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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das IT-Team und manage die Infrastruktur für ein nachhaltiges Unternehmen.
- Arbeitgeber: Werner Sobek steht für Engineering, Design und Nachhaltigkeit mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Entwicklungsmöglichkeiten, Firmenticket, Sportangebote und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft in einem dynamischen Team mit interdisziplinärem Ansatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in IT-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Büro in Stuttgart mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Stellvertretenden Leiter IT / Leiter Infrastruktur (m/w/d) am Standort Stuttgart.
Unser Angebot:
- aktive Mitarbeit an der Planung einer nachhaltig gestalteten Umwelt
- anspruchsvolle Aufgaben in einer teambasierten, interdisziplinären Bürostruktur
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Zukunftsperspektive
- individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem globalen Netzwerk
- Förderung klimafreundlicher Mobilität (z.B. Firmenticket und Dienstfahrrad)
- attraktiver Bürostandort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Sportangebote sowie mehrere jährliche Teamevents
Ihre Aufgaben:
- fachliche Führung der Bereiche Infrastruktur und Services
- zentraler Betrieb und Wartung der Anwendungssysteme, IT-Infrastruktur und TK
- Ausrichtung der IT-Abteilung auf das Wachstum des Unternehmens sowie Integration der weltweiten Tochtergesellschaften
- Steuerung und Kontrolle der externen Dienstleister
- Design und Ausbau der IT Security für ca. 500 IT-Arbeitsplätze
- Optimierung der virtualisierten Server, der Storage und der IT-Infrastruktur inkl. der TK
- Entwicklung/Fortschreibung einer IT-Strategie
- direktes Reporting an den IT-Leiter
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft o.Ä. und/oder mehrjährige Berufserfahrung als Teamleiter IT oder im IT-Projektmanagement eines größeren Unternehmens oder einer Unternehmensberatung
- IT-Managementerfahrung in SW/HW Projekten (technisch und kaufmännisch)
- Kenntnisse von VM-Ware sowie sicherer Umgang mit allen aktuellen Windows-Server Versionen
- vertiefte Kenntnisse über ERP, idealerweise Microsoft Business Central
- Eignung, Kompetenz und erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres bevorzugten Eintrittstermins. Für Rückfragen stehen wir gerne und jederzeit zur Verfügung.
Werner Sobek AG
Personal
Albstraße 14, 70597 Stuttgart
Deutschland
Tel. +49.711.76750-0
career@wernersobek.com
www.wernersobek.com
Stellvertretender Leiter IT / Leiter Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: Werner Sobek AG
Kontaktperson:
Werner Sobek AG HR Team
career@wernersobek.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Leiter IT / Leiter Infrastruktur (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Werner Sobek zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen in der IT-Abteilung, um einen persönlichen Bezug herzustellen.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in VMware und Microsoft Business Central während des Vorstellungsgesprächs konkret zu erläutern. Zeige, wie du diese Technologien in früheren Projekten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamführungskompetenz betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung verdeutlichen. Erkläre, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Interesse an Nachhaltigkeit zeigen
Informiere dich über die nachhaltigen Initiativen von Werner Sobek und bringe deine eigenen Ideen ein, wie IT zur Förderung einer nachhaltigen Umwelt beitragen kann. Dies zeigt dein Engagement für die Unternehmenswerte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Leiter IT / Leiter Infrastruktur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine IT-Managementerfahrung und Kenntnisse in den geforderten Technologien wie VM-Ware und Microsoft Business Central.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensvision von Werner Sobek passen.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung und den bevorzugten Eintrittstermin anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werner Sobek AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Infrastruktur und -Management hat, solltest du dich auf technische Fragen zu VM-Ware, Windows-Server-Versionen und ERP-Systemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Mitarbeiterführung und Teamleitung. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen im Management gemeistert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Werner Sobek, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und innovative Lösungen. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die zukünftige IT-Strategie des Unternehmens oder die Integration der Tochtergesellschaften beziehen. Fragen zeigen dein Interesse und Engagement für die Position.
