Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze junge Polymechaniker-Lernende in ihrer Ausbildung.
- Arbeitgeber: Innovatives Produktions- und Handelsunternehmen im Kanton Luzern.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung und überdurchschnittliche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Teile dein Wissen und forme die Fachkräfte von morgen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Grundbildung, Berufsbildnerkurs und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
Die Ausbildung der jungen Berufsleute liegt Ihnen am Herzen! Bei unserem Auftraggeber – einem innovativen Produktions- und Handelsunternehmen mit Standort im Kanton Luzern – können Sie Ihre Passion ausleben in der verantwortungsvollen Position als Ihre Aufgabe: Betreuen von rund 8 Polymechaniker-Lernenden Vermitteln von theoretischen und praktischen Grundlagen Ansprechperson für interne und externe Anspruchsgruppen Mitwirken im Tagesgeschäft Organisieren von überbetrieblichen Kursen der Swissmechanic Koordinative und administrative Tätigkeiten Ihr Profil: Technisch oder mechanisch ausgerichtete Grundbildung Absolvierter Berufsbildnerkurs und/oder fundierte Praxiswerte Freude, mit jungen Menschen zu arbeiten Hohe Sozialkompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit Selbständige, gut organisierte und zielorientierte Arbeitsweise Geduldige, empathische Persönlichkeit mit Teamspirit Ihre Aussicht: Sie übernehmen gerne Verantwortung und geben mit Stolz Ihr Wissen an die jungen Berufsleute und Fachkräfte von morgen weiter? In Ihrer Tätigkeit werden Sie von einem kompetenten Team unterstützt. Freuen Sie sich zudem auf eine top moderne Arbeitsumgebung und überdurchschnittliche Mitarbeiterbenefits. Ist dies Ihre Chance auf eine neue Herausforderung? Dann sind wir gespannt auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen Marc Pechtl gerne zur Verfügung. Werner Rast : Personal Beratung Vermittlung AG Zugerstrasse 76a 6340 Baar/Zug Telefon: 041 729 00 80 info@werner-rast.ch
Lehrlingsbetreuer Mechanik & Fertigung 80-100% (w/m) Arbeitgeber: Werner Rast Personal Beratung Vermittlung AG
Kontaktperson:
Werner Rast Personal Beratung Vermittlung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrlingsbetreuer Mechanik & Fertigung 80-100% (w/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Ausbildung von Polymechanikern. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ansätze zur Ausbildung junger Talente einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Das zeigt deine Eignung für die Rolle als Lehrlingsbetreuer.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Teile deine Vision, wie du die Lernenden unterstützen und fördern möchtest. Dies wird deine Motivation unterstreichen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrlingsbetreuer Mechanik & Fertigung 80-100% (w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Lehrlingsbetreuer Mechanik & Fertigung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Ausbildung und deine sozialen Kompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen und deine relevanten Qualifikationen darlegst. Zeige auf, wie du die Lernenden unterstützen und fördern möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werner Rast Personal Beratung Vermittlung AG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Erzähle während des Interviews, warum dir die Ausbildung junger Berufsleute am Herzen liegt. Teile persönliche Erfahrungen oder Erfolge, die du in der Vergangenheit mit Lernenden hattest.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische Grundbildung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu mechanischen Konzepten und Ausbildungsinhalten vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Betone deine sozialen Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Anspruchsgruppen kommuniziert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Demonstriere Organisationstalent
Da die Rolle auch administrative Tätigkeiten umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten bereit haben. Erkläre, wie du Kurse oder Projekte geplant und koordiniert hast.
