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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage 3.000 Wohneinheiten mit innovativen Strategien.
- Arbeitgeber: WERTGRUND Immobilien Gruppe – Tradition trifft auf Innovation im Wohnimmobilienbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildung, 30 Tage Urlaub und Home Office.
- Andere Informationen: Jährliche Firmenevents und Betriebssport für ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Wohnraumentwicklung und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Immobilienwirtschaftliche Ausbildung und Führungserfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die WERTGRUND Immobilien Gruppe ist ein inhabergeführter Investment-Manager mit Fokus auf Wohnimmobilien in Deutschland. Mit über 30 Jahren Markterfahrung vereint das Unternehmen Tradition und Innovationskraft und steht für nachhaltige Wohnraumentwicklung, aktives Asset Management sowie ESG-orientierte Investitionen.
- Leitung eines Teams von ca. 4 Mitarbeitenden
- Verantwortung für rund 3.000 Wohneinheiten
- Budgetplanung, Reporting, Kennzahlen- & Prozessmanagement
- Entwicklung von Objektstrategien gemeinsam mit dem Asset Management
- Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fondsmanagement
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder Studium
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Wohnimmobilienverwaltung
- Führungserfahrung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office & idealerweise DOMUS ERP
Wir bieten:
- Attraktives Fixgehalt zzgl. leistungsorientiertem Jahresbonus
- Jährliches individuelles Budget für Weiterbildung
- Sachbezugskarte mit Zuschuss für tägliche Ausgaben
- 30 Tage Urlaub + Weihnachten und Silvester frei
- Betriebliche Altersvorsorge
- EGYM Wellpass und wöchentlicher Betriebssport im Büro
- Home Office und Gleitzeit
- Mehrtägige Events mit der ganzen Firma jedes Jahr
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Teamleiter/in Property Mangement Arbeitgeber: Wertgrund AG
Kontaktperson:
Wertgrund AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in Property Mangement
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungserfahrung überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Immobilienmanagement und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter/in umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Bewerbungsgespräch als Chance zu sehen, auch Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in Property Mangement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Teamleiter/in Property Management zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Verantwortung für ein Team und die Verwaltung von Wohneinheiten übernehmen kannst.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende eine einfache Schriftart und halte Absätze kurz. So können wir schnell die wichtigsten Informationen erfassen und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wertgrund AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die WERTGRUND Immobilien Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltiger Wohnraumentwicklung und ESG-orientierten Investitionen verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Teamleiter/in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen im Bereich Wohnimmobilienverwaltung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen zur Teamdynamik
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über das Team und die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Fondsmanagement zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und deiner zukünftigen Rolle innerhalb des Unternehmens.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Stelle sicher, dass du deinen sicheren Umgang mit MS Office und idealerweise DOMUS ERP hervorhebst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Berichte zu erstellen.