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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Visitenkarte des Hotels und kümmere dich um die Gäste.
- Arbeitgeber: Werzers Hotels am Wörthersee bietet ein modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Verpflegung, Unterkunft und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Erlebe einzigartige Momente bei Events und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Leidenschaft für die gehobene Hotellerie sind erforderlich.
- Andere Informationen: Geregelte Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Ankommen und wohlfühlen…..
für die Werzers Hotels am Wörthersee****S auch ein Auftrag gegenüber seinen Mitarbeiter:innen.
Komm ins Team und genieße in Deiner Freizeit die Möglichkeiten rund um den schönen Wörthersee.
Anstellungsart: Vollzeit
Als Chef de Rang bist Du die Visitenkarte des Hotels, immer ganz nah am Gast und erste Ansprechperson bei Fragen zu Menü- oder Getränkewahl. Du bist es gewohnt in der gehobenen Hotellerie gelassen und zielstrebig die Wünsche der Gäste schon im Vorfeld zu erkennen und bist Vorbild für junge Kolleg:innen. In Zusammenarbeit mit dem Restaurantleiter ist es Dir wichtig jede Herausforderung zu stemmen und so gemeinsam Erfolge zu feiern und einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg beizutragen. Bei unseren tollen Events bist Du mittendrin und erlebst einzigartige Momente.
Eine abgeschlossene Ausbildung und die Leidenschaft für die gehobene Hotellerie zeichnen Dich aus. Motiviert und als Vorbild für junge Kolleg:innen steuerst Du durch die Höhen und Tiefen eines Restauranttages. Dir ist es wichtig in einem engagierten Team zu arbeiten und trägst mit Deiner positiven Art auch dazu bei.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen & teamorientieren Hotel
- Faire Entlohnung: Mindestentlohnung laut Kollektivvertrag mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation, (aliquotes Urlaub- und Weihnachtsgeld)
- Geregelte Arbeitszeiten (5 Tagewoche) mit digitaler Zeiterfassung
- Kostenfreie Unterkunft im EZ (WC/Dusche am Zimmer)
- Kostenlose Verpflegung mit Frühstück, Mittag- und Abendessen (auch an freien Tagen) inkl. bunter Auswahl an Softgetränken bzw. Heißgetränke
- Waschküche (Waschmaschinen, Trockner) im Mitarbeiterhaus
- W-Lan im Mitarbeiterhaus
- Mitarbeiterparkplatz nach Verfügbarkeit
- Mitarbeiterkleidung:
- Dienstkleidung (Hemden/Blusen, Polos) werden vom Hotel zur Verfügung gestellt
- Kochjacken werden vom Hotel gewaschen
- Zahlreiche, attraktive Mitarbeitervorteile:
- Mitarbeiterbeach (Liegewiese direkt am See)
- Nutzung des Fitnessraums (rund um die Uhr) sowie des SPA Bereichs
- 1x monatlich Nutzung der Kältekammer
- 50% Rabatt auf Speisen und alkoholfreie Getränke
- Familienvorteile
- 50% Rabatt auf Wellnessbehandlungen, SUP ́s, Tennis, Squash
- Mitarbeiterevent (Saisonabschlussfeier, Weihnachtsfeier, Teamevents, Ehrungen von Jubiläen usw.)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
JBRP1_AT
Chef de Rang (m/w/d) Arbeitgeber: Werzers Hotel Resort Pörtschach
Kontaktperson:
Werzers Hotel Resort Pörtschach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Rang (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Werzers Hotels zu vernetzen. Frage sie nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Chef de Rang zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich auf die Gastronomie und Hotellerie konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar direkt mit Vertretern der Werzers Hotels ins Gespräch kommen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die gehobene Hotellerie, indem du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche informierst. Dies wird dir helfen, in Gesprächen zu glänzen und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, zu nennen. Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen als Vorbild für junge Kollegen darstellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Rang (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du gerade bei den Werzers Hotels am Wörthersee arbeiten möchtest. Betone deine Leidenschaft für die gehobene Hotellerie und wie du das Team unterstützen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Liste deine bisherigen Erfahrungen im Gastronomiebereich auf, insbesondere in der gehobenen Hotellerie. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Gästen interagiert hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Betone Teamfähigkeit und Vorbildfunktion: Da du als Chef de Rang eine Vorbildfunktion für junge Kolleg:innen einnimmst, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist und welche Erfahrungen du in der Anleitung oder Unterstützung von weniger erfahrenen Mitarbeitern hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werzers Hotel Resort Pörtschach vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich im Vorfeld über die Werzers Hotels und deren Philosophie. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Chef de Rang zu vertreten.
✨Präsentiere deine Leidenschaft
Betone während des Interviews deine Leidenschaft für die gehobene Hotellerie. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Gäste begeistern und ihre Wünsche antizipieren kannst.
✨Teamgeist demonstrieren
Da Teamarbeit in der Gastronomie entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Vorbild für jüngere Mitarbeiter sein kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
