen gezielt nach dualen Studenten und präsentieren sich aktiv auf Campus. Das ist eine super Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen!
✨Personalmanagement-Communities beitreten
Tritt Gruppen auf Plattformen wie Xing oder LinkedIn bei, die sich auf Personalmanagement konzentrieren. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, Fragen stellen und von anderen lernen, die vielleicht schon in der Branche tätig sind. Diese Communities sind oft auch on fire, wenn es um neue Stellenangebote geht!
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach Praktika oder kleine Projekte, auch wenn sie nicht direkt mit einem dualen Studium zu tun haben. Es geht darum, deine Skills im Bereich Personalmanagement zu zeigen. Du kannst auch kleinere Personalberatungen oder Start-ups kontaktieren, die an dualen Studenten interessiert sind. Sei proaktiv!
✨Initiativbewerbungen sind Gold wert
Warte nicht nur darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Viele Unternehmen haben eine offene Tür für motivierte Duale Studenten. Schick ihnen eine Initiativbewerbung, stell dich vor und erkläre, was du mitbringen kannst. Und natürlich: Vergiss nicht, dich auf unserer Webseite zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Duales Studium Personalmanagement (dual, B.A.) 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur erzählen, warum du an einem dualen Studium im Personalmanagement interessiert bist, sondern auch, was dich von anderen Bewerbern unterscheidet. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für die Personalentwicklung zeigen!
Skills, die wir sehen wollen:Da Personalmanagement eine Mischung aus soft und hard skills verlangt, achte darauf, in deinem Lebenslauf sowohl deine Kommunikationsfähigkeiten als auch organisatorische Kompetenzen hervorzuheben. Falls du das schon in Praktika oder Nebenjobs zeigen konntest, mach das deutlich!
Das passende Studienangebot im Blick:Bei einem dualen Studium interessiert uns, wie gut du die Verbindung zwischen Theorie und Praxis siehst. Wenn du schon bestimmte Studiengänge im Kopf hast, erwähne das in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und gezielt nach Werner & Mertz passt!
Zeige Engagement auch außerhalb der Schule:Wenn du ehrenamtliche Tätigkeiten oder Workshops besucht hast, die etwas mit Personalmanagement zu tun haben, dann stell das in den Vordergrund. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv an deinen Fähigkeiten arbeitet. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werner & Mertz vorbereitet
✨Zeige dein Interesse an Personalmanagement!
Egal ob es um Recruiting, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht geht, lass deine Leidenschaft für das Personalmanagement durchscheinen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein anspruchsvolles Projekt angegangen bist oder wie du im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du bereit bist, in dieser Branche zu lernen und zu wachsen.
✨Verstehe die Tools, die du nutzen wirst
In einem dualen Studium im Personalmanagement kommen oft spezielle Softwarelösungen wie SAP oder HR-Management-Tools zum Einsatz. Mach dich mit den gängigen Anwendungen vertraut und zeig, dass du in der Lage bist, diese Tools effizient zu nutzen. Wenn du schon Erfahrungen damit hast, erwähne sie unbedingt!
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Als dualer Student wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich an neue herausfordernde Situationen anpasst. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und wie du dir Wissen aneignest. Erkläre, warum ein duales Studium für dich die perfekte Möglichkeit ist, Theorie und Praxis im Personalmanagement zu verbinden.
✨Bereite Fragen für deine Interviewer vor
Stell dir praktische Fragen, die dir zeigen, wie das Arbeitsumfeld bei Werner & Mertz aussieht. Zum Beispiel könntest du fragen, wie die Einarbeitung neuer dualer Studenten funktioniert oder welche Herausforderungen dabei häufig auftreten. Das zeigt, dass du wirklich Interesse an der Position und der Firma hast!
