Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Engineering-Team und forme die Energiezukunft aktiv mit.
- Unternehmen: NEGXT AG, ein innovatives Unternehmen der EKT-Gruppe.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Vertraue auf ein Umfeld von Offenheit und Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Infrastrukturen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Elektrotechnische Ausbildung und Führungserfahrung im Energiebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Mit Ihrer Expertise die Energiezukunft aktiv prägen. Die NEGXT AG ist eine unabhängige Unternehmung der EKT-Gruppe und spezialisiert auf Netz- und Gebäudetechnik. Mit ihren Dienstleistungen unterstützen sie Energieversorger, Unternehmen und private Bauherren bei der Planung, Entwicklung und Realisierung moderner, zuverlässiger und nachhaltiger Infrastrukturen. Ihre Arbeit verbindet technische Kompetenz mit wirtschaftlichem Denken und einem klaren Fokus auf Qualität.
In dieser Funktion prägen Sie die zukünftige Ausrichtung des Engineering-Bereichs. Sie stellen den operativen Betrieb sicher, entwickeln Strukturen und Prozesse weiter und sorgen für eine kundenorientierte und effiziente Arbeitsweise. Mit Ihrem Blick für Markt- und Kundenbedürfnisse stärken Sie bestehende Geschäftsbeziehungen und entwickeln neue Partnerschaften. Der gesamte Key-Account-Prozess, von der Akquise über die Mandatsführung bis hin zum Beschwerdemanagement, liegt in Ihrer Verantwortung. Als erste Ansprechperson für zugewiesene Energieversorgungsunternehmen vertreten Sie die Dienstleistungen der NEGXT kompetent und verbindlich.
Gleichzeitig führen und fördern Sie Ihr Team in personeller, finanzieller und technischer Hinsicht und schaffen die Grundlage für eine zuverlässige, qualitativ hochwertige und zukunftsorientierte Leistungserbringung. Sie verfügen über eine elektrotechnische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung auf Stufe HF oder FH im Energiebereich. Mehrjährige Führungserfahrung als Teamleiter, sicherer Umgang mit Microsoft 365, sowie nach Möglichkeit gute Kenntnisse im EVU-Umfeld gehören zu Ihrem beruflichen Fundament.
Als Führungsperson verbinden Sie Fachwissen mit einem menschlichen, kollegialen Stil. Sie kommunizieren klar, handeln vorausschauend und entscheiden mit Bedacht. Empathie, Bodenständigkeit und Humor prägen Ihr Auftreten, während Kreativität, Mut und Gestaltungswille Ihr Handeln leiten. Sie bringen Menschen zusammen, schaffen Orientierung und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
Was Ihnen geboten wird: Sie wirken in einem Umfeld, das Vertrauen, Offenheit und Zusammenhalt lebt. Bei NEGXT gestalten Sie Entwicklungen mit, die direkt spürbar werden, für Kundinnen und Kunden ebenso wie für Ihr Team. Ihre Ideen finden Raum, Ihre Haltung prägt den Bereich, und Ihr Beitrag macht einen Unterschied. Die überdurchschnittlichen Anstellungsbedingungen schaffen einen passenden Rahmen für eine Aufgabe, die Wirkung entfaltet und zugleich eine wertschätzende Kultur bietet.
Leiter:in Engineering Arbeitgeber: Werren & Thomann GmbH
Die Meier Schreinerei AG in Weinfelden bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung zu arbeiten, die Wert auf Präzision und Wirtschaftlichkeit legt. Unser Team fördert eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere im Schreinerbereich voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmens mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Engineering erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deinen Humor und deine Empathie durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Energiezukunft in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir jemanden suchen, der das Engineering-Team leitet, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast.
Verstehe unsere Mission:Mach dich mit unserer Unternehmensphilosophie vertraut und zeig uns, wie du zur Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsportfolios beitragen kannst. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werren & Thomann GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die NEGXT AG und ihre Rolle in der Energiezukunft. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und Prozessoptimierung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach, wie NEGXT Vertrauen und Offenheit fördert, um zu zeigen, dass dir ein kollegiales Arbeitsumfeld wichtig ist.
✨Präsentiere deine Vision für das Engineering-Team
Überlege dir, wie du das Engineering-Team weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview und erkläre, wie du die Qualität und Effizienz der Dienstleistungen steigern möchtest.