Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Gabelstaplern und Flurförderfahrzeugen im Außendienst.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Leistungsgerechte Entlohnung, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit und umfassende Einarbeitung garantiert.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Abwechslung.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in KFZ, Landmaschinenmechanik oder Elektrotechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Monteur im Außendienst (m/w/d) für unsere Gabelstapler-Abteilung.
Was erwartet Sie?
- Wir bilden Sie aus zum Außendienstmonteur für Instandhaltungen (Wartungen, Inspektionen und Reparaturen) von elektrischen und verbrennungsmotorischen Gabelstaplern, Flurförderfahrzeugen und Hubarbeitsbühnen.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich KFZ- oder Landmaschinenmechanik oder Elektrotechnik/Energieelektronik oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
- Idealerweise Berufserfahrung, bevorzugt im Serviceausßendienst im Bereich Flurförderfahrzeuge.
- Freundliches und kundenorientiertes Auftreten.
- Führerschein Klasse B und Staplerschein.
- Führerschein Klasse C ist wünschenswert.
Was wir Ihnen bieten?
- Gründliche Einarbeitung und leistungsgerechte Entlohnung.
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in regionalem Einsatzgebiet.
- Modern ausgestattetes Kundendienstfahrzeug inkl. Werkzeug und Messmittel.
- Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur in einem familiären Arbeitsumfeld.
- Verschiedene Sozial- und Vorsorgeleistungen.
- Beschäftigung mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit.
- 30 Tage Jahresurlaub.
Monteur im Außendienst für Gabelstapler (m/w/d) Arbeitgeber: Wertz
Die WERTZ Handelsgesellschaft mbH & Co. KG bietet Ihnen als Kranfahrer bzw. Kraftfahrer C/CE (m/w/d) ein modernes Arbeitsumfeld mit einem hochwertigen Fuhrpark und einer gründlichen Einarbeitung. Unsere flachen Hierarchien und die offene Kommunikationskultur fördern ein familiäres Arbeitsklima, in dem Sie selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, leistungsgerechten Stundenlöhnen und 30 Tagen Jahresurlaub, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Aachen macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Monteur im Außendienst für Gabelstapler (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Number 1: Lokale Netzwerke nutzen
Im Außendienst sind persönliche Kontakte Gold wert. Schau, ob es in deiner Region Networking-Events oder Branchentreffen gibt, bei denen du dich mit Vertretern von Unternehmen vernetzen kannst. Oft kommen solche Gelegenheiten nicht nur durch persönliche Empfehlungen, sondern auch durch gezielte Gespräche zustande.
✨Tip Number 2: Praktische Erfahrungen sammeln
Such dir Praktika oder Mini-Jobs im Verkaufsbereich, um direktes Feedback zu deinen Fähigkeiten zu bekommen. Das kann deine Chancen auf eine Ausbildung im Außendienst steigern, da du belegbare Erfahrungen mitbringst, die Firmen zu schätzen wissen.
✨Tip Number 3: Social Media gezielt einsetzen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Unternehmen und Entscheidern im Außendienst in Kontakt zu treten. Teile interessante Inhalte über Verkaufstechniken oder branchenspezifische News, um dein Interesse zu zeigen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Number 4: Unsere Website im Blick behalten
Vergiss nicht, regelmäßig auf der Website von Wertz vorbeizuschauen, um aktuelle Ausbildungsangebote im Außendienst zu entdecken. Oft haben wir spezielle Programme für engagierte junge Talente, die wir nur dort veröffentlichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Monteur im Außendienst für Gabelstapler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Außendienst dreht sich alles um den Kontakt zu Kunden. Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben, welche Erfahrungen du im Umgang mit Kunden oder in Teamprojekten gesammelt hast. Das macht deutlich, dass du die richtigen Fähigkeiten für diese Ausbildung mitbringst.
Mach deine Motivation deutlich!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt erläutern, warum dich die Ausbildung im Außendienst bei Wertz interessiert. Was reizt dich an der Tätigkeit? Welche beruflichen Ziele hast du? Sei authentisch und bring deine Leidenschaft für den direkten Kundenkontakt zum Ausdruck.
Setze auf klare Struktur:Achte darauf, dass dein CV klar und strukturiert ist. Nutze eventuell eine tabellarische Form, um deine bisherigen Stationen übersichtlich darzustellen. Im Außendienst ist es wichtig, dass man schnell und einfach die relevanten Informationen findet.
Präsentationsfähigkeiten einbringen:Wenn du spezielle Präsentationsfähigkeiten oder Kommunikationskompetenzen hast, die du in einem Praktikum oder in der Schule erworben hast, solltest du diese unbedingt in deinen Unterlagen erwähnen. Die Fähigkeit, überzeugend zu kommunizieren, ist im Außendienst ein echtes Plus!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wertz vorbereitet
✨Zeig dein Interesse am Vertrieb!
In einem Vorstellungsgespräch für den Außendienst, besonders in der Ausbildung, ist es wichtig, dein Interesse am Vertrieb klar zu kommunizieren. Sprich darüber, warum dich der Verkaufsprozess fasziniert und wie du gerne mit Kunden interagierst. Zeig, dass du motiviert bist, von den Besten zu lernen, und bereit bist, dich in die Praxis einzuarbeiten.
✨Verstehe den Verkaufsprozess
Mache dich mit den grundlegenden Verkaufsstrategien vertraut. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Kundenbedürfnisse identifizieren und darauf reagieren würdest. Das zeigt, dass du schon erste Ansätze des Verkaufs verstehst, auch wenn du noch keine umfangreiche Erfahrung hast.
✨Erzähle von deinen persönlichen Erfahrungen
Ob Praktika, Nebenjobs oder sogar Projekte in der Schule – bring Beispiele dafür, wie du bereits Erfahrungen im Kundenkontakt oder in der Teamarbeit gesammelt hast. Solche Geschichten helfen, deinen potenziellen Arbeitgeber zu überzeugen, dass du mit Menschen umgehen kannst und Teamgeist mitbringst.
✨Bereite Fragen an deine Interviewer vor
Überlege dir spezifische Fragen an die Interviewer bei Wertz. Zum Beispiel, welche Fähigkeiten sie für den Außendienst als besonders wichtig erachten oder wie die Einarbeitung bei ihnen abläuft. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier auf die Ausbildung und das Unternehmen insgesamt.
