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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle präzise Angebote für Fenster und Türen und kläre technische Machbarkeit.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit internationaler Perspektive und familiärem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle individuelle Lösungen für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Angebotserstellung: Du erstellst eigenständig technisch anspruchsvolle Angebote für Deine Kunden – präzise, wirtschaftlich und kundenorientiert.
- Leistungsverzeichnisse: Du arbeitest detaillierte Leistungsverzeichnisse aus und stellst deren kaufmännische Richtigkeit sicher.
- Technische Klärung: Du prüfst intern die technische Machbarkeit von Kundenanfragen und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
- Ansprechpartner: Du bist Ansprechpartner für Deine Kunden und stellst sicher, dass Fragen professionell und zielgerichtet beantwortet werden.
Dein Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung (z.B. als Fensterbauer, Schreiner, Tischler oder vergleichbar) mit kaufmännischer Weiterbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre), idealerweise im technischen Vertrieb oder in der Angebotskalkulation.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um souverän kommunizieren zu können.
- Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, mit der Du auch in komplexen Situationen den Überblick behältst.
- Eine hohe Kundenorientierung und Spaß daran, individuelle Lösungen zu entwickeln.
- Produktkenntnisse im Bereich Fenster- und Türen stark von Vorteil.
Wir bieten:
- Ein engagiertes Vertriebsteam, das Zusammenhalt lebt und Erfolge gemeinsam feiert.
- Eine attraktive Vergütung ergänzt durch eine betriebliche Altersvorsorge – für heute und morgen gut abgesichert.
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, damit Job und Privatleben im Einklang bleiben.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 35-Stunden-Woche – für eine gesunde Work-Life-Balance.
- Ein familiäres Betriebsklima in einem mittelständischen Unternehmen mit Tradition – verbunden mit den spannenden Perspektiven eines internationalen Konzerns (DOVISTA A/S).
- Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung – damit Du genau den Weg gehen kannst, der zu Dir passt.
- Zugang zu einem Mitarbeiterbonusportal mit attraktiven Angeboten und Vergünstigungen.
- Kostenlose Getränke wie Kaffee und Wasser – damit Du immer gut versorgt bist.
- Ein eigenes Firmenbistro für die entspannte Pause zwischendurch oder den Austausch mit Kolleg:innen.
Kontakt:
Bereit? Dann bewerbe Dich direkt online - völlig egal, welches Geschlecht, welche Herkunft oder welches Alter Du hast. Wir legen viel Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Dich!
Angebotskalkulator (m/w/d) für Fenster und Türen Arbeitgeber: WERU
Kontaktperson:
WERU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Angebotskalkulator (m/w/d) für Fenster und Türen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Angebotskalkulator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Stelle erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen DOVISTA A/S und deren Produkte im Bereich Fenster und Türen. Zeige, dass du die technischen Aspekte verstehst und bereit bist, individuelle Lösungen für Kunden zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Angebotskalkulator (m/w/d) für Fenster und Türen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als Angebotskalkulator geeignet bist. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Vertrieb oder in der Angebotskalkulation. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, die für uns wertvoll sind.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WERU vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Angebotskalkulators vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du technische Angebote erstellt oder Kundenanfragen erfolgreich bearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Rolle stark kundenorientiert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Beispiele, in denen du individuelle Lösungen für Kunden entwickelt hast und wie du auf deren Bedürfnisse eingegangen bist.