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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Visitenkarte des Hotels und kümmere dich um die Gäste.
- Arbeitgeber: Werzers Hotels am Wörthersee - ein modernes, teamorientiertes Hotel.
- Mitarbeitervorteile: Faire Entlohnung, kostenlose Unterkunft und Verpflegung sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitszeiten mit digitaler Zeiterfassung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe einzigartige Momente bei tollen Events und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Leidenschaft für die gehobene Hotellerie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Ankommen und wohlfühlen..... für die Werzers Hotels am Wörthersee****S auch ein Auftrag gegenüber seinen Mitarbeiter:innen. Komm ins Team und genieße in Deiner Freizeit die Möglichkeiten rund um den schönen Wörthersee.
Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag
Als Chef de Rang bist Du die Visitenkarte des Hotels, immer ganz nah am Gast und erste Ansprechperson bei Fragen zu Menü- oder Getränkewahl. Du bist es gewohnt in der gehobenen Hotellerie gelassen und zielstrebig die Wünsche der Gäste schon im Vorfeld zu erkennen und bist Vorbild für junge Kolleg:innen. In Zusammenarbeit mit dem Restaurantleiter ist es Dir wichtig jede Herausforderung zu stemmen und so gemeinsam Erfolge zu feiern und einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg beizutragen. Bei unseren tollen Events bist Du mittendrin und erlebst einzigartige Momente.
Eine abgeschlossene Ausbildung und die Leidenschaft für die gehobene Hotellerie zeichnen Dich aus. Motiviert und als Vorbild für junge Kolleg:innen steuerst Du durch die Höhen und Tiefen eines Restauranttages. Dir ist es wichtig in einem engagierten Team zu arbeiten und trägst mit Deiner positiven Art auch dazu bei.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen & teamorientierten Hotel
- Faire Entlohnung: Mindestentlohnung laut Kollektivvertrag mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation (aliquotes Urlaub- und Weihnachtsgeld)
- Geregelte Arbeitszeiten (5 Tagewoche) mit digitaler Zeiterfassung
- Kostenfreie Unterkunft im EZ (WC/Dusche am Zimmer)
- Kostenlose Verpflegung mit Frühstück, Mittag- und Abendessen (auch an freien Tagen) inkl. bunter Auswahl an Softgetränken bzw. Heißgetränken
- Waschküche (Waschmaschinen, Trockner) im Mitarbeiterhaus
- W-Lan im Mitarbeiterhaus
- Mitarbeiterparkplatz nach Verfügbarkeit
- Mitarbeiterkleidung: Dienstkleidung (Hemden/Blusen, Polos) werden vom Hotel zur Verfügung gestellt, Kochjacken werden vom Hotel gewaschen
- Zahlreiche, attraktive Mitarbeitervorteile:
- Mitarbeiterbeach (Liegewiese direkt am See)
- Nutzung des Fitnessraums (rund um die Uhr) sowie des SPA Bereichs
- 1x monatlich Nutzung der Kältekammer
- 50% Rabatt auf Speisen und alkoholfreie Getränke
- Familienvorteile
- 50% Rabatt auf Wellnessbehandlungen, SUP´s, Tennis, Squash
- Mitarbeiterevent (Saisonabschlussfeier, Weihnachtsfeier, Teamevents, Ehrungen von Jubiläen usw.)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Chef de Rang (m/w/d) Arbeitgeber: Werzers Hotel Resort Pörtschach
Kontaktperson:
Werzers Hotel Resort Pörtschach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Rang (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Rang interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche das Hotel, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Events, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werzers Hotels und deren Philosophie. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für die gehobene Hotellerie und deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit und Begeisterung für die Gastronomie in deiner Bewerbung rüberzubringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Rang (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Authentizität ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deiner Leidenschaft für die gehobene Hotellerie.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Werzers Hotels an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Chef de Rang reizt.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Zeige uns, dass du ein Vorbild für junge Kolleg:innen sein kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werzers Hotel Resort Pörtschach vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Werzers Hotels und deren Philosophie. Verstehe, was sie von einem Chef de Rang erwarten und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Anforderungen eingehen.
✨Präsentiere deine Leidenschaft
Zeige deine Begeisterung für die gehobene Hotellerie! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Gäste begeistert hast oder wie du in stressigen Situationen gelassen geblieben bist. Das wird dir helfen, als Vorbild für junge Kolleg:innen wahrgenommen zu werden.
✨Teamgeist betonen
Da das Arbeiten im Team hier besonders wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, Herausforderungen gemeinsam zu meistern und Erfolge zu feiern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Restaurantleiter stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir wichtig sind.