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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Weiterbildung und Talententwicklung bei WERTGARANTIE.
- Arbeitgeber: WERTGARANTIE ist ein führender Anbieter von Versicherungen für Alltagsprodukte seit 1963.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+1 Urlaubstage und jährliche Sonderleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe eine familiäre Unternehmenskultur und entwickle innovative Lösungen im Talent Management.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich in nur 2 Minuten online und werde Teil unseres Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Specialist Talent Management (m/w/d) / Personalentwickler (m/w/d) in Hannover.
Begeisternd - Deine zukünftigen Aufgaben:
- Talente ziehen Talente an - um unsere Mission "Finden & Binden" zu erfüllen, brauchen wir Dich!
- Wir gestalten gemeinsam mit Dir die Weiterbildung innerhalb der gesamten WERTGARANTIE und schaffen durch innovative Fachkarrierepfade und Entwicklungskonzepte neue Perspektiven und Qualifizierungswege.
- Du gestaltest innerhalb des Teams der WERTGARANTIE Personalentwicklung die Talent-schmiede unserer Mitarbeitenden aus unterschiedlichsten operativen sowie wertschöpfungsunterstützenden Fachbereichen - Abwechslung garantiert!
- Du analysierst vorhandene Qualifizierungsbedarfe und identifizierst bestgeeignete Entwicklungsmaßnahmen und Formate für unterschiedliche Zielgruppen und Stellenanforderungen (Auszubildende/ Duale Studenten, Absolventen, Fachkräfte und Experten).
- Zur Sicherstellung einer bestmöglichen Employee Experience verantwortest Du Digitalisierungs-Projekte im Talent Management und gestaltest neue Prozesse sowie innovative Vorgehensmodelle.
- Unter Berücksichtigung aktueller Trends und Besonderheiten erarbeitest Du gemeinsam mit HR sowie geeigneter externer Kooperationspartner Lösungen zur Talentidentifikation, -förderung sowie -bindung.
- Individuelle Karriereberatung, das Gestalten künftiger Anforderungs- und Stellenprofile sowie die Auswahl geeigneter eignungsdiagnostischer Verfahren ergänzen dein Aufgabengebiet.
Überzeugend - Dein heutiges Profil:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbarer Qualifikation.
- Dein praxiserprobtes und anwendungssicheres Wissen resultiert aus umfangreicher Berufserfahrung in den Themenfeldern Personalentwicklung/ Talent Management/ Learning.
- Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen gesammelt, HR-Projekte erfolgreich geleitet und kennst die Anforderungen an eine zukunftsweisende Employee Journey.
- Du bist leidenschaftlicher Netzwerker, stößt als Ideengeber innovative, praxisnahe und moderne Maßnahmen sowie Projekte an und treibst diese im Tagesgeschäft aktiv zum Erfolg.
- Deine Kunden- und Lösungsorientierung kommt Dir dabei ebenso zugute wie Deine ausgeprägte Beratungskompetenz und "Hands-on" Mentalität.
Wertschätzend - Gute Gründe für die WERTGARANTIE Group:
- Wir schätzen wert, was für dich zählt - nachhaltig, fair, flexibel.
- Jahresabschlussfeier, Betriebsfest, Jubiläumsfeiern, Geburtstage: Wir nutzen jede Gelegenheit, um gemeinsam unsere kleinen und großen Erfolge zu feiern.
- Wir entlohnen dein Engagement mit einem jährlichen Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Wir leben Flexibilität und machen daher flexible Arbeitszeitmodelle in vielen Bereichen möglich. Zudem genießt du bei uns 30 + 1 Tage Urlaub pro Jahr.
- Wir meinen es ernst und entwickeln unsere nachhaltigen Produkte und Arbeitsweisen stets weiter.
- Hansefit, Massagen oder Grippeschutzimpfungen - Wir stärken dich und deine Gesundheit.
- Bei uns stehen dir bedarfsgerechte, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen.
Vielversprechend - Deine Bewerbung:
Bei uns zählen deine Persönlichkeit und dein Können - unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung. Wir suchen vielfältige Talente, die unser Unternehmen bereichern.
Also bewirb dich innerhalb von nur 2 Minuten über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Specialist Talent Management (m/w/d) / Personalentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: WERTGARANTIE
Kontaktperson:
WERTGARANTIE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Talent Management (m/w/d) / Personalentwickler (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten im Bereich Talent Management und Personalentwicklung in Kontakt zu treten. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.
✨Bleibe über Trends informiert
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Talent Management auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu vertiefen und innovative Ideen für die Position zu sammeln.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Talent Management unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich HR-Projekte geleitet hast und welche positiven Auswirkungen diese auf die Employee Journey hatten.
✨Sei proaktiv und kreativ
Denke über innovative Ansätze nach, die du in die Rolle einbringen könntest. Überlege dir, wie du digitale Projekte im Talent Management vorantreiben und neue Prozesse gestalten kannst, um die Employee Experience zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Talent Management (m/w/d) / Personalentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Talent Management und in der Personalentwicklung hervor.
Betone deine Soft Skills: Da die Rolle auch Netzwerken und Beratungskompetenz erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben anführen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Eine saubere und professionelle Präsentation ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WERTGARANTIE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der WERTGARANTIE Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Talent Management
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung und Talent Management verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich HR-Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da die Rolle auch die Verantwortung für Digitalisierungsprojekte umfasst, sei bereit, innovative Ideen und Ansätze zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Denke an aktuelle Trends im Talent Management.
✨Stelle Fragen zur Employee Experience
Bereite Fragen vor, die sich auf die Employee Journey und die Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung und deine proaktive Denkweise.
