Gebietsleiter (m/w/d) im Außendienst für die Gebiete Osnabrück, Halle in Westfalen und Lingen

Gebietsleiter (m/w/d) im Außendienst für die Gebiete Osnabrück, Halle in Westfalen und Lingen

Ibbenbüren Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Vertrieb und Kundenbeziehungen in Osnabrück, Halle und Lingen.
  • Unternehmen: WERO – ein innovatives Familienunternehmen im Bereich Arbeitssicherheit.
  • Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug und Gesundheitsförderung.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf ein positives Betriebsklima und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitswelt und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb, Quereinsteiger willkommen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bei WERO – Best in Work.Life.Safety. – dreht sich alles um den Schutz und Erhalt der Gesundheit von Menschen. Seit über 65 Jahren sind wir ein innovatives und dynamisch geführtes Familienunternehmen, das Unternehmen aller Branchen und Größen deutschlandweit und in Österreich betreut. Unser Ziel ist es, die Arbeitswelt sicherer und gesünder zu gestalten.

Für unser Außendienst-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, unser Unternehmen in einem großen und spannenden Gebiet zu repräsentieren.

Das ist dein Aufgabengebiet:

  • Du trägst Verantwortung für die Weiterentwicklung der Vertriebsgebiete Osnabrück, Halle in Westfalen und Lingen (Ems).
  • Du übernimmst den Verkauf des gesamten Produkt-, Dienstleistungs- und Digitalportfolios von WERO.
  • Neukundenakquise (circa 25 %): Du gewinnst neue Kundinnen und Kunden und baust unser Geschäft aus.
  • Kundenrückgewinnung (circa 25 %): Du bringst ehemalige Kundinnen und Kunden zu WERO zurück.
  • Strategischer Bestandskundenausbau (circa 50 %): Du entwickelst bestehende Beziehungen weiter und nutzt Up- und Cross-Selling-Potenziale.
  • Teamarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Kundenbetreuerinnen und -betreuern zusammen, die Service und Dienstleistungen bei Bestandskunden übernehmen und dich vertrieblich unterstützen.
  • Effiziente Kontaktwege: Du nutzt die gesamte Klaviatur der Kontaktmöglichkeiten – Videocall, Telefon oder Vor-Ort-Besuche – und wählst den richtigen Weg zum richtigen Zeitpunkt beim richtigen Kundenpotenzial.
  • Gebietsmanagement: Du analysierst deinen Markt, planst deine Touren effizient und setzt die Unternehmensstrategie in deinem Gebiet um.
  • Digitale Lösungen: Du berätst auch zu unseren digitalen Produkten und Dienstleistungen.
  • Eigenverantwortung: Du dokumentierst deine Aktivitäten im CRM und stellst eine lückenlose Nachverfolgung sicher.
  • Du übernimmst Vertretungen im Gebiet nach Abstimmung mit der regionalen Vertriebsleitung.

Das ist dein Profil:

  • Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit, idealerweise im Außendienst oder beratungsintensiven Verkauf – auch motivierte Quereinsteiger (m/w/d) mit hoher Eigenmotivation und Vertriebs-Skills sind willkommen!
  • Beratungskompetenz: Du liebst es, Kundinnen und Kunden zu beraten und Lösungen zu finden.
  • Digitalkompetenz: Du bist sicher im Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools und nutzt sie effizient für deine Vertriebsarbeit.
  • Eigenmotivation: Wir arbeiten ohne Provisionssystem – dein Antrieb und dein Erfolg ist die Zufriedenheit deiner Kunden.

Das bieten wir dir:

  • eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Stunden / Woche)
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • ein attraktives Jahresfixgehalt
  • eine qualifizierte Einarbeitung sowie interne Schulungs- und Entwicklungsangebote
  • ein Firmenfahrzeug zur Erreichung deiner Kunden (mit privater Nutzung möglich)
  • Bereitstellung von allen benötigten Arbeitsmitteln (Tablet / Smartphone) sowie Arbeitskleidung bzw. Schutzausrüstung
  • zielorientiertes und eigenständiges Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
  • ein positives Betriebsklima
  • aktive Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnessstudios
  • Leasing von E-Bikes
  • exklusive Angebote über Corporate Benefits

Wir sind überzeugt, dass du bei uns nicht nur eine herausfordernde Aufgabe findest, sondern auch von unseren vielfältigen Benefits profitieren wirst. Deine berufliche Entwicklung und Zufriedenheit stehen für uns an erster Stelle. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir erfolgreich zu sein!

Vergütung: Jahresbruttogehalt: 45.000 €–55.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Kontakt: Du hast dich in unserer Beschreibung wiedergefunden? Dann bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei uns! Schreib uns ein paar Worte über dich und teile uns neben deinem Gehaltswunsch mit, wann dein frühestmöglicher Eintrittstermin ist.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Gebietsleiter (m/w/d) im Außendienst für die Gebiete Osnabrück, Halle in Westfalen und Lingen Arbeitgeber: WERO GmbH & Co. KG

WERO ist ein innovatives und dynamisch geführtes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiven Gehältern und 30 Tagen Urlaub bietet, sondern auch ein positives Betriebsklima und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Gesundheitsförderung und einer flexiblen Arbeitsweise, die eigenverantwortliches Handeln und kurze Entscheidungswege fördert, ist WERO der ideale Arbeitgeber für alle, die in einem bedeutenden und sinnstiftenden Bereich arbeiten möchten.

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Kontaktdaten:

WERO GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter (m/w/d) im Außendienst für die Gebiete Osnabrück, Halle in Westfalen und Lingen erhalten könnten

Lokal aktiv werden

Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie WERO GmbH & Co. KG ins Gespräch zu kommen.

Nutze Social Media effektiv

Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Gebietsleiter (m/w/d) im Außendienst für die Gebiete Osnabrück, Halle in Westfalen und Lingen zu verstärken!

Direktbewerbungen

Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie WERO GmbH & Co. KG zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!

Baue ein persönliches Netzwerk auf

Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter (m/w/d) im Außendienst für die Gebiete Osnabrück, Halle in Westfalen und Lingen mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenakquise
Bestandskundenpflege
Beratungskompetenz
Digitalkompetenz
CRM-Systeme
Eigenmotivation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.

Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.

Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.

Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt WERO GmbH & Co. KG das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WERO GmbH & Co. KG vorbereitet

Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor

Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.

Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig

Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von WERO GmbH & Co. KG haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.

Energie und Motivation zeigen

Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.

Netzwerken und Beziehungen aufbauen

Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.