Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Employee Lifecycle von der Rekrutierung bis zum Austritt.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Personalberatung mit Fokus auf Dienstleistung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Anstellung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Eigenständiges Arbeiten und lösungsorientierte Denkweise sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Beratungskompetenz und Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Werner Rast Personal Beratung Vermittlung AG in Ebikon (LU) sucht eine dienstleistungsorientierte Person als HR Business Partner.
Die Position deckt den gesamten Employee Lifecycle ab, von Rekrutierung bis Austritt, und erfordert Beratungskompetenz sowie fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
Sie arbeiten eigenständig, strukturierte Abläufe und eine lösungsorientierte Arbeitsweise sind erwünscht.
Die Stelle bietet 80–100% Auslastung, sofortige Anstellung in einem etablierten Unternehmen #J-18808-Ljbffr
Strategic HR Business Partner (80–100% | Immediate) Arbeitgeber: Werner Rast Personal Beratung Vermittlung AG
Als Arbeitgeber im Bereich Arbeitsvermittlung und Personalmanagement bieten wir Ihnen nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits anbieten, die das Leben unserer Mitarbeiter bereichern.
Kontaktdaten:
Werner Rast Personal Beratung Vermittlung AG Recruiting-Team
