Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und optimiere bestehende Beziehungen.
- Unternehmen: Wesco, ein führendes Unternehmen in der Branche mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Als Manager – Business Development sind Sie verantwortlich für die Verwaltung, Analyse und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten. Sie erstellen effektive Geschäftspläne zur Generierung von Einnahmen, zur Erweiterung der Produktlinien, zur Expansion in neue Märkte und zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit. Sie analysieren und überwachen das Wachstum und den Rückgang des Unternehmens und bieten mögliche Lösungen sowie neue Wege zur Stärkung der Wettbewerbsposition des Unternehmens in der Branche.
Verantwortlichkeiten:
- Identifiziert, bewertet und entwickelt neue Geschäftsmöglichkeiten, um das Geschäft auszubauen und die Rentabilität zu steigern.
- Verantwortlich für die Bindung und Erweiterung bestehender Unternehmensbeziehungen, Produktlinien oder Marktsegmente sowie die Akquise neuer Geschäfte von potenziellen Kunden und Lieferanten.
- Überwacht Entwicklungs- und Forschungsaktivitäten, um die Stärken des Unternehmens auszubauen, identifiziert potenzielle neue Märkte und Geschäftsmöglichkeiten und erhöht den Marktanteil.
- Stellt Beziehungen zu potenziellen Kunden und Lieferanten her.
- Diskutiert unerfüllte Bedürfnisse, Probleme oder Beschwerden und organisiert Treffen mit den entsprechenden Vertretern von Wesco.
- Kontaktiert bestehende oder potenzielle Kunden im Rahmen des Programms zur Geschäftsentwicklung.
- Vertretung von Wesco bei der Identifizierung, Bewertung und Verhandlung von Akquisitionen, Partnerschaften, Allianzen, Joint Ventures und Start-ups im aktuellen und neuen Geschäft.
- Leitet Rollout-Meetings an neuen, wichtigen und globalen Kundenstandorten.
- Leitet, entwickelt und pflegt lokale Implementierungsteams (LIT).
- Findet, berechnet und dokumentiert Kosteneinsparungen im Zusammenhang mit direkten Ausgaben, indirekten Ausgaben und wertschöpfenden Dienstleistungsprogrammen.
- Erstellt und implementiert Aktivitäten zur Geschäftsentwicklung von Konten, einschließlich der Identifizierung von Produktlücken, des Entdeckungsprozesses für Konten und des One-Wesco-Engagements.
- Durchführt interne und Kundenschulungen zu Konten- und Kundenprozessen.
- Dient als Verbindung zwischen wichtigen Lieferanten, Marketingdiensten und Standortoperationen.
Qualifikationen:
- Abschluss der High School oder gleichwertig erforderlich; Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft bevorzugt.
- 5 Jahre Erfahrung erforderlich, 6+ Jahre bevorzugt, die direkt mit der Position verbunden sind.
- 5 Jahre Erfahrung erforderlich, 6+ Jahre bevorzugt in Finanzanalyse, Vertrieb, Verhandlung.
- Kenntnisse der Branche, einschließlich Lieferanten, Kunden und Wettbewerber.
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke Geschäftsanalysen, Finanzmodellierung und Verhandlungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu initiieren und zu entwickeln.
- Fähigkeit, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen und schnell zu bewerten.
- Fähigkeit, finanzielle und betriebliche Daten, Abschlüsse und Prognosen zu analysieren.
- Fähigkeit, externe Ressourcen zu identifizieren und zu kultivieren.
- Fähigkeit, Vertrauensverhältnisse aufzubauen.
- Fähigkeit, komplexe technische Informationen schnell zu lernen.
- Komfortabel in einem schnelllebigen Umfeld und gleichzeitig mehrere Projekte zu managen.
- Kenntnisse über die bestehenden Geschäftsbereiche, Stärken und Herausforderungen von Wesco bevorzugt.
- Bereitschaft zu reisen (50% - 75%).
Manager - Business Development Arbeitgeber: Wesco
Wesco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert Wesco nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team. Die Position des Managers für Geschäftsentwicklung ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Expansion des Unternehmens teilzunehmen und dabei innovative Lösungen zu entwickeln, um die Wettbewerbsfähigkeit in der Branche zu stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager - Business Development erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Geschäftsmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Initiative – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben und sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager - Business Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, einen echten Eindruck von dir zu bekommen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über StudySmarter und unsere Werte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, hebt das deine Chancen auf jeden Fall hervor!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wesco vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Wettbewerbslandschaft verstehst und wie das Unternehmen sich positioniert. Das wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Ideen zur Geschäftsentwicklung zu untermauern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Analyse, Verhandlung und Kundenbeziehung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen effektiv kommunizieren kannst.
✨Frage nach den Zielen des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die kurz- und langfristigen Ziele des Unternehmens zu erfahren. Frage, wie der Manager für Geschäftsentwicklung dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Unternehmensstrategie beizutragen.
