Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Performance Marketing und entwickle unseren Webshop für nachhaltige Produkte.
- Unternehmen: Werner & Mertz - Umweltpioniere mit der Marke Frosch.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und tolle Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte einen zukunftsorientierten digitalen Auftritt in einem nachhaltigen Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Marketing und Erfahrung im Performance Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind Werner & Mertz - die Umweltpioniere mit dem Frosch! Als familiengeleitete und mittelständische Unternehmensgruppe gehören wir zu den führenden Produzenten im internationalen Wasch-, Pflege- und Reinigungsmarkt. Gemeinsam setzen wir innovative Standards und handeln konsequent nachhaltig. Die Erdal-Rex GmbH am Standort Mainz ist mit 52 Kolleg*innen Teil unserer Unternehmensgruppe und entwickelt Pflege- und Reinigungsprodukte, die den Markt entscheidend mitbestimmen.
Nachhaltigkeit ist unsere Haltung. Digitales Marketing und datengetriebenes Arbeiten sind Ihre Stärke? Dann passen wir gut zusammen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns einen leistungsstarken und zukunftsorientierten digitalen Auftritt.
- Performance Marketing (SEO & SEA): Sie steuern eigenständig alle SEO- und SEA-Maßnahmen inklusive Tracking, Analyse und Optimierung der Search-Kampagnen (z. B. Google Ads).
- Retail Media Management: Sie betreuen und bewerten sämtliche Retail-Media-Aktivitäten im deutschen Handel sowie auf Amazon, analysieren deren Performance und identifizieren relevante Trends.
- E-Commerce & Webshop: Sie betreuen und entwickeln unseren Webshop in enger Zusammenarbeit mit externen Agenturen weiter.
- Content & Kundenbindung: Sie erstellen SEO- und GAIO-optimierten Content, übernehmen Recherche, Text, Timing und Layout-Abstimmung und entwickeln Newsletter- und Kundenbindungsprogramme weiter.
- Website- & Kampagnenmanagement: Sie pflegen und analysieren unsere Websites gemeinsam mit internen Partnern und Agenturen und unterstützen bei der Konzeption, Umsetzung und Auswertung von Online-Kampagnen (z. B. Google Analytics).
- Schnittstellenfunktion & Beratung: Sie fungieren als Sparringspartner für Sales und Key Account Management bei digitalen und performancegetriebenen Fragestellungen.
Das bringen Sie mit – Performance trifft Analyse & Content:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Erfahrung im Performance Marketing, E‑Commerce und D2C-Umfeld sowie ausgeprägtes Interesse an aktuellen Trends, idealerweise auch im Bereich Amazon.
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sehr gute Ausdrucksweise, idealerweise Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von Content.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Tools zur Webanalyse und Content-Pflege (z. B. Google Analytics, Content-Management-Systeme).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit KI-Tools zur Content-Erstellung und -Auswertung.
Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten Sie unter anderem 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Berufsunfähigkeitszusatzversicherung. Ihre Einarbeitung begleiten wir intensiv, unter anderem mit unserem Buddy-Modell. Wir bieten Ihnen kostenlose Parkplätze, Ladesäulen für Elektroautos sowie Jobticket und Jobrad an. In unserem Mitarbeiterrestaurant erhalten Sie kalte und warme Mahlzeiten. Außerdem stehen Kaffee und Wasser in den Fachbereichen kostenlos zur Verfügung. Als mittelständisches Unternehmen sind wir mit unserem Nachhaltigkeitskonzept Pionier und bringen dieses Thema weltweit voran.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Performance Marketing & Content Manager Marke Frosch (m/w/d) Arbeitgeber: Werner & Mertz
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Einarbeitung in der Region anbieten, die für ihre hohe Lebensqualität bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketing & Content Manager Marke Frosch (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Werner & Mertz.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Werner & Mertz ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Werner & Mertz könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Werner & Mertz beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing & Content Manager Marke Frosch (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Werner & Mertz:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Werner & Mertz einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werner & Mertz vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Werner & Mertz einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Werner & Mertz relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Werner & Mertz einfügt.
