Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines freundlichen Teams mit flachen Hierarchien und Spaß an der Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den deutschen Immobilienmarkt aktiv mit und fördere langfristiges Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Immobilien- oder Finanzbereich sowie Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Mit deiner Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und der Steuerung spannender Marketing-Projekte möchtest du deine Expertise in einer neuen Herausforderung einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Leitung Sales & Marketing (m/w/d).
Tätigkeiten:
- Führung und Steuerung des kleinen Verkaufs-Teams – du stellst sicher, dass alle Aufgaben effizient erledigt werden und bist für dein Team die zentrale Ansprechperson.
- Sicherstellung des gesamten Verkaufsprozesses – du gewährleistest, dass alle Schritte vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss reibungslos und zielgerichtet durchgeführt werden.
- Du entwickelst und verantwortest Vertriebsstrategien und -konzepte – du sicherst den Erfolg des Unternehmens nachhaltig und förderst langfristiges Wachstum.
- Du übernimmst die betriebswirtschaftliche Verantwortung für deinen Bereich – du steuerst die Profitabilität deines Profitcenters und sorgst dafür, dass alle Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Rahmen der Budgetvorgaben umgesetzt werden.
- Du koordinierst und steuerst Marketing-Projekte – etwa bei der Überarbeitung von Infobroschüren, der Website und anderen Materialien – und stellst sicher, dass die Umsetzung strategisch und zielgerichtet erfolgt.
- Du motivierst dein Team zu Höchstleistungen und begeisterst es für den deutschen Immobilienmarkt und den Immobilienteilverkauf.
- Regelmäßige Berichterstattung an den CEO – du lieferst klare Handlungsempfehlungen und hältst die Geschäftsleitung über die Entwicklung deines Bereichs auf dem Laufenden.
Anforderungen:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Immobilien, Finanzdienstleistung oder Versicherung mit – idealerweise mit Personalverantwortung.
- Als motivierte und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit agierst du als Vorbild für dein Team und sorgst durch zielorientierte Führung dafür, dass der Vertriebserfolg langfristig gesichert wird.
- Du bist diszipliniert, strukturiert und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick – Selbstmanagement ist für dich selbstverständlich.
- Du hast bereits Erfahrung in der strategischen Steuerung und Budgetverantwortung im Marketing – insbesondere in den Bereichen SEO/SEA, Direct Marketing (online und offline) und anderen Leadorientierten Kanälen.
- Erfahrungen im Marketing-Projektmanagement (ohne operative Umsetzung) sind von Vorteil.
- Ein sicherer Umgang mit MS Office und gängigen CRM-Systemen, sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Team:
Du übernimmst die Leitung und strategische Ausrichtung unseres Teams als Bereichsleitung Sales & Marketing (m/w/d) und wirst dabei ein entscheidender Teil unseres dynamischen Teams. In dieser Rolle wirst du Flo als Führungskraft in der Kundenberatung unterstützen und verantworten. Das Office Management besetzen wir gerade, und Luca setzt als Freelancer die Marketingprojekte tatkräftig um. Bei uns bist du nicht einfach Teil eines Unternehmens, sondern wirst in ein Team aufgenommen, das flache Hierarchien lebt und in dem Zusammenarbeit und ein freundschaftliches Miteinander großgeschrieben werden. Wir legen großen Wert auf Spaß an und bei der Arbeit – und das spürst du bei uns in jedem Projekt und im täglichen Austausch.
Bewerbungsprozess:
Erster Call, Video-Interview, Triff das Team.
Geschäftsführer Arbeitgeber: Wertfaktor Immobilien GmbH
Kontaktperson:
Wertfaktor Immobilien GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Immobilien- und Marketingbranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Networking-Events teil, die sich auf Immobilien und Marketing konzentrieren. Diese Gelegenheiten bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Strategien du implementiert hast, um den Vertriebserfolg zu steigern.
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im deutschen Immobilienmarkt. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln, die auf diese Trends reagieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Geschäftsführer im Bereich Sales & Marketing.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb und Marketing hervorhebt. Betone relevante Projekte und Ergebnisse, die du in früheren Positionen erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der strategischen Steuerung und Budgetverantwortung ein und erläutere, wie du das Team motivieren und zum Erfolg führen kannst.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Führungskompetenzen, deine Erfahrungen im Immobilienbereich und deine Strategien zur Umsatzsteigerung beziehen. Überlege dir auch Fragen, die du dem Team stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wertfaktor Immobilien GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Motivation zeigen. Überlege dir, wie du dein Team in herausfordernden Situationen unterstützt hast.
✨Verstehe den Verkaufsprozess in der Immobilienbranche
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Immobilienvertrieb. Sei bereit, deine Ansichten zu teilen, wie du den Verkaufsprozess optimieren und das Team zum Erfolg führen kannst.
✨Präsentiere deine strategischen Marketingideen
Bereite einige innovative Ideen für Vertriebsstrategien und Marketingprojekte vor, die du in der neuen Rolle umsetzen würdest. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, langfristiges Wachstum zu fördern und Budgetverantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle regelmäßige Berichterstattung an den CEO erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klare und prägnante Handlungsempfehlungen zu formulieren, die du im Interview präsentieren kannst.