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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle das Frontend fĂŒr unser Kundenportal und unsere Vertriebsplattform.
- Arbeitgeber: wertfaktor ist ein innovativer Finanzdienstleister im Immobilienbereich.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe flexible Arbeitszeiten, Home Office und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Tech-Teams in einer dynamischen Start-Up AtmosphÀre.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Sehr gute Kenntnisse in JavaScript oder TypeScript und einem modernen UI Framework erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Raum fĂŒr Initiative und persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 ⏠pro Jahr.
Du entwickelst mit unserem erfahrenen Team an Software Entwicklern und Designern das Frontend fĂŒr unser Kundenportal und unsere Vertriebsplattform. Du bist verantwortlich fĂŒr den gesamten Entwicklungsprozess von der Architektur, ĂŒber die Implementierung zum Testen, bis hin zum Deployment der Software. Du schreibst sauberen, wartbaren Code und hilfst durch Code Reviews ein hohes Niveau zu wahren.
Requirements:
- Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung mit Javascript (ECMAScript 6) oder idealerweise Typescript.
- Gute User Experience ist Dir wichtig.
- Ein gutes Auge fĂŒr die Entwicklung leicht bedienbarer OberflĂ€chen.
- Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem modernen UI Framework, wie z.B. React, Vue oder Angular.
- Strukturierte und zuverlÀssige Arbeitsweise sowie ein hohes Maà an Eigenverantwortung.
- Hohes Interesse an neuen Entwicklungen und technischen ZusammenhÀngen.
- Bei dem Wort Babel denkst du nicht an Fremdsprachen, sondern an IE UnterstĂŒtzung.
- Du setzt auf automatisierte Tests um eine hohe QualitÀt der Software sicherzustellen.
- Du wendest aktuelle Entwicklungs- und Architekturmuster an.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 / C2).
Technologies:
- Angular
- Frontend
- GitLab
- Heroku
- JavaScript
- PostgreSQL
- Rails
- React
- Ruby
- TypeScript
- UX
- UI Design
Das bieten wir Dir:
- Eine moderne IT Infrastruktur mit Fokus auf Open Source Lösungen.
- Du wirst Teil eines motivierten, kreativen und engagierten Tech Teams, das Erfahrung in der Skalierung von neuen Produkten hat.
- Echte Start-Up AtmosphÀre im Herzen Hamburgs.
- Auf Grund der aktuellen Lage Arbeiten im Home Office.
- Ein vielfĂ€ltiges Aufgabenspektrum und Freiraum fĂŒr Deine Initiative.
- Ein angemessenes Gehalt und leistungsentsprechende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Freie GetrÀnke, frisches Obst und weitere Mitarbeiter Benefits.
- Ein flexibles, pragmatisches und kreatives Umfeld.
- Flexible Arbeitszeiten.
Wenn Du Dir vorstellen kannst, Teil von unserem Team zu werden, freuen wir uns ĂŒber Deine vollstĂ€ndige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Deines möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
(Senior) Software Engineer Frontend (w / m / d) Arbeitgeber: Wertfaktor Immobilien GmbH
Kontaktperson:
Wertfaktor Immobilien GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: (Senior) Software Engineer Frontend (w / m / d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
âšTip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft fĂŒr Frontend-Entwicklung! Teile Projekte oder BeitrĂ€ge auf Plattformen wie GitHub oder LinkedIn, um zu demonstrieren, dass du aktiv an deiner Weiterbildung und deinem Fachwissen arbeitest.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du hĂ€ufige Fragen zu JavaScript, TypeScript und UI-Frameworks ĂŒbst. Nutze Online-Plattformen, um Coding-Challenges zu lösen und deine FĂ€higkeiten zu verbessern.
âšTip Nummer 4
Informiere dich ĂŒber die neuesten Trends in der Frontend-Entwicklung und sei bereit, darĂŒber zu sprechen. Zeige, dass du ein hohes Interesse an neuen Technologien hast und wie diese in die Arbeit bei uns integriert werden können.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: (Senior) Software Engineer Frontend (w / m / d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfÀltig durch und achte besonders auf die geforderten FÀhigkeiten und Technologien. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation fĂŒr die Position und dein Interesse an der Firma hervorhebt. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten zu den Anforderungen passen.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf ĂŒbersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen in der Frontend-Entwicklung, insbesondere mit JavaScript, TypeScript und modernen UI-Frameworks wie React oder Angular.
Code-Beispiele bereitstellen: Falls möglich, fĂŒge Links zu Projekten oder Code-Beispielen hinzu, die deine FĂ€higkeiten in der Softwareentwicklung demonstrieren. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine technischen FĂ€higkeiten unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Wertfaktor Immobilien GmbH vorbereitest
âšBereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Frontend-Entwicklung hat, solltest du dich auf Fragen zu JavaScript, TypeScript und modernen UI-Frameworks wie React oder Angular vorbereiten. Ăbe das Lösen von Coding-Challenges und sei bereit, deinen Code wĂ€hrend des Interviews zu erklĂ€ren.
âšZeige dein Interesse an User Experience
Stelle sicher, dass du wĂ€hrend des Interviews deine Leidenschaft fĂŒr gute User Experience und benutzerfreundliche OberflĂ€chen zeigst. Bereite Beispiele vor, bei denen du UX-Prinzipien in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
âšSprich ĂŒber deine Erfahrungen mit Code Reviews
Da die Stelle auch Code Reviews umfasst, solltest du darĂŒber sprechen, wie du Feedback gibst und empfĂ€ngst. Teile konkrete Beispiele, wie du zur Verbesserung der CodequalitĂ€t in deinem Team beigetragen hast.
âšFrage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr ĂŒber die Teamdynamik und die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren. Frage nach den aktuellen Projekten und wie das Team zusammenarbeitet, um ein GefĂŒhl dafĂŒr zu bekommen, ob du gut ins Team passt.
