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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und gestalte die Personalabteilung aktiv mit.
- Arbeitgeber: WESA-Armaturen GmbH ist seit über 40 Jahren Spezialist für Absperrarmaturen in verschiedenen Sektoren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und spannenden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich haben.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR HABEN DEN DREH RAUS.
Seit über 40 Jahren ist die WESA-Armaturen GmbH Spezialist für Absperrarmaturen und Ansprechpartner für höchste Ansprüche im Heizungs-, Installations- sowie Industriesektor.
Mit Einsatzfreude und Beratungskompetenz entwickeln, produzieren und konfektionieren wir an unserem Standort in Winterbach individuelle und technisch durchdachte Armaturenlösungen und bieten erstklassige Dienstleistungen für höchste Sicherheit in der Anwendung.
Daraus resultieren in Zusammenarbeit mit unseren Kunden sichtbare Erfolge – auch bei Sonderausführungen.
UNSER WIR. BEGINNT BEI DIR.
Aufgaben
- Ausbau der Personalabteilung mit Dienstleistungsfunktion für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung
- Eigenverantwortliche Bearbeitung aller administrativen Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt inkl. vorbereitende Entgeltabrechnung
- Durchführung des ganzheitlichen Recruiting-Prozesses inkl. Onboarding
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung in personalrelevanten Fragen
- Strukturierung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung strategischer und operativer Personalprozesse
- Betreuung und Pflege des Zeiterfassungssystems inkl. Personalreporting
- Strategische Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und der Mitarbeiterbenefits
- Verantwortung für Mitarbeiterweiterentwicklung und Schulungsmanagement
- Implementierung eines Personalmanagementsystems
Qualifikation
- abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung mit vgl. Weiterbildung im Personalbereich und einschlägiger Berufserfahrung
- fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit Blick für Details
- souveränes, kommunikationsstarkes Auftreten, soziale Kompetenz und Empathiefähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit
- perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und idealerweise in einer Personalmanagementsoftware
Benefits
- Ein spannender Tätigkeitsbereich und verantwortungsvolle Aufgaben, den Sie aktiv mitgestalten können
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen
- Flache Hierarchien und eine moderne, motivierende Arbeitsumgebung
- attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- soziale Leistungen und Mitarbeiterbenefits
- kostenfreie Parkplätze
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann schicken Sie uns am besten gleich Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
HR Generalist in Vollzeit/Teilzeit (w/m/d) Arbeitgeber: WESA-Armaturen GmbH
Kontaktperson:
WESA-Armaturen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist in Vollzeit/Teilzeit (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der WESA-Armaturen GmbH geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Recruiting und Mitarbeiterentwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Personalabteilung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und im Umgang mit Mitarbeitern unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeitgebermarke von WESA-Armaturen. Recherchiere das Unternehmen gründlich und überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke beitragen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist in Vollzeit/Teilzeit (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die WESA-Armaturen GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: ein aktuelles CV, ein Motivationsschreiben, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen im Personalbereich.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen und Fähigkeiten im HR-Bereich hervorhebt und zeigt, warum du gut zur WESA-Armaturen GmbH passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website der WESA-Armaturen GmbH ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WESA-Armaturen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die WESA-Armaturen GmbH und ihre Produkte. Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und zu spezifischen Prozessen wie Recruiting und Onboarding zu beantworten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Betone deine Detailorientierung
Die Position erfordert eine strukturierte Arbeitsweise und ein Auge für Details. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der WESA-Armaturen GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Mitarbeiterweiterentwicklung stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
