Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage rund 1.000 Wohneinheiten mit strategischem Fokus.
- Unternehmen: WERTGRUND Immobilien, ein innovativer Investment-Manager mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Leistungsbonus, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, Home Office und jährliche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wohnimmobilienverwaltung und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Immobilienwirtschaft und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ort: Neue Mainzer Str. 52–58, 60311 Frankfurt am Main
Beschäftigungsart: Vollzeit
Führungsverantwortung: Ja
Berufserfahrung: 5 Jahre +
Unternehmen: Wertgrund Immobilien Verwaltungs GmbH
Startdatum: 01.07.2026 oder früher
Benefits:
- Performance-Bonus
- Sachbezugskarte
- 30 Tage Urlaub + Weihnachten und Silvester
- Wellpass
- Individuelles Weiterbildungsbudget
- Betriebliche Altersvorsorge
- Home Office
Ihre Aufgaben:
- Leitung eines Teams von fünf Mitarbeitenden (2 Junior PMs, 2 Senior PMs, 1 technischer PM)
- Verantwortung für rund 1.000 Wohneinheiten
- Budgetplanung, Reporting, Kennzahlen- & Prozessmanagement
- Entwicklung von Objektstrategien gemeinsam mit dem Asset Management
- Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fondsmanagement
Ihr Profil:
- Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder Studium
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Wohnimmobilienverwaltung
- Führungserfahrung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office & idealerweise DOMUS ERP
Warum wir?
- Attraktives Fixgehalt zzgl. leistungsorientiertem Jahresbonus
- Jährliches individuelles Budget für Weiterbildung
- Sachbezugskarte mit Zuschuss für tägliche Ausgaben
- 30 Tage Urlaub + Weihnachten und Silvester frei
- Betriebliche Altersvorsorge
- EGYM Wellpass und wöchentlicher Betriebssport im Büro
- Home Office und Gleitzeit
- Mehrtägige Events mit der ganzen Firma jedes Jahr
Direkter Kontakt zum Recruiting: Samuel Halder (HR Business Partner)
WERTGRUND Immobilien AGM: 015204514924
E: s.halder@wertgrund.de
Über uns: Die WERTGRUND Immobilien Gruppe ist ein inhabergeführter Investment-Manager mit Fokus auf Wohnimmobilien in Deutschland. Mit über 30 Jahren Markterfahrung vereint das Unternehmen Tradition und Innovationskraft und steht für nachhaltige Wohnraumentwicklung, aktives Asset Management sowie ESG-orientierte Investitionen.
Teamleiter Property Management (m/w/d) Arbeitgeber: Wertgrund
Die WERTGRUND Immobilien Verwaltungs GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und leistungsorientierte Boni bietet, sondern auch eine Vielzahl von Benefits wie 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. In einem dynamischen Team in Frankfurt am Main haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv an der nachhaltigen Wohnraumentwicklung mitzuwirken, während Sie von einer positiven Unternehmenskultur und regelmäßigen Teamevents profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Property Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Wertgrund arbeiten, und erfahre mehr über die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Teamführung und Budgetmanagement anschaust. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Erkläre im Gespräch, warum du gerade bei Wertgrund arbeiten möchtest und was dich an der Wohnimmobilienverwaltung fasziniert. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Property Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Immobilienverwaltung und wie du dein Team erfolgreich geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wertgrund vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die WERTGRUND Immobilien Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Tradition und Innovationskraft des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen im Property Management gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Budgetplanung und Kennzahlen
Da die Rolle Budgetplanung und Reporting umfasst, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Budgets verwaltet hast und welche Kennzahlen für den Erfolg eines Property Managers wichtig sind.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung oder zum Team können besonders aufschlussreich sein.
