Heilerziehungspfleger (m/w/d) für den AMiA-Bereich
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Heilerziehungspfleger (m/w/d) für den AMiA-Bereich

Heilerziehungspfleger (m/w/d) für den AMiA-Bereich

Gütersloh Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle individuelle Teilhabeplanungen und unterstütze Menschen mit Behinderungen im Alltag.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit 2.500 Mitarbeitenden in Gütersloh.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervergünstigungen warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Duz-Kultur und flexible Arbeitszeiten machen uns besonders!

Fritz-Blank-Straße 14733334 Gütersloh

In Vollzeit (39 Std./Wo.) Eine unbefristete Beschäftigung.

Wir nehmen Menschen ernst. Das heißt: Wir achten ihre Würde und ihre Rechte. Wir respektieren eigene Entscheidungen und unterstützen bei ihrer Umsetzung. So setzen wir uns gemeinsam für ein selbstbestimmtes Leben ein.

Wir suchen Heilerziehungspfleger (m/w/d) für den AMiA-Bereich. Als soziales Dienstleistungsunternehmen mit rund 2.500 Mitarbeitenden in und um Gütersloh, begleiten wir das Leben von Menschen mit Behinderungen im Alltag und bei der Arbeit.

Du möchtest unterschiedliche Möglichkeiten haben deine Fähigkeiten vielfältig in ein und demselben Unternehmen einsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Arbeitsbereich für Menschen mit einem intensiven Assistenzbedarf.

Dein Profil:

  • Du kannst dich mit unserem Leitbild identifizieren.
  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger in oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Durch deine Empathie und Geduld schaffst du für Menschen mit Behinderung eine Atmosphäre von Vertrauen und Wertschätzung, die ihren Alltag bereichert.
  • Mit deiner Kreativität und pragmatischen Herangehensweise, trägst du zu einer Dynamik und Umsetzungskraft in deinem Tätigkeitsfeld bei.
  • Du handelst eigenverantwortlich und zeigst dabei eine hohe Teamorientierung.

Deine Aufgaben:

  • Du entwickelst maßgeschneiderte Teilhabeplanungen, dokumentierst den Prozess und setzt individuelle Fördermaßnahmen für eine gelungene soziale Teilhabe um.
  • Zusammen mit deinem Team gestaltest du die Gruppenplanung und -entwicklung.
  • Du richtest Arbeitsplätze ergonomisch und bedarfsgerecht ein und unterstützt leistungsberechtigte Personen und Teammitglieder in der täglichen Arbeit.
  • Du unterstützt die leistungsberechtigten Personen bei der Körperhygiene, übernimmst Fachspezifische Pflegemaßnahmen und bist zuständig für das Stellen und die Vergabe von Medikamenten.
  • Du organisierst aktive und kreative arbeitsbegleitende Angebote zur Förderung der sozialen und kreativen Fähigkeiten der leistungsberechtigten Personen.

Was du von uns erwarten kannst:

  • Eine Vergütung ab mind. 3.526,31 € brutto (TVöD-B, S 8a) + 130€ SUE-Zulage bei einer Vollzeittätigkeit.
  • 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage und die Möglichkeit, die SUE-Zulage in 2 zusätzliche freie Tage umzuwandeln (Umwandlungstage) bei einer Vollzeittätigkeit.
  • Jahressonderzahlung, LOB, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.
  • Fahrradleasing über den Anbieter JobRad GmbH.
  • Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits in den Bereichen Technik, Freizeit, Mode und mehr.
  • Die 'Duz'-Kultur ist ein fester Bestandteil unseres Miteinanders, wobei wir individuelle Präferenzen hier natürlich respektieren.

Zur Info vorab: Zur Sicherstellung deiner Eignung für die soziale Teilhabe ist ein erweitertes Führungszeugnis erforderlich, welches später im Einstellungsprozess angefordert wird.

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns daher deine Unterlagen gerne als PDF bis spätestens zum 06.07.2025 per E-Mail an bewerbung@wertkreis-gt.de. Deine Dokumente werden höchstens 6 Monate in unserem Bewerbermanagementsystem gespeichert.

Du hast weitere Fragen oder benötigst weitere Infos? Dann melde dich gerne hier: Team Personal, Im Heidkamp 20, Fon , E-Mail bewerbung@wertkreis-gt.de.

Heilerziehungspfleger (m/w/d) für den AMiA-Bereich Arbeitgeber: wertkreis Gütersloh gGmbH

Als Arbeitgeber in Gütersloh bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und respektvollen Umfeld zu arbeiten, das auf die individuellen Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Regenerationstagen und haben die Chance, sich durch vielfältige Fortbildungsangebote und eine offene 'Duz'-Kultur persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Bei uns stehen Teamarbeit und kreative Ansätze im Vordergrund, um gemeinsam eine positive Veränderung im Leben der Menschen zu bewirken.
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Kontaktperson:

wertkreis Gütersloh gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger (m/w/d) für den AMiA-Bereich

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die Werte und das Leitbild von uns. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Prinzipien verstehst und lebst. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu unserem Team herzustellen.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Empathie und Geduld im Umgang mit Menschen mit Behinderungen zeigen. Konkrete Geschichten können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Sei bereit, über kreative Ansätze zur Förderung der sozialen und kreativen Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen zu sprechen. Deine Ideen könnten uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamorientierung, indem du Beispiele nennst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit und möchten sehen, dass du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger (m/w/d) für den AMiA-Bereich

Empathie
Geduld
Kreativität
Teamorientierung
Eigenverantwortung
Kommunikationsfähigkeiten
Dokumentationsfähigkeiten
Fähigkeit zur individuellen Förderung
Ergonomisches Arbeiten
Kenntnisse in der Körperpflege
Verabreichung von Medikamenten
Organisationstalent
Fähigkeit zur Gruppenplanung und -entwicklung
Pragmatische Herangehensweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe das Leitbild: Lies das Leitbild des Unternehmens sorgfältig durch und überlege, wie du dich damit identifizieren kannst. Deine Bewerbung sollte zeigen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.

Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder vergleichbare Qualifikationen eingehst. Betone relevante Erfahrungen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.

Zeige Empathie und Kreativität: Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu demonstrieren, wie du Empathie und Kreativität in der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen eingesetzt hast. Dies kann in deinem Anschreiben oder im Lebenslauf geschehen.

Dokumente sorgfältig vorbereiten: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell weitere Nachweise, vollständig und gut strukturiert sind. Versende deine Unterlagen als PDF und achte auf die Frist bis zum 06.07.2025.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wertkreis Gütersloh gGmbH vorbereitest

Verstehe das Leitbild

Mach dich mit dem Leitbild des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte der Würde, Respekt und Selbstbestimmung teilst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Empathie und Geduld gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zu zeigen, wie du eine vertrauensvolle Atmosphäre schaffen kannst.

Teamarbeit betonen

Da Teamorientierung wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, in denen du zur Gruppenplanung oder -entwicklung beigetragen hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im AMiA-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

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