Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und optimiere bestehende Beziehungen.
- Unternehmen: Wesco, ein führendes Unternehmen in der Branche mit innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Als Manager – Business Development sind Sie verantwortlich für die Verwaltung, Analyse und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten. Sie erstellen effektive Geschäftspläne zur Generierung von Einnahmen, zur Erweiterung der Produktlinien, zur Expansion in neue Märkte und zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit. Zudem analysieren und überwachen Sie das Unternehmenswachstum und -rückgang und bieten mögliche Lösungen sowie neue Wege zur Stärkung der Wettbewerbsposition des Unternehmens in der Branche.
Verantwortlichkeiten
- Identifiziert, bewertet und entwickelt neue Geschäftsmöglichkeiten, um das Geschäft auszubauen und die Rentabilität zu steigern.
- Verantwortlich für die Bindung und den Ausbau bestehender Unternehmensbeziehungen, Produktlinien oder Marktsegmente sowie die Akquise neuer Geschäfte von potenziellen Kunden und Lieferanten.
- Überwacht Entwicklungs- und Forschungsaktivitäten, um die Stärken des Unternehmens auszubauen, identifiziert potenzielle neue Märkte und Geschäftsmöglichkeiten und erhöht den Marktanteil.
- Stellt Beziehungen zu potenziellen Kunden und Lieferanten her. Diskutiert unerfüllte Bedürfnisse, Probleme oder Beschwerden und organisiert Treffen mit den entsprechenden Vertretern von Wesco.
- Kontaktiert bestehende oder potenzielle Kunden im Rahmen des Programms zur Geschäftsentwicklung.
- Vertretung von Wesco bei der Identifizierung, Bewertung und Verhandlung von Akquisitionen, Partnerschaften, Allianzen, Joint Ventures und Start-ups im aktuellen und neuen Geschäft.
- Durchführung von Rollout-Meetings an Standorten neuer, wichtiger und globaler Kundenkonten.
- Leitet, entwickelt und pflegt lokale Implementierungsteams (LIT).
- Findet, berechnet und dokumentiert Kosteneinsparungen im Zusammenhang mit direkten Ausgaben, indirekten Ausgaben und wertschöpfenden Dienstleistungsprogrammen.
- Erstellt und implementiert Aktivitäten zur Geschäftsentwicklung von Konten, einschließlich der Identifizierung von Produktlücken, des Entdeckungsprozesses von Konten und des One-Wesco-Engagements.
- Durchführung interner und kundenspezifischer Schulungen zu Konten- und Kundenprozessen.
- Agiert als Verbindung zwischen wichtigen Lieferanten, Marketingdiensten und Standortoperationen.
Qualifikationen
- Abschluss der High School oder gleichwertig erforderlich; Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft bevorzugt.
- 5 Jahre Erfahrung erforderlich, 6+ Jahre bevorzugt, die direkt mit der Position verbunden sind.
- 5 Jahre Erfahrung erforderlich, 6+ Jahre bevorzugt in Finanzanalyse, Vertrieb, Verhandlung.
- Kenntnis der Branche, einschließlich Lieferanten, Kunden und Wettbewerber.
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke Fähigkeiten in der Geschäftsanalytik, Finanzmodellierung und Verhandlung.
- Fähigkeit, Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern innerhalb und außerhalb des Unternehmens aufzubauen und zu entwickeln.
- Fähigkeit, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen und schnell zu bewerten.
- Kapazität zur Analyse finanzieller und operativer Daten, Abschlüsse und Prognosen.
- Fähigkeit, externe Ressourcen zu identifizieren und zu kultivieren.
- Fähigkeit, Vertrauensverhältnisse aufzubauen.
- Fähigkeit, komplexe technische Informationen schnell zu lernen.
- Komfortabel in einem schnelllebigen Umfeld und gleichzeitig mehrere Projekte zu managen.
- Kenntnis der bestehenden Geschäftsbereiche, Stärken und Herausforderungen von Wesco bevorzugt.
- Bereitschaft zu reisen (50% - 75%).
Manager - Business Development Arbeitgeber: Wesco
Wesco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert Wesco eine Kultur, in der Mitarbeiter ihre Ideen einbringen und gemeinsam an der Expansion des Unternehmens arbeiten können. Die Position des Managers für Geschäftsentwicklung ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung neuer Geschäftsmöglichkeiten teilzuhaben und dabei von einem unterstützenden Netzwerk und attraktiven Benefits zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager - Business Development erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Geschäftsmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Initiative – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gehört zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager - Business Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wesco vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche vertraut. Informiere dich über die Wettbewerber und deren Strategien, um im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Analysefähigkeiten
Sei bereit, deine Fähigkeiten in der finanziellen Analyse und im Business Development zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Geschäftsmöglichkeit zu bewerten oder einen Plan zur Umsatzsteigerung zu skizzieren.
