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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Finanz- und Pensionierungsplanung, Kundenbetreuung und Organisation von Seminaren.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das innovative Finanzlösungen bietet und auf Kundenbedürfnisse eingeht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem teamorientierten Umfeld mit Fokus auf individuelle Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Finanzplaner und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind willkommen, Andrea Hürlimann-Berger steht für Fragen zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe:
- Fachliche Verantwortung für den Bereich Finanz- und Pensionierungsplanung
- Betreuen der Kunden in allen Fragen rund um die Finanz- und Pensionierungsplanung
- Erarbeiten von Lösungsansätzen für individuelle Kundenbedürfnisse
- Fachtechnischer Support der Kundenberater
- Organisation von themenspezifischen Seminaren und Workshops
Ihr Profil:
- Kaufm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Finanzplaner mit FA
- Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Finanz- und Pensionierungsplanung
- Kundenorientierte und pragmatische Handlungsweise
- Ausgeprägte Planungs- und Analysefähigkeiten
- Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz
Ihre Aussicht: Es erwartet Sie eine spannende Tätigkeit mit attraktiven Anstellungsbedingungen sowie Flexibilität in der Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung.
Ist dies Ihre Chance auf eine neue Herausforderung? Dann sind wir gespannt auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen Andrea Hürlimann-Berger gerne zur Verfügung.
Finanzplaner 100% Arbeitgeber: Werner Rast Personal Beratung Vermittlung AG
Kontaktperson:
Werner Rast Personal Beratung Vermittlung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Finanzplaner 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Finanzplanern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Finanz- und Pensionierungsplanung. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Lösungsansätze für Kunden entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Finanz- und Pensionierungsplanung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Finanzplanung ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finanzplaner 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Finanz- und Pensionierungsplanung hervor und betone deine kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Finanzplanung und deine kundenorientierte Arbeitsweise darstellst. Gehe darauf ein, wie du individuelle Lösungen für Kundenbedürfnisse entwickeln kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werner Rast Personal Beratung Vermittlung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Finanz- und Pensionierungsplanung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du individuelle Kundenbedürfnisse erfolgreich adressiert hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Erfahrungen, in denen du pragmatische Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur sozialen Dynamik beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Seminaren oder Workshops fragst, die das Unternehmen anbietet. Das zeigt Engagement und den Willen, sich ständig zu verbessern.
