Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Business Unit Abacus Finance mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: ALL CONSULTING AG, ein etabliertes Beratungsunternehmen in St. Gallen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Qualität und Kundenorientierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Abacus Finance und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im ERP-Umfeld und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
ALL CONSULTING AG mit Sitz in St. Gallen ist ein etabliertes Abacus-Beratungsunternehmen mit langjährigen Kundenbeziehungen und klarer Wachstumsorientierung. Die Business Unit Abacus Finance soll weiter gestärkt werden. Dafür suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die fachliche Exzellenz, unternehmerisches Denken und Freude an Menschenführung vereint.
Aufgaben / Verantwortlichkeiten
- Führung und Weiterentwicklung der Business Unit Abacus Finance; fachliche und personelle Führung eines Teams aus Junior Consultants, Consultants und Senior Consultants.
- Förderung von Mitarbeitenden, Schaffung Rahmenbedingungen, in denen Qualität, Eigenverantwortung und Kundenorientierung gelebt werden.
- Operative Mitwirkung in ausgewählten Kundenprojekten; Mandats- und Key-Account-Verantwortung; Sicherstellung einer effizienten, termintreuen und hohen Qualitätsumsetzung von Support- und Projektaufträgen.
- Wirtschaftliche Steuerung der Business Unit: Auslastung, Produktivität, Budget, Forecast und relevante Kennzahlen im Blick behalten; enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Controlling, Sales, Project Management, Business Development und weiteren Units.
- Strukturierter Know-how-Transfer, Förderung von Standards, Qualität und Weiterentwicklung im Abacus-Finance-Umfeld; aktive Einbringung von Markt- und Produktentwicklungen in neue Services, Schulungen und Angebote.
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische, IT- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung; idealerweise ergänzt durch eine höhere Fachausbildung oder nachweisbare Erfolgsbilanz in einer vergleichbaren Leitungsfunktion.
- Mehrjährige Erfahrung als Senior Consultant, Projektleiter oder Führungskraft im ERP- bzw. Abacus-Umfeld; insbesondere im Rechnungswesen mit Themen wie FIBU, DEBI, KREDI oder EBICS.
- Erfahrung in der Implementierung und im Betrieb von Abacus-Lösungen; Kenntnisse in Consulting-, Support- oder Professional-Services-Organisationen; Erfahrung im Key-Account- und Eskalationsmanagement.
- Mehrjährige Führungserfahrung; Team-Entwicklung, strukturierte, pragmatische und umsetzungsstarke Arbeitsweise.
- Projekt- und Service-Management, Ressourcenplanung sowie relevante Kennzahlen vertraut; unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke, Souveränität und hohe Kundenorientierung.
Leiter Business Unit Abacus Finance Arbeitgeber: Werren&Thomann GmbH - Unternehmens- und Personalberatung
ALL CONSULTING AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in St. Gallen ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, das auf fachlicher Exzellenz und persönlichem Wachstum basiert. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Eigenverantwortung und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, was den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv an spannenden Kundenprojekten mitzuwirken. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer klaren Wachstumsorientierung und der Chance, innovative Lösungen im Abacus-Finance-Umfeld zu gestalten.
Kontaktdaten:
Werren&Thomann GmbH - Unternehmens- und Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Business Unit Abacus Finance erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Werren&Thomann GmbH - Unternehmens- und Personalberatung ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Werren&Thomann GmbH - Unternehmens- und Personalberatung über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Werren&Thomann GmbH - Unternehmens- und Personalberatung interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Business Unit Abacus Finance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Werren&Thomann GmbH - Unternehmens- und Personalberatung einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Werren&Thomann GmbH - Unternehmens- und Personalberatung zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Werren&Thomann GmbH - Unternehmens- und Personalberatung, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Werren&Thomann GmbH - Unternehmens- und Personalberatung arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werren&Thomann GmbH - Unternehmens- und Personalberatung vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Werren&Thomann GmbH - Unternehmens- und Personalberatung betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Werren&Thomann GmbH - Unternehmens- und Personalberatung schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
