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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern mit besonderen Bedürfnissen und unterstütze ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Ein soziales Dienstleistungsunternehmen, das Menschen mit Behinderungen im Alltag begleitet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, interne Fortbildung und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Kultur und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachabitur oder abgeschlossene Berufsausbildung sowie 240 Praxisstunden im Gesundheits- oder Sozialwesen.
- Andere Informationen: Praxisintegrierte Ausbildung; Duz-Kultur und individuelle Präferenzen werden respektiert.
Das sind wir: „Wir nehmen Menschen ernst. Das heißt: Wir achten ihre Würde und ihre Rechte. Wir respektieren eigene Entscheidungen und unterstützen bei ihrer Umsetzung. So setzen wir uns gemeinsam für ein selbstbestimmtes Leben ein.“ -aus unserem Leitbild- Als soziales Dienstleistungsunternehmen mit rund 2.500 Mitarbeitenden in und um Gütersloh, begleiten wir das Leben von Menschen mit Behinderungen im Alltag und bei der Arbeit.
Du möchtest unterschiedliche Möglichkeiten haben deine Fähigkeiten vielfältig in ein und demselben Unternehmen einsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Was du von uns erwarten kannst:
- Unterstützung durch erfahrene Praxisanleiter*innen und regelmäßigen Austausch mit Auszubildenden
- Begleitung durch eine Ausbildungsbeauftragte und die Jugend-Auszubildenden-Vertretung
- Sehr gute Übernahmechancen sowie interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits in den Bereichen Technik, Freizeit, Mode und mehr
- Wir bieten eine Jahressonderzahlung von 90% (Weihnachtsgeld), sowie eine Abschlussprämie von 400 € bei bestandener Abschlussprüfung.
- Die 'Duz'-Kultur ist ein fester Bestandteil unseres Miteinanders, wobei wir individuelle Präferenzen hier natürlich respektieren
- Zeit für deine Hobbys: ein Urlaubsanspruch von insgesamt 30 Tagen
Dein Profil:
- Du kannst dich mit unserem Leitbild identifizieren.
- Du hast bereits ein Fachabitur oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Du kannst 240 absolvierte Praxisstunden im Bereich Gesundheits- oder Sozialwesen vorweisen
- Du schaffst eine vertrauensvolle Atmosphäre mit Empathie und Geduld, die den Alltag von Kindern bereichert.
- Du handelst proaktiv, erkennst Unterstützungsbedarf und nutzt Kommunikation und Teamarbeit zur Weiterentwicklung.
Was du bei uns lernen kannst:
- Schaffe ein Umfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird, und unterstütze Kinder mit besonderen Bedürfnissen im Alltag.
- Gestalte abwechslungsreiche Aktivitäten, die die Interessen der Kinder aufgreifen und ihnen Spaß am Lernen und Entdecken ermöglichen.
- Übe, wichtige Fortschritte und Bedürfnisse der Kinder zu erkennen und nachvollziehbar festzuhalten, um sie optimal zu unterstützen.
- Lerne, wie du die Entwicklung der Kinder in Sprache, Motorik und Sozialverhalten gezielt fördern kannst, passend zu ihrem individuellen Tempo.
- Erfahre, wie du Kinder durch gesunde Ernährung, gemeinsames Musizieren und vielseitige Bewegungsangebote in ihrer Entwicklung ganzheitlich unterstützt.
Praxisintegrierte Ausbildung * PiA bezieht sich auf die Praxisintegrierte-Ausbildung. Sie gleicht dem Abschluss einer schulischen Ausbildung. Um den praktischen Teil der Ausbildung in unserem Unternehmen absolvieren zu können, musst du dich auch an einer Schule bewerben. Mögliche Schulen wären: Friedrich v. Bodelschwingh Berufskolleg Bethel, Maria-Stemme-Berufskolleg in Bielefeld. Solltest du hierzu Fragen haben, kannst du uns gerne jederzeit kontaktieren!
Ausbildung Erzieher/in (m/w/d) PiA* Arbeitgeber: wertkreis Gütersloh gGmbH
Kontaktperson:
wertkreis Gütersloh gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Erzieher/in (m/w/d) PiA*
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über unser Leitbild und die Werte, die wir vertreten. Zeige in Gesprächen, dass du diese Prinzipien verstehst und lebst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke und Plattformen, um mit aktuellen Auszubildenden oder Mitarbeitenden in Kontakt zu treten. So kannst du wertvolle Einblicke in den Ausbildungsalltag gewinnen und deine Fragen direkt klären.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da diese Fähigkeiten für die Arbeit mit Kindern entscheidend sind, solltest du Beispiele aus deinem bisherigen Leben parat haben, die deine Stärken in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Förderung von Vielfalt und Inklusion. Überlege dir, wie du Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützen würdest, und bringe diese Ideen in Gesprächen ein, um deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Erzieher/in (m/w/d) PiA*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Leitbild verstehen: Lies dir das Leitbild des Unternehmens genau durch und überlege, wie du dich damit identifizieren kannst. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
Relevante Erfahrungen hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Gesundheits- oder Sozialwesen sowie die 240 Praxisstunden, die du bereits absolviert hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du Erzieher/in werden möchtest und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du eine vertrauensvolle Atmosphäre schaffen und Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützen kannst.
Bewerbungsunterlagen prüfen: Stelle sicher, dass alle deine Bewerbungsunterlagen vollständig und fehlerfrei sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wertkreis Gütersloh gGmbH vorbereitest
✨Verstehe das Leitbild
Mach dich mit dem Leitbild des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Prinzipien verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit als Erzieher/in umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, in denen du Empathie und Geduld gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Teamarbeit
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Teamarbeit und Kommunikation zeigen. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle du dabei spielen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Wert auf Zusammenarbeit legst.
✨Interesse an Weiterbildung
Zeige dein Interesse an den internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Frage nach, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine berufliche Entwicklung zu investieren.
