Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Property Managern und verwalte 1.000 Wohneinheiten.
- Unternehmen: WERTGRUND Immobilien, ein innovativer Investment-Manager mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Performance-Bonus, 30 Tage Urlaub, Home Office und individuelles Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektiven und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Property Managements.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Wohnimmobilienverwaltung und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ort: Adam-Opel-Straße 15, 63322 Rödermark-Urberach
Beschäftigungsart: Vollzeit
Führungsverantwortung: Ja
Berufserfahrung: 5 Jahre +
Unternehmen: Wertgrund Immobilien Verwaltungs GmbH
Startdatum: 01.07.2026 oder früher
Benefits: Performance-Bonus, Sachbezugskarte, 30 Tage Urlaub + Weihnachten und Silvester, Wellpass, Individuelles Weiterbildungsbudget, Betriebliche Altersvorsorge, Home Office
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus 5 Property Managern (Junior, Senior und Technischer PM) inklusive Entwicklung, Coaching und Kapazitätsplanung
- Verantwortung für rund 1.000 Wohneinheiten
- Budgetplanung, Reporting, Kennzahlen- & Prozessmanagement
- Entwicklung von Objektstrategien gemeinsam mit dem Asset Management
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fondsmanagement und Asset Management
- Aktive Mitgestaltung von Prozessen, Standards und der Weiterentwicklung des Property Managements
- Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder Studium
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Wohnimmobilienverwaltung
- Erste Führungserfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office & idealerweise DOMUS ERP
Warum wir?
- Performance Bonus auf Basis individueller und Unternehmensziele
- Individuelles Weiterbildungsbudget zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- 30 Urlaubstage sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- EGYM Wellpass und regelmäßige Sportangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mehrtägige Firmenevents mit allen Kolleginnen und Kollegen
- Langfristige Entwicklungsperspektive innerhalb der WERTGRUND Gruppe
Direkter Kontakt zum Recruiting: Samuel Halder (HR Business Partner)
WERTGRUND Immobilien AGM: 015204514924
E: s.halder@wertgrund.de
Über uns: Die WERTGRUND Immobilien Gruppe ist ein inhabergeführter Investment-Manager mit Fokus auf Wohnimmobilien in Deutschland. Mit über 30 Jahren Markterfahrung vereint das Unternehmen Tradition und Innovationskraft und steht für nachhaltige Wohnraumentwicklung, aktives Asset Management sowie ESG-orientierte Investitionen.
Teamleiter Property Management Wohnen (m/w/d) Rödermark Arbeitgeber: Wertgrund AG
Die WERTGRUND Immobilien Verwaltungs GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt mit Performance-Bonus und umfangreichen Benefits wie 30 Urlaubstagen und betrieblicher Altersvorsorge bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen basiert. In Rödermark haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team von Property Managern zu arbeiten und Ihre Karriere durch individuelle Weiterbildungsbudgets sowie langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb der WERTGRUND Gruppe aktiv voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Property Management Wohnen (m/w/d) Rödermark erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die Position wissen möchtest. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei WERTGRUND einsteigen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und erleichtert uns den Prozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Property Management Wohnen (m/w/d) Rödermark mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen in der Wohnimmobilienverwaltung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wertgrund AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die WERTGRUND Immobilien Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Teamleiter zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen im Property Management gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du das Property Management bei WERTGRUND weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
