Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Property Managern und manage 1.000 Wohneinheiten.
- Unternehmen: WERTGRUND Immobilien Gruppe - Tradition trifft Innovation im Wohnimmobilienbereich.
- Vorteile: Leistungsbonus, individuelles Weiterbildungsbudget, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektiven und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Property Managements.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Immobilienwirtschaft und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die WERTGRUND Immobilien Gruppe ist ein inhabergeführter Investment-Manager mit Fokus auf Wohnimmobilien in Deutschland. Mit über 30 Jahren Markterfahrung vereint das Unternehmen Tradition und Innovationskraft und steht für nachhaltige Wohnraumentwicklung, aktives Asset Management sowie ESG-orientierte Investitionen.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus 5 Property Managern (Junior, Senior und Technischer PM) inklusive Entwicklung, Coaching und Kapazitätsplanung
- Verantwortung für rund 1.000 Wohneinheiten
- Budgetplanung, Reporting, Kennzahlen- & Prozessmanagement
- Entwicklung von Objektstrategien gemeinsam mit dem Asset Management
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fondsmanagement und Asset Management
- Aktive Mitgestaltung von Prozessen, Standards und der Weiterentwicklung des Property Managements
- Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
Profil
- Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder Studium
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Wohnimmobilienverwaltung
- Erste Führungserfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office & idealerweise DOMUS ERP
Wir bieten
- Performance Bonus auf Basis individueller und Unternehmensziele
- Individuelles Weiterbildungsbudget zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- 30 Urlaubstage sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- EGYM Wellpass und regelmäßige Sportangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mehrtägige Firmenevents mit allen Kolleginnen und Kollegen
- Langfristige Entwicklungsperspektive innerhalb der WERTGRUND Gruppe
Standorte
Teamleiter Property Management (m/w/d) Frankfurt am Main- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Wertgrund AG
Die WERTGRUND Immobilien Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem individuellen Weiterbildungsbudget und einer starken Teamkultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter, während es gleichzeitig auf nachhaltige Wohnraumentwicklung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Property Management (m/w/d) Frankfurt am Main- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die richtige Person für die Führung eines Teams bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Property Management! Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Gespräch. Lass uns zusammen brainstormen, wie du deine Visionen überzeugend präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das gibt dir die beste Chance, direkt mit uns in Kontakt zu treten und zeigt dein Interesse an der WERTGRUND Gruppe. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Property Management (m/w/d) Frankfurt am Main- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Teamleiter Property Management interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Wohnimmobilienverwaltung und Führung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das sorgt dafür, dass deine Bewerbung sicher bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wertgrund AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die WERTGRUND Immobilien Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltiger Wohnraumentwicklung und ESG-orientierten Investitionen verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Teamleiter sind nicht nur Fachkenntnisse wichtig, sondern auch Soft Skills wie Kommunikation und Teamarbeit. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
