Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite M&A-Transaktionen und begleite unsere Mandanten durch den gesamten Prozess.
- Unternehmen: WERTBACH GmbH – der starke Partner für Firmenverkäufe im deutschen Mittelstand.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Beteiligungsoption und hohe Gestaltungsspielräume.
- Weitere Informationen: Moderne Büroumgebung in Köln mit der Möglichkeit für Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Wachstumsgeschichte eines innovativen Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in M&A und ein sehr guter akademischer Abschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die WERTBACH GmbH ist der starke Partner für Firmenverkäufe und Nachfolge im deutschen Mittelstand. Unser Fokus liegt auf Micro- und Small-Cap-Transaktionen mit einem Qualitätsanspruch, wie er sonst nur im Mid- und Large-Cap üblich ist. Dies gelingt uns durch klar strukturierte Prozesse, moderne Technologien und eine eng am Unternehmen orientierte Betreuung. Unser Ziel ist es, die erste Adresse für Unternehmensnachfolgen zu werden.
Im Zuge unserer weiteren Unternehmensentwicklung bist du bei uns richtig, wenn du mit uns als erfahrene/r Spezialist/in den Bereich M&A-Execution kontinuierlich ausbauen und verantworten möchtest. Du begleitest unsere Mandanten auf der Sell-Side über den gesamten Transaktionsprozess – von der Erstellung der Vermarktungsunterlagen über die Käuferansprache und die Due Diligence bis zum Closing.
Dafür brauchst du fundierte Erfahrung in M&A-Transaktionen, Verhandlungssicherheit und ein gutes Gespür für Menschen. In der Rolle hast du die Möglichkeit, die Wachstumsgeschichte der Firma aktiv mitzugestalten – Seite an Seite mit unserem Gründer & Geschäftsführer und mit der Perspektive auf eine Beteiligung am Unternehmen.
Du übernimmst die vollständige Verantwortung für die M&A-Execution, sobald ein Mandat gewonnen ist:
- End-to-End Steuerung von Sell-Side Transaktionen: Erstellung von IM und Longlist, Vermarktung / Käuferansprache, Management Meetings / LOI, Begleitung der Due Diligence bis hin zum Closing
- Führung komplexer Verhandlungsprozesse zwischen Verkäufer- und Käuferseite
- Enge Betreuung unserer Mandanten über den gesamten Prozess hinweg – du bist das Gesicht und zentrale/r Ansprechpartner/in für unsere Mandanten und sprichst deren Sprache
- Aufbau eines eigenen Teams
- Optimierung und Aufbau von Prozessen im Bereich M&A-Beratung unter Einsatz digitaler CRM- und Projektmanagement-Tools
- Sparringspartner/in für unseren Gründer bei strategischen Fragestellungen und der Weiterentwicklung des Unternehmens
- Pflege und Betreuung von Investoren sowie Ausbau unserer Investorendatenbank
- Punktuelle Unterstützung im Vertrieb durch deine fachliche Expertise (z. B. Unternehmensbewertung, Marktverständnis)
Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung in M&A, Transaction Advisory, Financial Due Diligence, Investment Banking, Private Equity o. ä.
Sehr guter akademischer Abschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar (idealerweise mit Schwerpunkt Finance, M&A oder Controlling)
Nachweisbare Deal-Erfahrung: eigenverantwortliche Begleitung mehrerer abgeschlossener M&A-Transaktionen inkl. direktem Mandantenkontakt
Sehr gutes Verständnis von M&A-Mechaniken und Transaktionsstrukturen, insbesondere Unternehmensbewertung, Finanzmodelle, Accounting (HGB), Deal Design sowie Vertragsmechaniken
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Führen anspruchsvoller Verhandlungen
Starke Kundenorientierung und Empathie: Du arbeitest gerne mit Unternehmern und gehst proaktiv auf Menschen zu
Hands-on-Mentalität: Du greifst eher zum Telefon als zur E-Mail
Idealerweise bestehendes Netzwerk: zu relevanten Käufern im deutschen Markt (Private Equity, strategische Investoren etc.)
Unternehmerisches Mindset und hohe Eigenmotivation
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Die Chance, das Unternehmen von Anfang an mit aufzubauen und aktiv mitzugestalten
Perspektive auf Führungsverantwortung (z. B. Geschäftsleitung, Prokura)
Option auf eine Beteiligung am Unternehmen bei entsprechender Entwicklung
Hoher Gestaltungsspielraum bei Prozessen, Struktur und Teamaufbau
Moderne Büroumgebung im Zentrum von Köln für deinen Arbeitsplatz vor Ort (wir sehen uns im Team gerne in Präsenz), aber natürlich gibt es auch die Möglichkeit für das Arbeiten remote
Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket
Unternehmerisches Umfeld
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Senior Manager/in M&A (m/w/d) – mit Beteiligungsoption Arbeitgeber: WERTBACH GmbH
Die WERTBACH GmbH bietet eine dynamische und unternehmerische Arbeitsumgebung im Herzen von Köln, die es dir ermöglicht, aktiv an der Wachstumsgeschichte des Unternehmens mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und der Perspektive auf eine Beteiligung am Unternehmen, fördert die WERTBACH GmbH eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Zudem profitierst du von einem attraktiven Vergütungspaket und einem hohen Gestaltungsspielraum in deiner Rolle als Senior Manager/in M&A.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager/in M&A (m/w/d) – mit Beteiligungsoption erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der M&A-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es um einen Deal geht! Recherchiere über die WERTBACH GmbH, ihre Projekte und den Markt. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen, sondern auch die Menschen dahinter verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Hands-on-Mentalität! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere einbringen, wo du selbst aktiv geworden bist. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Dinge anzupacken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager/in M&A (m/w/d) – mit Beteiligungsoption mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen in M&A-Transaktionen und wie du diese erfolgreich gemeistert hast. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, dich besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WERTBACH GmbH vorbereitet
✨Verstehe die M&A-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A-Bereich vertraut. Lies aktuelle Artikel, Berichte oder Studien, um ein tiefes Verständnis für die Branche zu entwickeln. So kannst du im Interview gezielt auf relevante Themen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische M&A-Transaktionen, an denen du beteiligt warst. Sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse klar zu erläutern. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement und deine Fähigkeit, komplexe Prozesse zu steuern.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Bereite dich darauf vor, über deine Verhandlungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen agiert hast und welche Strategien du angewendet hast, um zu erfolgreichen Abschlüssen zu kommen. Das wird deine Verhandlungskompetenz unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im M&A-Bereich sieht, oder nach der Unternehmenskultur. So kannst du auch herausfinden, ob es gut zu dir passt.
