Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe die Kategorie-Strategie für profitables Wachstum und Marktanteilssteigerung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Kategorie-Management mit globalen Partnerschaften.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit 2-3 Tagen Büroanwesenheit und Reisebereitschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kategorie-Management und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Manager - Category Management sind Sie dafür verantwortlich, die End-to-End-Kategorie-Strategie zu entwickeln und umzusetzen, um profitables Wachstum, Markanteilssteigerung und Wertschöpfung bei Lieferanten voranzutreiben. Diese Rolle leitet kommerzielle, digitale und datengestützte Entscheidungsfindungen in der Kategorie und stellt sicher, dass sie mit den Kundenbedürfnissen, Markttrends und Unternehmenszielen übereinstimmt. Sie agieren als P&L-Eigentümer der Kategorie und gestalten die Strategie in Bezug auf Preisgestaltung, Sortiment, Lieferantenpartnerschaften und Markteinführung, während Sie Daten und bereichsübergreifende Zusammenarbeit nutzen.
Die Rolle operiert in einem komplexen Lieferkettenumfeld, das industrielle, OEM-, Bau-, Infrastruktur-, Versorgungs- und Energiemärkte unterstützt, und erfordert eine starke Zusammenarbeit mit globalen und regionalen Herstellern und Partnern.
Verantwortlichkeiten:
- Kategorie-Strategie & P&L-Eigentum: Entwicklung und Umsetzung einer 3–5-jährigen Kategorie-Strategie, die an regionale und globale Geschäftsziele ausgerichtet ist; vollständige Verantwortung für die Kategorie-Leistung: Umsatz, Marge, Wachstum und Rentabilitätsziele; Identifizierung und Priorisierung von Wachstumschancen durch Marktanalysen, Kundeninsights und Wettbewerbspositionierung.
- Datengetriebenes kommerzielles Management: Nutzung von Datenanalysen und Insights (z.B. Power BI, Dashboards, Marktdaten) zur Optimierung von Preisgestaltung und Margenleistung, Produktlebenszyklus und Sortiment sowie Lieferantenausgaben und -mix; Förderung der Prognosegenauigkeit und Pipeline-Sichtbarkeit in der Kategorie; Übersetzung von Insights in klare, umsetzbare kommerzielle Entscheidungen.
- Lieferantenstrategie & strategische Partnerschaften: Leitung strategischer Lieferantenbeziehungen, einschließlich der Einbindung von Führungskräften und gemeinsamer Geschäftsplanung; Verhandlung kommerzieller Vereinbarungen (Preise, Rabatte, Verträge), um langfristigen Wert zu maximieren; Förderung der Lieferantenleistung durch strukturierte Überprüfungen, KPIs und kontinuierliche Verbesserungspläne.
- Go-to-Market & Nachfragegenerierung: Leitung der kategoriegeleiteten Go-to-Market-Strategie in Partnerschaft mit Vertrieb und Marketing; Entwicklung gezielter Kampagnen, Promotionen und Wertversprechen; Ausstattung der Vertriebsteams mit klarer Positionierung, Preislogik und wettbewerblicher Differenzierung.
- Nachhaltigkeit & regulatorische Compliance: Integration von Nachhaltigkeits- und Regulierungsanforderungen (z.B. Verpackung, ESG, Compliance) in die Kategorie-Strategie; Zusammenarbeit mit Lieferanten zur Verbesserung der Produkternachhaltigkeit und Transparenz; Sicherstellung der Bereitschaft für sich entwickelnde regulatorische Rahmenbedingungen (z.B. EU-Anforderungen).
- Führung & Stakeholder-Management: Führung, Coaching und Entwicklung von Mitgliedern des Kategorieteams (wo zutreffend); Einflussnahme auf leitende Stakeholder in Vertrieb, Lieferkette, Finanzen und Marketing; Agieren als Kategorie-Experte und interner Vordenker.
Qualifikationen:
- Bachelor-Abschluss - Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder verwandtes Feld erforderlich; Master-Abschluss bevorzugt.
- 5 Jahre Erfolg in der Pflege und Entwicklung wichtiger Beziehungen.
- 2 Jahre Erfahrung im Management von Personen und/oder Produktkategorien.
- Frühere Erfahrung im Bereich elektrische Distribution.
- Nachgewiesene Fähigkeit, bereichsübergreifende Teams zu beeinflussen.
- Analytisch und detailorientiert.
- Exzellente geschäftliche und finanzielle Kenntnisse.
- 5+ Jahre Erfahrung im Category Management, Produktmanagement oder kommerziellen Rollen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erzielung von profitablem Wachstum und kommerziellen Ergebnissen.
- Starke Erfahrung in der Lieferantenverhandlung und Vertragsmanagement.
- Hintergrund in Distribution, Elektro-, Industrie-, Energie- oder B2B-Sektoren bevorzugt.
Dies ist eine hybride Rolle, und eine Präsenz im Büro von 2-3 Tagen pro Woche wird bevorzugt. Diese Rolle erfordert Reisen von bis zu 25%. Geschäftsniveau Englischkenntnisse sind bevorzugt. Deutsch ist von Vorteil.
Manager - Category Management Arbeitgeber: Wesco
Als Arbeitgeber im Bereich Category Management bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team bieten. In dieser Rolle haben Sie die Chance, bedeutende Beiträge zu leisten und Ihre Karriere in einer zukunftsorientierten Branche voranzutreiben.
