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Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines freundlichen Teams mit flachen Hierarchien und Spaß an der Arbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Marketingprojekte.
  • Warum dieser Job: Gestalte den deutschen Immobilienmarkt aktiv mit und fördere langfristiges Wachstum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Immobilien oder Finanzdienstleistungen, idealerweise mit Führungskompetenz.
  • Andere Informationen: Du wirst eine zentrale Rolle im Team übernehmen und direkt mit dem CEO kommunizieren.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Mit deiner Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und der Steuerung spannender Marketing-Projekte möchtest du deine Expertise in einer neuen Herausforderung einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Leitung Sales & Marketing (m/w/d).

Tätigkeiten

  • Führung und Steuerung des kleinen Verkaufs-Teams - du stellst sicher, dass alle Aufgaben effizient erledigt werden und bist für dein Team die zentrale Ansprechperson.
  • Sicherstellung des gesamten Verkaufsprozesses - du gewährleistest, dass alle Schritte vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss reibungslos und zielgerichtet durchgeführt werden.
  • Du entwickelst und verantwortest Vertriebsstrategien und -konzepte - du sicherst den Erfolg des Unternehmens nachhaltig und förderst langfristiges Wachstum.
  • Du übernimmst die betriebswirtschaftliche Verantwortung für deinen Bereich - du steuerst die Profitabilität deines Profitcenters und sorgst dafür, dass alle Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Rahmen der Budgetvorgaben umgesetzt werden.
  • Du koordinierst und steuerst Marketing-Projekte - etwa bei der Überarbeitung von Infobroschüren, der Website und anderen Materialien - und stellst sicher, dass die Umsetzung strategisch und zielgerichtet erfolgt.
  • Du motivierst dein Team zu Höchstleistungen und begeisterst es für den deutschen Immobilienmarkt und den Immobilienteilverkauf.
  • Regelmäßige Berichterstattung an den CEO - du lieferst klare Handlungsempfehlungen und hältst die Geschäftsleitung über die Entwicklung deines Bereichs auf dem Laufenden.

Anforderungen

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
  • Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Immobilien, Finanzdienstleistung oder Versicherung mit - idealerweise mit Personalverantwortung.
  • Als motivierte und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit agierst du als Vorbild für dein Team und sorgst durch zielorientierte Führung dafür, dass der Vertriebserfolg langfristig gesichert wird.
  • Du bist diszipliniert, strukturiert und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick - Selbstmanagement ist für dich selbstverständlich.
  • Du hast bereits Erfahrung in der strategischen Steuerung und Budgetverantwortung im Marketing - insbesondere in den Bereichen SEO/SEA, Direct Marketing (online und offline) und anderen Leadorientierten Kanälen.
  • Erfahrungen im Marketing-Projektmanagement (ohne operative Umsetzung) sind von Vorteil.
  • Ein sicherer Umgang mit MS Office und gängigen CRM-Systemen, sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Team

Du übernimmst die Leitung und strategische Ausrichtung unseres Teams als Bereichsleitung Sales & Marketing (m/w/d) und wirst dabei ein entscheidender Teil unseres dynamischen Teams. In dieser Rolle wirst du Flo als Führungskraft in der Kundenberatung unterstützen und verantworten. Das Office Management besetzen wir gerade, und Luca setzt als Freelancer die Marketingprojekte tatkräftig um. Bei uns bist du nicht einfach Teil eines Unternehmens, sondern wirst in ein Team aufgenommen, das flache Hierarchien lebt und in dem Zusammenarbeit und ein freundschaftliches Miteinander großgeschrieben werden. Wir legen großen Wert auf Spaß an und bei der Arbeit - und das spürst du bei uns in jedem Projekt und im täglichen Austausch!

Bewerbungsprozess

  • Erster Call
  • Video-Interview
  • Triff das Team

Geschäftsführer Arbeitgeber: Wertfaktor Immobilien GmbH

Als Geschäftsführer in unserem dynamischen Team profitierst du von flachen Hierarchien und einer offenen, freundschaftlichen Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit fördert. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, deine Führungskompetenzen in einem spannenden Umfeld einzubringen, sondern auch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere im Bereich Sales & Marketing voranzutreiben. Unser Standort ermöglicht es dir, aktiv am deutschen Immobilienmarkt teilzuhaben und innovative Marketingprojekte zu steuern, während du ein motiviertes Team leitest, das gemeinsam auf langfristigen Erfolg hinarbeitet.
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Kontaktperson:

Wertfaktor Immobilien GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsführer

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Immobilien- und Finanzdienstleistungsbranche. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Video-Interview vor, indem du dich mit den aktuellen Trends im Immobilienmarkt vertraut machst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Vertriebsstrategien einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt. Das zeigt deine Fähigkeit, als Vorbild zu agieren.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir flache Hierarchien und Teamarbeit sind, und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Förderung einer positiven Teamdynamik beigetragen hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Marketingstrategien entwickeln
Budgetverantwortung
Projektmanagement im Marketing
Kommunikationsstärke
Selbstmanagement
Analytische Fähigkeiten
Teamführung
Kenntnisse in SEO/SEA
Erfahrung im Direct Marketing
CRM-Systeme bedienen
MS Office Kenntnisse
Motivationsfähigkeit
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Geschäftsführer.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Vertrieb und Marketing hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der strategischen Steuerung und dein Verständnis des Immobilienmarktes ein.

Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Führungskompetenzen und deine Erfahrungen im Marketing beziehen. Überlege dir Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen verdeutlichen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wertfaktor Immobilien GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Motivation zeigen. Überlege dir, wie du dein Team in herausfordernden Situationen unterstützt hast.

Verstehe den Verkaufsprozess in der Immobilienbranche

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Immobilienvertrieb. Sei bereit, deine Strategien zur Optimierung des Verkaufsprozesses zu erläutern und wie du diese erfolgreich umgesetzt hast.

Präsentiere deine Marketingstrategien

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Marketing, insbesondere in den Bereichen SEO/SEA und Direct Marketing, zu teilen. Zeige, wie du Budgetverantwortung übernommen hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle regelmäßige Berichterstattung an den CEO erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst.

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