Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und nachhaltige Betriebsführung unserer technischen Gebäudeinfrastruktur.
- Unternehmen: Werner & Mertz, ein führendes Unternehmen im Reinigungsmarkt mit nachhaltigen Werten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Jobticket und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Lösungen in einem nachhaltigen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind Werner & Mertz - die Umweltpioniere mit dem Frosch! Als familiengeleitete und mittelständische Unternehmensgruppe gehören wir zu den führenden Produzenten im internationalen Wasch-, Pflege- und Reinigungsmarkt. Gemeinsam setzen wir innovative Standards und handeln konsequent nachhaltig. Die Werner & Mertz GmbH an unserem Standort in Mainz ist ein Teil der Unternehmensgruppe und mit rund 555 Kolleg*innen in allen Bereichen der Wertschöpfungskette eines produzierenden Gewerbes vertreten.
Nachhaltigkeit ist unsere Haltung. Technik und Organisation sind Ihre Leidenschaft? Dann passen wir gut zusammen. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns als Technischer Facility Manager (m/w/d) bei der Sicherstellung eines sicheren und nachhaltigen Betriebs unserer technischen Gebäudeinfrastruktur.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Technisches Gebäudemanagement: Sie stellen den reibungslosen Betrieb unserer technischen Gebäudeinfrastruktur sicher und koordinieren Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen.
- Dienstleistersteuerung: Sie beauftragen, koordinieren und überwachen externe Fachfirmen sowie Wartungsdienstleister und gewährleisten die Einhaltung von Terminen, Qualität und Kosten.
- Prüf- und Maßnahmenmanagement: Sie koordinieren gesetzlich vorgeschriebene Prüfungen, verfolgen festgestellte Mängel nach und stellen die Umsetzung notwendiger Maßnahmen sicher.
- Störungsmanagement: Sie unterstützen bei der Analyse technischer Störungen, koordinieren die Behebung mit internen und externen Partnern und sorgen für eine nachhaltige Nachverfolgung.
- Dokumentation & Compliance: Sie dokumentieren technische Maßnahmen und tragen zur Einhaltung gesetzlicher, technischer und interner Anforderungen bei.
- Technische Unterstützung: Kleinere technische Tätigkeiten übernehmen Sie bei Bedarf selbst, während umfangreichere Instandsetzungen durch interne Fachkräfte oder externe Dienstleister erfolgen.
Das bringen Sie mit – Organisationstalent trifft Technikverständnis:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise als Elektroniker (m/w/d), Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d), alternativ eine vergleichbare Qualifikation.
- (Erste) Erfahrung im technischen Facility Management, Gebäudemanagement oder in der Betreuung technischer Anlagen.
- Grundlegendes Verständnis für technische Gebäudeausrüstung sowie Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsprozesse.
- Organisationsstärke und Freude an der Koordination unterschiedlicher Ansprechpartner (m/w/d).
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Office-Anwendungen sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die sichere Kommunikation im Arbeitsalltag.
Das bieten wir – Mehr als nur ein Arbeitsplatz:
- #nachhaltigsicher: Unbefristeter Arbeitsvertrag nach Chemie-Tarif (IG BCE), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
- #nachhaltigunterwegs: Jobticket, Jobrad, E‑Lademöglichkeiten und kostenlose Parkplätze.
- #nachhaltiggesund: Gesundheits‑ und Sportangebote, Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Getränke.
- #nachhaltiglernen: Strukturierte Einarbeitung, individuelle Weiterentwicklung und Trainings.
- #nachhaltigsparen: Attraktive Vergünstigungen, Rabatte im Froschladen und jeden Monat ein Gratisprodukt.
Gemeinsam schaffen wir Lösungen für morgen – bewerben Sie sich jetzt!
Technischer Facility Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Werner & Mertz
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Einarbeitung in der Region anbieten, die für ihre hohe Lebensqualität bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Facility Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Werner & Mertz helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Werner & Mertz! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Facility Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Werner & Mertz:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Werner & Mertz und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werner & Mertz vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
