Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Einkaufsprozesse und kommuniziere mit Lieferanten für effiziente Abläufe.
- Unternehmen: Werner & Mertz, ein führendes Unternehmen im nachhaltigen Wasch- und Reinigungsmarkt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote, Jobticket und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Befristeter Vertrag mit tollen Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs in einem nachhaltigen und innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Einkaufserfahrung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind Werner & Mertz - die Umweltpioniere mit dem Frosch! Als familiengeleitete und mittelständische Unternehmensgruppe gehören wir zu den führenden Produzenten im internationalen Wasch-, Pflege- und Reinigungsmarkt. Gemeinsam setzen wir innovative Standards und handeln konsequent nachhaltig. Die Werner & Mertz GmbH an unserem Standort in Mainz ist ein Teil der Unternehmensgruppe und mit rund 555 Kolleg*innen in allen Bereichen der Wertschöpfungskette eines produzierenden Gewerbes vertreten. Nachhaltigkeit ist unsere Haltung. Einkauf ist Ihre Leidenschaft? Dann passen wir gut zusammen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Einkaufs – verantwortungsvoll, effizient und zukunftsorientiert. Die Position ist zunächst auf ein Jahr befristet.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Systembetreuung & Einkaufsprozesse: Sie arbeiten mit unserem e-Procurement-System (Onventis), betreuen dieses ganzheitlich und sorgen für eine effiziente Verwaltung, Bestellabwicklung und kontinuierliche Optimierung.
- Lieferantenkommunikation: Sie stehen im engen Austausch mit unseren Lieferanten zu Themen wie Lieferterminen, Auftragsbestätigungen, Rechnungen und Reklamationen.
- Marktanalyse & Verhandlungen: Sie bereiten Marktanalysen auf, identifizieren und bewerten potenzielle Lieferanten und führen Verhandlungen durch.
- Stammdaten & Projekte: Sie pflegen relevante Stammdaten zuverlässig und unterstützen bei der Umsetzung neuer Projekte in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern.
- Qualität & Effizienz: Sie achten auf wirtschaftliche und nachhaltige Beschaffungslösungen und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Einkaufsprozesse bei.
Das bringen Sie mit – Fachkompetenz trifft Teamgeist:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann (m/w/d)) oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Supply Chain Management oder vergleichbar.
- Erste Berufserfahrung im Einkauf, insbesondere in den Bereichen Ausschreibungen, Preisverhandlungen oder Katalogmanagement von Vorteil.
- Ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie IT-Affinität.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, flexibel auf wechselnde Anforderungen zu reagieren.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) sowie idealerweise Kenntnisse in SAP und Onventis.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir – Mehr als nur ein Arbeitsplatz:
- Befristeter Arbeitsvertrag (ein Jahr) nach Chemie-Tarif (IG BCE), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
- Jobticket, Jobrad, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze.
- Gesundheits- und Sportangebote, frische Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Getränke.
- Individuelle Weiterentwicklung, Trainings sowie unser Buddy-Modell.
- Wir gestalten Zukunft als Impulsgeber für Nachhaltigkeit – mit Wirkung über Grenzen hinweg.
(Junior) Einkäufer Indirekter Einkauf (w/m/d) Arbeitgeber: Werner
Werner & Mertz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Standards im Bereich nachhaltiger Produkte setzt, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur pflegt, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. An unserem Standort in Mainz bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub und Gesundheitsangeboten, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Verantwortung übernimmt und gemeinsam an der Optimierung unserer Einkaufsprozesse arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Einkäufer Indirekter Einkauf (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Werner & Mertz und deren nachhaltige Ansätze. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensphilosophie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einkauf! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Fähigkeiten im Bereich Marktanalysen und Verhandlungen unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Einkäufer Indirekter Einkauf (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du bereits Erfahrung im Einkauf hast, dann erzähl uns davon! Betone deine Erfolge und wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast – das interessiert uns besonders.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werner vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Werner & Mertz verschaffen. Schau dir ihre Produkte, ihre Werte und ihre nachhaltigen Initiativen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Einkauf und in der Kommunikation mit Lieferanten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als (Junior) Einkäufer überzeugend darzustellen.
✨Verstehe die Einkaufsprozesse
Mach dich mit den Grundlagen des e-Procurement und den spezifischen Prozessen von Werner & Mertz vertraut. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Abläufe verstehst, kannst du punkten und deine IT-Affinität unter Beweis stellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
