Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative digitale Kampagnen und steuere Paid-Ad Strategien.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Straßenbau mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: 13 Gehälter, Sonderurlaub am Geburtstag und unbefristete Festanstellung.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als eigentümergeführtes und stetig wachsendes Unternehmen im Bereich Straßenbau sind wir, die werwie GmbH, in den Regionen Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Hessen sowie weltweit erfolgreich tätig und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Digital Marketing Manager (m/w/d).
Aufgaben:
- Konzeption und Umsetzung digitaler Kampagnen zur Leadgenerierung inklusive Performance Management
- Steuerung von Paid-Ad Kampagnen
- Weiterentwicklung SEM/SEO
- Führung und Steuerung externer Partner im Digitalen Bereich
- Verantwortung für die Website (Content & Weiterentwicklung)
- Erstellung des jährlichen Marketingplans mit allen relevanten Stakeholdern wie HR, Sales, GF, Service, Mietpark…
- Einführung eines neuen Corporate Designs & Sicherstellung der Markenidentität in digitalen Medien
- Content-Erstellung für Social Media (Bild & Video)
- Trend- und Wettbewerbsanalyse zur Kommunikationsoptimierung (Entwickeln/Einführen von KI-gestützter Marketingstrategien, Geo-Targeting, Arbeiten mit AIO)
- Mitarbeit bei Gruppenprojekten wie: Zentrale Steuerung gruppenweiter Social-Media-Themen, Durchführung interner Schulungen zu digitalen Tools & Plattformen, Weiterentwicklung gruppenweiter Kanalstrategie
Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing – idealerweise im Aufbau oder in der Transformation
- Strategischer Blick und operativer Machergeist
- Kreativität, Eigenverantwortung und eine klare Hands-on-Mentalität
- Begeisterung für digitale Transformation & Performance Management
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Umsetzungswille
Wir bieten:
- 13 Gehälter
- 1 Tag Sonderurlaub an deinem Geburtstag
- Unbefristete Festanstellung
- Kostengünstiges Bike Leasing über JobRad
- Attraktive Mitarbeiterangebote
Klingt das interessant für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! :) Bitte lade uns deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse) über das Portal hoch.
Digital Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: werwie GmbH
Die werwie GmbH ist ein eigentümergeführtes Unternehmen, das nicht nur durch seine stetige Wachstumsdynamik besticht, sondern auch durch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Als Digital Marketing Manager (m/w/d) profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterangeboten, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis sowie der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld. Zudem bieten wir Ihnen die Flexibilität eines kostengünstigen Bike Leasings und einen zusätzlichen Urlaubstag an Ihrem Geburtstag, was unsere Wertschätzung für Ihre Arbeit unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, zögere nicht. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die werwie GmbH, ihre Projekte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Digital Marketing Manager interessierst und was dich an der werwie GmbH begeistert. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone deine relevanten Erfahrungen im digitalen Marketing und zeige, wie du mit deiner Kreativität und deinem strategischen Denken zum Erfolg unseres Teams beitragen kannst.
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie geben uns einen guten Überblick über deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind.
Bewerbung über unser Portal:Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen direkt über unser Bewerbungsportal hochlädst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei werwie GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die werwie GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie deine Erfahrungen und Ansichten dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine wichtige Eigenschaft für den Digital Marketing Manager ist, bringe Ideen mit, wie du die digitale Präsenz der werwie GmbH verbessern würdest. Das kann von neuen Social Media Strategien bis hin zu innovativen Kampagnen reichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
