Auf einen Blick
- Aufgaben: Bediene computergesteuerte Lackierroboter und führe Sichtprüfungen durch.
- Unternehmen: WERTBAU ist Teil von DOVISTA A/S, einem führenden Hersteller von Fenstern und Türen in Europa.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, 29 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einer spannenden Branche mit modernster Technologie und familiärem Betriebsklima.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Lackierer oder Maler und relevante Erfahrung sind von Vorteil.
WERTBAU gehört zur DOVISTA A/S, einem Verbund von führenden Marken mit starken lokalen Wurzeln in Europa. Die Gruppe produziert und vertreibt Fenster und Türen in mehreren Ländern, darunter Dänemark, Norwegen, Schweden, Großbritannien, Irland, Deutschland, Schweiz, Polen, Slowakei und Litauen. Über 7.500 Mitarbeitende an 17 Standorten tragen dazu bei, Licht und Luft in den Alltag der Menschen zu bringen.
In unserem Werk in Langenwetzendorf fertigen wir maßgeschneiderte Fensterrahmen und -flügel aus Holz. Dabei setzen wir modernste Technologien ein, unter anderem hochmoderne Lackierroboter in unserer Lackiererei. Für diese spannende Abteilung suchen wir Dich.
Wir legen viel Wert auf eine individuelle Einarbeitung, um dich Schritt für Schritt mit unseren Technologien vertraut zu machen. Wir bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive.
Deine Aufgaben als Lackierer/in:
- Bedienung und ggf. Programmkorrektur großer computergesteuerter Lackierroboter
- Beschichtung von Elementen mit Handlackierpistole
- Sichtprüfung der Produkte
- Überwachung der Qualität und schnelle Reaktion bei Mängeln
- Handschleifen und Nachbearbeitung der Oberflächen
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Lackierer oder Maler (von Vorteil)
- Mehrjährige relevante Lackiererfahrung
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und hoher Qualitätsanspruch
Was wir Dir bieten:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Vergütung nach Haustarifvertrag
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen
- Tariflich geregeltes Weihnachtsgeld, 50 € monatliches Guthaben für Givve Mastercard
- 29 Tage Jahresurlaub
- Geregelte Arbeitszeiten inklusive Zeitkonto mit Überstundenabbau
- Intensive Einarbeitung
- Flache Hierarchien und ein familiäres Betriebsklima
- Arbeitskleidung, Wasserbereitstellung und weitere Benefits
Wenn Du bereit bist, sende eine E-Mail an: martin.gapp@weru.de. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – egal welches Geschlecht, Herkunft, Alter oder Behinderung.
#J-18808-LjbffrLackierer / Maler (m/w/d) Arbeitgeber: WERTBAU GmbH
WERTBAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Langenwetzendorf nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien fördert. Mit einer intensiven Einarbeitung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter, während attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und ein tariflich geregeltes Weihnachtsgeld für zusätzliche Sicherheit sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lackierer / Maler (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien in der Lackiertechnik, insbesondere über computergesteuerte Lackierroboter. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, praktische Fähigkeiten zu demonstrieren. Wenn möglich, bringe Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte mit, um deine Erfahrung und dein handwerkliches Geschick zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei WERTBAU zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Qualitätssicherung und zu deinen Erfahrungen im Umgang mit Mängeln zu beantworten. Zeige, dass du ein hohes Qualitätsbewusstsein hast und in der Lage bist, Probleme schnell zu lösen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lackierer / Maler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über WERTBAU und die DOVISTA A/S Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Arbeitskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Lackierer/Maler zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Bedienung von Lackierrobotern und der Qualitätssicherung.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Lackiertechnologie und deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erkläre, warum du gut zu WERTBAU passt und was du zur Qualität der Produkte beitragen kannst.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WERTBAU GmbH vorbereitet
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lackiertechniken und -materialien gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den von dir verwendeten Maschinen und Techniken zu beantworten.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Lackierer oder Maler unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst und Qualität sichergestellt hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Erkläre, wie du in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Einarbeitung und Entwicklung
Zeige dein Interesse an der individuellen Einarbeitung und den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt und welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt.
