Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Energiezukunft und führe ein dynamisches Engineering-Team.
- Unternehmen: NEGXT AG, ein innovatives Unternehmen der EKT-Gruppe im Bereich Netz- und Gebäudetechnik.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem vertrauensvollen Umfeld mit Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Sei Teil von nachhaltigen Entwicklungen, die einen echten Unterschied machen.
- Qualifikationen: Elektrotechnische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse im Energiebereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50850 - 62150 € pro Jahr.
Mit Ihrer Expertise die Energiezukunft aktiv prägen. Die NEGXT AG ist eine unabhängige Unternehmung der EKT-Gruppe und spezialisiert auf Netz- und Gebäudetechnik. Mit ihren Dienstleistungen unterstützen sie Energieversorger, Unternehmen und private Bauherren bei der Planung, Entwicklung und Realisierung moderner, zuverlässiger und nachhaltiger Infrastrukturen. Ihre Arbeit verbindet technische Kompetenz mit wirtschaftlichem Denken und einem klaren Fokus auf Qualität.
Für die Führung des Engineering-Teams suchen wir exklusiv eine Persönlichkeit, die operative Verantwortung übernimmt, das Team stärkt und die Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios aktiv gestaltet. In dieser Funktion prägen Sie die zukünftige Ausrichtung des Engineering-Bereichs. Sie stellen den operativen Betrieb sicher, entwickeln Strukturen und Prozesse weiter und sorgen für eine kundenorientierte und effiziente Arbeitsweise.
Mit Ihrem Blick für Markt- und Kundenbedürfnisse stärken Sie bestehende Geschäftsbeziehungen und entwickeln neue Partnerschaften. Der gesamte Key-Account-Prozess, von der Akquise über die Mandatsführung bis hin zum Beschwerdemanagement, liegt in Ihrer Verantwortung. Als erste Ansprechperson für zugewiesene Energieversorgungsunternehmen vertreten Sie die Dienstleistungen der NEGXT kompetent und verbindlich.
Gleichzeitig führen und fördern Sie Ihr Team in personeller, finanzieller und technischer Hinsicht und schaffen die Grundlage für eine zuverlässige, qualitativ hochwertige und zukunftsorientierte Leistungserbringung. Sie verfügen über eine elektrotechnische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung auf Stufe HF oder FH im Energiebereich. Mehrjährige Führungserfahrung als Teamleiter, sicherer Umgang mit Microsoft 365, sowie nach Möglichkeit gute Kenntnisse im EVU-Umfeld gehören zu Ihrem beruflichen Fundament.
Als Führungsperson verbinden Sie Fachwissen mit einem menschlichen, kollegialen Stil. Sie kommunizieren klar, handeln vorausschauend und entscheiden mit Bedacht. Empathie, Bodenständigkeit und Humor prägen Ihr Auftreten, während Kreativität, Mut und Gestaltungswille Ihr Handeln leiten. Sie bringen Menschen zusammen, schaffen Orientierung und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
Sie wirken in einem Umfeld, das Vertrauen, Offenheit und Zusammenhalt lebt. Bei NEGXT gestalten Sie Entwicklungen mit, die direkt spürbar werden, für Kundinnen und Kunden ebenso wie für Ihr Team. Ihre Ideen finden Raum, Ihre Haltung prägt den Bereich, und Ihr Beitrag macht einen Unterschied. Die überdurchschnittlichen Anstellungsbedingungen schaffen einen passenden Rahmen für eine Aufgabe, die Wirkung entfaltet und zugleich eine wertschätzende Kultur bietet.
Geschäftsführung und Management-Team Arbeitgeber: Werren&Thomann GmbH - Unternehmens- und Personalberatung
Die Technische Betriebe Weinfelden AG (TBW) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine zentrale Rolle in der nachhaltigen Infrastrukturentwicklung von Weinfelden spielt, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit ermöglicht die TBW ihren Angestellten, ihre Fähigkeiten in der Planung und Umsetzung anspruchsvoller Tiefbauprojekte kontinuierlich zu erweitern. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert.
Kontaktdaten:
Werren&Thomann GmbH - Unternehmens- und Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführung und Management-Team erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Werren&Thomann GmbH - Unternehmens- und Personalberatung helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Werren&Thomann GmbH - Unternehmens- und Personalberatung! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung und Management-Team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Werren&Thomann GmbH - Unternehmens- und Personalberatung:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Werren&Thomann GmbH - Unternehmens- und Personalberatung und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werren&Thomann GmbH - Unternehmens- und Personalberatung vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
