Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Automatisierungsprojekte von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der industriellen Backtechnik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung in der Lebensmittelbranche und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Automatisierung und Erfahrung im Maschinenbau erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere Neuanlagen und Retro-Fits der Werner & Pfleiderer Industrielle Backtechnik GmbH suchen wir einen Projektmanager Automatisierung (m/w/d), der den Automatisierungsumfang ganzheitlich verantwortet – von der Konzeptphase bis zur Abnahme und zum stabilen Hochlauf.
- Automatisierungskonzepte & Spezifikationen (Food / industrielle Bäckereianlagen)
- Erarbeiten und strukturieren von Automatisierungskonzepten für Neuanlagen und Retrofits in der Lebensmittelbranche – Schwerpunkt industrielle Bäckereianlagen.
- Hardwarekonzept: Steuerungs- und I/O-Konzept, Sensorik/Aktorik, Antriebstechnik, Schaltschrank- und Feldverkabelungskonzept, Robustheit im Produktionsumfeld.
- Softwarekonzept: Modularisierung (Linien-/Aggregatlogik), Betriebsarten, Start/Stop-/Störfallkonzepte, Wiederanlaufstrategien, Rezept-/Parameterverwaltung, Diagnose- und Wartungskonzepte.
- Architektur & Kommunikation: Linienarchitektur/Topologie, Schnittstellen zwischen Aggregaten, Daten- und Kommunikationskonzept (z. B. Profinet/Industrial Ethernet), IT/OT-Übergänge, Berechtigungskonzepte, Remote-Service-Ansatz.
- Traceability / Produktverfolgung: Tracking/Tracing über die Linie (Chargen/Los/Produktplätze), Ereignis- und Zeitstempelkonzept, Datenmodelle, Schnittstellen zu übergeordneten Systemen (MES/ERP/SCADA je nach Projekt), Reporting und Auditfähigkeit.
- Schnittstellen- und Abgrenzungskonzept: klare Verantwortungs- und Liefergrenzen zwischen WP, Kunde und externen Partnern inkl. Abnahmekriterien.
- Projektsteuerung – Lieferantenmanagement
- Planung und Steuerung des Automatisierungsumfangs über alle Phasen: Projektstart, Konzeptfreigaben, Konstruktions-/Design-Reviews, Umsetzung, Test, Abnahme, Hochlauf – mit Fokus auf Steuerung externer Automatisierungspartner.
- Übersetzen der Anforderungen in eindeutige Arbeitspakete (Scope, Deliverables, Meilensteine, Prüfkriterien, Dokumentationsumfang).
- Kontinuierliche Lieferantensteuerung über Termin, Qualität und Kosten: Status-/Technik-Reviews, Fortschrittsnachweise, Abweichungsmanagement, Eskalation, Maßnahmen-Tracking.
- Sicherstellen von Software- und Dokumentationsqualität: Versionierung/Release-Logik, Review- und Testkonzepte, FAT/SAT-Vorbereitung, saubere Übergaben an Service und Betrieb.
- Aktives Risiko-, Änderungs- und Nachtragsmanagement.
- Koordination Feldmontage (Elektrik/Automation) – Montagephase & IBN
- Fachliche Koordination der elektrischen Feldmontage im Automatisierungsumfang (Elektriker im Feld) in Abstimmung mit Projektleitung und Montageleitung.
- Sicherstellen, dass Montage- und IBN-Ablauf zu Konzept, Schaltplänen, Schnittstellen und Abnahmekriterien passt (inkl. Material-/Kabel-Check, I/O-Checks, Netzwerkinbetriebnahme, Signaltests).
- Priorisieren und Nachhalten von Montage- und IBN-Tasks, Beseitigen von Blockern, Eskalation bei Termin-/Qualitätsrisiken.
- Ausschreibung, Vergabe & Partnerführung
- Technische Vorbereitung von Ausschreibungs- und Bestellunterlagen (Leistungsabgrenzung, Spezifikationen, Schnittstellen, Prüfumfang, Abnahmekriterien).
