Stellenbeschreibung
Unterstütze unser Team als Service-Monteur (m/w/d) und gestalte die Zukunft unserer Energieversorgung mit!
Deine Aufgaben
- Komponenten in Trafostationen und Kabelverteilern für die Datenübertragung im Versorgungsnetz des Netzbetreibers montieren
- Reibungslosen Betrieb durch Prüf- und Wartungsarbeiten sicherstellen
- Ausführung der Arbeiten an den Netzbetreiber dokumentieren
- Elektroinstallationen durchführen
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung bei Arbeiten unter Spannung im Nieder- und Mittelspannungsnetz gesammelt.
- Du bist flexibel und bereit, innerhalb von Bayern zu reisen.
- Du hast Interesse, dich im Bereich Mittel- und Niederspannungsnetz fortzubilden.
- Selbstständiges, zuverlässiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken.
- Du bist pflichtbewusst, arbeitest fokussiert und legst großen Wert auf die Arbeitssicherheit.
- Ein Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab.
Unsere Benefits für dich
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem expandierenden Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zur 4-Tage-Woche
- Monatliches Taschengeld (50 €) auf kostenlose Prepaid-Karte
- Verantwortungsvolle Tätigkeit und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
- Flache Hierarchien in einem familiengeführten Unternehmen mit Duz-Kultur
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen (z. B. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge)
- Vergünstigungen für Mitarbeiter
- E-Bike-Leasing
- Aktion „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“ mit einer Prämie von 1.000 €
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Service-Monteur (m/w/d) Arbeitgeber: Werner Rädlinger Gruppe
Die Rädlinger energy GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem expandierenden Unternehmen bietet. Mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen wie E-Bike-Leasing und eine Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge im Vordergrund stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, wie der Möglichkeit zur 4-Tage-Woche, und genießen 30 Tage Urlaub, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.
