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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von bis zu 30 Mitarbeitenden in der Produktion und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Zukunftssicheres Unternehmen mit familiärem Betriebsklima und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder handwerkliche Fähigkeiten sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserem Werk in Triptis fertigen wir Fensterrahmen, Fensterflügel und Haustüren aus Kunststoff. Jedes einzelne Produkt wird für unsere Kunden maßgefertigt. Wir nutzen hierbei unterschiedlichste Fertigungsverfahren. Dies macht unsere Produktion ausgesprochen vielfältig und sehr anspruchsvoll. Für unseren Erfolg ist es daher unumgänglich, dass die große Zahl einzelner Produktionsschritte perfekt ineinander greift. Und hier kommst Du ins Spiel.
Als Vorarbeiter bzw. Vorarbeiterin übernimmst Du eine zentrale Rolle im Zusammenspiel zwischen unseren Mitarbeitenden und unseren Meistern. Die Aufgabe ist sehr abwechslungsreich und mit viel Verantwortung verbunden. Dennoch sollst Du, wenn es notwendig ist, auch selbst Hand anlegen.
Wir bieten Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive.
Deine Aufgaben- Fachliche und dispositive Teamleitung von bis zu 30 Mitarbeitenden
- Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeitenden
- Überwachung aller Produktionsprozesse mit entsprechender Dokumentation
- Einhaltung aller Termin- und Qualitätsvorgaben
- Frühzeitige Beschaffung notwendiger Materialen
- Zusammenarbeit mit der Instandhaltung
- Sicherstellung der Einhaltung aller Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzvorgaben
- Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung oder sehr gute handwerkliche Fähigkeiten
- Führungserfahrung in einem Produktionsumfeld
- Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und ein hoher Qualitätsanspruch
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Vergütung nach Tarifvertrag
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Geregelte Arbeitszeiten inkl. Zeitkonto
- Intensive Einarbeitung
- Flache Hierarchien und ein familiäres Betriebsklima
- Arbeitskleidung, Kantinenversorgung, Wasserbereitstellung, u.v.m.
Bereit? Dann bewerbe Dich direkt oder schreibe mir gerne eine Mail: martin.gapp@weru.de – völlig egal, welches Geschlecht, welche Herkunft oder welches Alter Du hast. Wir legen viel Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Dich!
Vorarbeiter / Teamleiter Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: WERU GmbH
Kontaktperson:
WERU GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorarbeiter / Teamleiter Produktion (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn Du Dich für die Stelle als Vorarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt Dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können Türen öffnen und Dir einen Vorteil verschaffen, wenn es darum geht, Deine Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere Dich über unsere Produktionsprozesse und sei bereit, Deine Führungserfahrung und handwerklichen Fähigkeiten konkret darzustellen. Zeige, dass Du die Verantwortung übernehmen kannst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb Dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, Deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast Du die Möglichkeit, Dich gleich über alle offenen Stellen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorarbeiter / Teamleiter Produktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Rolle als Vorarbeiter oder Teamleiter bist. Lass deine Leidenschaft für die Produktion durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Führungserfahrung und technischen Fähigkeiten hervor. Wir suchen jemanden, der nicht nur leitet, sondern auch selbst anpackt. Zeig uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung unterstreichen.
Qualität zählt!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir in der Produktion brauchen. Lass uns wissen, dass du gewissenhaft arbeitest!
Bewirb dich direkt!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen schnell zu bearbeiten. Und vergiss nicht, uns bei Fragen direkt zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WERU GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Produkte und Fertigungsverfahren des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vielfalt der Produktion verstehst und wie wichtig die einzelnen Schritte für den Gesamterfolg sind.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine handwerklichen Fähigkeiten
Da die Position auch praktische Aufgaben umfasst, sei bereit, über deine handwerklichen Fähigkeiten zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du selbst Hand angelegt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir das familiäre Betriebsklima und die flachen Hierarchien wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.