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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite M&A-Transaktionen und baue ein eigenes Team auf.
- Arbeitgeber: WERTBACH GmbH, ein wachstumsorientiertes Unternehmen im M&A-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Beteiligungsoptionen und hohe Gestaltungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Büroumgebung im Herzen von Köln.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Wachstumsgeschichte eines innovativen Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in M&A und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die WERTBACH GmbH ist keine klassische M&A-Boutique – wir sind ein ambitioniertes Wachstumsunternehmen in einem riesigen Markt. Unser Ziel: deutschlandweit die erste Adresse für Unternehmensnachfolge zu werden. Unser Fokus liegt auf Micro- und Small-Cap-Transaktionen. Dabei ist es unser Anspruch, hier eine Qualität zu liefern, die sonst nur im Mid- und Large-Cap üblich ist: mit klar strukturierten Prozessen, moderner Technologie und einer persönlichen, unternehmernahen Ansprache.
Wir suchen eine erfahrene Verstärkung, die den Bereich M&A-Execution von Anfang an aufbaut und verantwortet. Du begleitest unsere Mandanten auf der Sell-Side über den gesamten Transaktionsprozess – von der Erstellung der Vermarktungsunterlagen über Käuferansprache und Due Diligence bis zum Signing. Dafür brauchst du fundierte Erfahrung in M&A-Transaktionen, Verhandlungssicherheit und ein gutes Gespür für Menschen.
In der Rolle hast du die Möglichkeit, die Wachstumsgeschichte der Firma aktiv mitzugestalten – Seite an Seite mit unserem Gründer & Geschäftsführer und mit der Perspektive auf eine Beteiligung am Unternehmen.
Aufgaben:- Du übernimmst die vollständige Verantwortung für die M&A-Execution, sobald ein Mandat gewonnen ist:
- End-to-End Steuerung von Sell-Side Transaktionen: Erstellung von IM und Longlist, Vermarktung / Käuferansprache, Management Meetings / LOI, Begleitung der Due Diligence bis hin zum Signing
- Führung komplexer Verhandlungsprozesse zwischen Verkäufer- und Käuferseite
- Enge Betreuung unserer Mandanten über den gesamten Prozess hinweg – du bist das Gesicht und zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Mandanten
- Aufbau eines eigenen Teams
- Optimierung und Aufbau von Prozessen im Bereich M&A-Beratung unter Einsatz digitaler CRM- und Projektmanagement-Tools
- Sparringspartner für unseren Gründer bei strategischen Fragestellungen und der Weiterentwicklung des Unternehmens
- Aufbau einer Investorendatenbank sowie aktiver Ausbau relevanter Kontakte
- Punktuelle Unterstützung im Vertrieb durch deine fachliche Expertise (z. B. Unternehmensbewertung, Marktverständnis)
- Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung in M&A, Transaction Advisory, Financial Due Diligence, Investment Banking, Private Equity o.ä.
- Sehr guter akademischer Abschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar (idealerweise mit Schwerpunkt Finance, M&A oder Controlling)
- Nachweisbare Deal-Erfahrung: Eigenverantwortliche Begleitung mehrerer abgeschlossener M&A-Transaktionen inkl. direktem Mandantenkontakt
- Sehr gutes Verständnis von M&A-Mechaniken und Transaktionsstrukturen, insbesondere Unternehmensbewertung, Finanzmodelle, Accounting (HGB), Deal Design sowie Vertragsmechaniken
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Führen anspruchsvoller Verhandlungen
- Starke Kundenorientierung und Empathie: du arbeitest gerne mit Unternehmern und gehst proaktiv auf Menschen zu
- Hands-on Mentalität: du greifst eher zum Telefon als zur E-Mail
- Idealerweise bestehendes Netzwerk: zu relevanten Käufern im deutschen Markt (Private Equity, strategische Investoren etc.)
- Unternehmerisches Mindset und hohe Eigenmotivation
- Bei uns bekommst du die Chance, das Unternehmen von Anfang an mit aufzubauen und aktiv mitzugestalten.
- Führung: Perspektive auf Führungsverantwortung (z. B. Geschäftsleitung, Prokura)
- Beteiligung: Option auf eine Beteiligung am Unternehmen (Equity / Virtual Equity) bei entsprechender Entwicklung
- Gestaltung: Hoher Gestaltungsspielraum bei Prozessen, Struktur und Teamaufbau
- Büro: Moderne Büroumgebung im Zentrum von Köln
- Vergütung: Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung – du erreichst uns telefonisch unter 0221 8282 9771 oder per E-Mail an karriere@wertbach.de. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Senior Manager:in M&A (m/w/d) Arbeitgeber: WERTBACH
Kontaktperson:
WERTBACH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager:in M&A (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der M&A-Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Möglichkeiten stößt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die WERTBACH GmbH, ihre Projekte und ihre Kultur. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich an dem Unternehmen interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und bringe deine Ideen ein, wie du den M&A-Bereich bei uns aufbauen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Verhandle selbstbewusst! Wenn es um Gehalt und Bedingungen geht, sei klar über deine Erwartungen. Du bringst wertvolle Erfahrung mit, also stehe zu deinem Wert und sei bereit, das auch zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager:in M&A (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für M&A mitbringen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du uns unterstützen kannst.
Beziehe dich auf unsere Werte!: In deiner Bewerbung solltest du zeigen, dass du unsere Unternehmenswerte verstehst und teilst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Mission passen, die erste Adresse für Unternehmensnachfolge zu werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WERTBACH vorbereitest
✨Verstehe die M&A-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A-Bereich vertraut. Lies relevante Artikel und Berichte, um ein tiefes Verständnis für die Branche zu entwickeln. So kannst du während des Interviews gezielt auf Fragen eingehen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische M&A-Transaktionen, an denen du beteiligt warst, und bereite dich darauf vor, diese detailliert zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt deinem Gesprächspartner einen klaren Eindruck von deiner Erfahrung und deinem Können.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Verhandlungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir, welche Strategien du angewendet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle viel Verhandlungsgeschick erfordert.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der WERTBACH GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.