- Technische Bewertung von Angeboten sowie Mitwirkung bei Verhandlungen und Vergabeempfehlungen in Zusammenarbeit mit Einkauf.
- Management von Unterauftragnehmern (Software, Visualisierung, Netzwerk/Architektur, Schaltschrankbau etc.) inkl. Qualitätskriterien, Tests, Abnahmen und Lessons Learned.
- Tests, Abnahmen, Inbetriebnahme
- Planung, Koordination und fachliche Begleitung von FAT/SAT sowie Hochlauf – inklusive Orchestrierung der externen Dienstleister vor Ort und Sicherstellen eines reproduzierbaren Abnahmeprozesses.
- Sicherstellen der vollständigen Dokumentation, Restpunktelisten und finalen Übergabe (inkl. Diagnose-, Wartungs- und Servicekonzept).
- Schnittstellen- und Kommunikationsrolle
- Technische Hauptschnittstelle für Automatisierung zu Kunde, Projektleitung, Konstruktion, Technologie, Service, Einkauf und Lieferanten.
- Moderation von technischen Entscheidungsrunden und Reviews mit klaren Ergebnissen, Verantwortlichkeiten und Terminverbindlichkeit.
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Fachmann, der die folgenden Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringt:
- Abgeschlossenes Studium (Elektrotechnik, Automatisierung, Mechatronik) mit entsprechender Berufserfahrung oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau in der Projektabwicklung mit Schwerpunkt Automatisierung.
- Sehr gutes Verständnis von Automatisierungssystemen (SPS/Visualisierung/Antriebe/Industrienetzwerke) und deren Zusammenspiel; Fähigkeit, externe Lösungen fachlich zu bewerten und zielgerichtet zu steuern.
- Erfahrung mit Spezifikationen, Schnittstellenklärung, Abnahmekriterien, Testplanung (FAT/SAT) und strukturierter Dokumentation.
- Erfahrung in der Koordination von Montage-/IBN-Aktivitäten im Feld (Elektrik/Automation) ist von Vorteil.
- Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse, (weitere Fremdsprache wünschenswert).
- Reisebereitschaft projektabhängig (Umfang ca. 15%).
Werner & Pfleiderer Industrielle Backtechnik GmbH bietet Ihnen eine spannende und herausfordernde Position in einem innovativen Unternehmen. Zu den Vorteilen gehören:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit.
- Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung zwischen 50.000 und 65.000 EUR pro Jahr für eine 40-Stunden-Woche.
- Moderne Arbeitsmittel und eine gute Verkehrsanbindung.
- Regelmäßige Team-Events und Firmenveranstaltungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen, Ihrer Einkommensvorstellung und des möglichen Starttermins direkt unter der Ausschreibung. Wir freuen uns auf Sie!
Projektmanager Automatisierung (m/w/d) Neuanlagen & Retrofits Arbeitgeber: Werner & Pfleiderer Industrielle Backtechnik
Die Werner & Pfleiderer Industrielle Backtechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Vergütungen und individuellen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere kollegiale Arbeitskultur und regelmäßige Team-Events sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und gemeinsam mit uns wachsen können.
Kontaktdaten:
Werner & Pfleiderer Industrielle Backtechnik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager Automatisierung (m/w/d) Neuanlagen & Retrofits erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Automatisierung arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Automatisierung! In Gesprächen oder Interviews kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Automatisierung (m/w/d) Neuanlagen & Retrofits mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst. Zahlen und Fakten sind hier immer hilfreich!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werner & Pfleiderer Industrielle Backtechnik vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Automatisierungskonzepten passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es um Automatisierungssysteme geht, solltest du dein technisches Wissen über SPS, Visualisierung und Antriebstechnik auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse über aktuelle Trends in der Automatisierungstechnik zu teilen. Das zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist und dich für das Thema interessierst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht. So zeigst du, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Soft Skills betonen
Neben deinem technischen Know-how sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung, Kommunikation und im Umgang mit externen Partnern. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch in der Lage bist, Teams zu koordinieren und Probleme effektiv zu lösen.
