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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fördere Kinder individuell und begleite ihre Entwicklung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Soziales Dienstleistungsunternehmen mit über 2.500 Mitarbeitenden in Gütersloh.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Duz-Kultur und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3636 - 4040 € pro Monat.
Kindertageseinrichtung Hulahoop, Rhedaer Straße 119, 33334 Gütersloh
In Teilzeit (20 Std./Wo.) Eine unbefristete Beschäftigung
„Wir nehmen Menschen ernst. Das heißt: Wir achten ihre Würde und ihre Rechte. Wir respektieren eigene Entscheidungen und unterstützen bei ihrer Umsetzung. So setzen wir uns gemeinsam für ein selbstbestimmtes Leben ein.“ -aus unserem Leitbild-
Wir suchen Erzieher (m/w/d). Als soziales Dienstleistungsunternehmen mit rund 2.500 Mitarbeitenden in und um Gütersloh, begleiten wir das Leben von Menschen mit Behinderungen im Alltag und bei der Arbeit. Du möchtest unterschiedliche Möglichkeiten haben, deine Fähigkeiten vielfältig in ein und demselben Unternehmen einzusetzen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Dein Profil:
- Du kannst dich mit unserem Leitbild identifizieren.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Durch deine Empathie und Geduld schaffst du für Kinder eine wertschätzende und vertrauende Umgebung, die sie in ihrer Entwicklung bereichert.
- Mit deiner Kreativität und pragmatischen Herangehensweise trägst du zu einer Dynamik und Umsetzungskraft in deinem Tätigkeitsfeld bei.
- Du handelst eigenverantwortlich und zeigst dabei eine hohe Teamorientierung.
Deine Aufgaben:
- Du förderst die Kinder individuell durch gezielte Maßnahmen und begleitest sie nach ihren persönlichen Förderplänen.
- Du begleitest Eingewöhnungsprozesse und dokumentierst die Entwicklungsschritte der Kinder.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit Eltern und externen Fachkräften zusammen und pflegst eine transparente Kommunikation.
- Du nimmst regelmäßig an Team- und Dienstbesprechungen teil und bringst deine Ideen aktiv ein.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung des Einrichtungskonzepts sowie an der Umsetzung neuer Projekte mit.
Was du von uns erwarten kannst:
- Eine Vergütung ab mind. 3.636,31€ brutto (TVöD-B, S 8a) + 130€ SUE-Zulage bei einer Vollzeittätigkeit.
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage und die Möglichkeit, die SUE-Zulage in 2 zusätzliche freie Tage umzuwandeln (Umwandlungstage) bei einer Vollzeittätigkeit.
- Jahressonderzahlung, LOB, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.
- Fahrradleasing über den Anbieter JobRad GmbH.
- Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits in den Bereichen Technik, Freizeit, Mode und mehr.
- Die „Duz“-Kultur ist ein fester Bestandteil unseres Miteinanders, wobei wir individuelle Präferenzen hier natürlich respektieren.
Zur Info vorab: Zur Sicherstellung deiner Eignung für die soziale Teilhabe ist ein erweitertes Führungszeugnis erforderlich, welches später im Einstellungsprozess angefordert wird.
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns daher deine Unterlagen gerne als PDF bis spätestens zum per E‑Mail an bewerbung@wertkreis-gt.de. Deine Dokumente werden höchstens 6 Monate in unserem Bewerbermanagementsystem gespeichert.
Du hast weitere Fragen oder benötigst weitere Infos? Dann melde dich gerne hier: Team Personal, Im Heidkamp 20, Fon, E‑Mail bewerbung@wertkreis-gt.de.
Kontakt: wertkreis Gütersloh gGmbH, Im Heidkamp 20, 33334 Gütersloh, 0 52 41 / 95 05-00, 0 52 41 / info(at)wertkreis-gt.de.
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: wertkreis Gütersloh gGmbH
Kontaktperson:
wertkreis Gütersloh gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Einrichtung.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im sozialen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Empathie und Kreativität am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Werte der Einrichtung teilst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen als PDF zu senden – das macht es uns leichter!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, wie gut du dich mit unserem Leitbild identifizieren kannst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen als Erzieher*in und wie du Kinder individuell fördern möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wertkreis Gütersloh gGmbH vorbereitest
✨Verstehe das Leitbild
Mach dich mit dem Leitbild der Kindertageseinrichtung vertraut. Überlege dir, wie du die Werte in deiner Arbeit als Erzieher umsetzen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch wirklich hinter der Philosophie stehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Empathie und Geduld gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten zu untermauern und zu zeigen, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamorientierung wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in Team- und Dienstbesprechungen zu sprechen und wie du aktiv Ideen eingebracht hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und die Kultur zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung des Einrichtungskonzepts sind besonders relevant.