Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an spannenden Projekten in der Arbeitsvorbereitung für Möbelmontage und Laboreinrichtungen.
- Unternehmen: Familiengeführte Wesemann Gruppe mit über 250 Mitarbeitern und internationalem Kundenstamm.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und profitiere von flachen Hierarchien in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Technische oder handwerkliche Ausbildung, MS Office Kenntnisse, ERP-System Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zum Hauptinhalt springen Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung (AV) - Abzugsfertigung / Möbelmontage Vollzeit ab sofort unbefristet. Mit über 250 Mitarbeitern produzieren und liefern wir hochwertige Laboreinrichtungssysteme und naturwissenschaftliche Fachraumeinrichtungen für nationale und internationale Kunden. Die Wesemann Gruppe beliefert einen großen nationalen Kundenstamm aus Industrie-, Pharmaunternehmen und öffentlichen Auftraggebern und erweitert stetig den Kundenkreis im Exportmarkt.
Aufgaben:
- Arbeitsvorbereitung für die mechanische Montage von Abzugsaufbauten, Mediensystemen und Möbelelementen
- Anlage, Pflege sowie regelmäßige Prüfung und Anpassung von Stammdaten im ERP-System (z. B. Artikel, Stücklisten, Arbeitspläne und Arbeitsplätze)
- Planung und Optimierung von Vorgabezeiten und Fertigungsprozessen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung
- Eine Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel
- Kenntnisse in ERP-Systemen sind wünschenswert, idealerweise in proALPHA
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Projekte in einer erfolgreichen und familiären Unternehmensgruppe
- Flache Hierarchien und ein professionelles Arbeitsumfeld
- Umfassende Einarbeitung und ein sympathisches, hochmotiviertes Team
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Förderung und Weiterbildungen
- Kostenloses Wasser und Obst
- Einen modernen Arbeitsplatz, u. a. höhenverstellbare Schreibtische
- Möglichkeit, teilweise vom Homeoffice aus zu arbeiten
- Corporate-Benefits-Plattform
Frau Havva Askaroglu
Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung in Vollzeit Arbeitgeber: Wesemann GmbH
Die Wesemann Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Arbeitsvorbereitung eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem familiären Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz und einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei der Wesemann Gruppe. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Wesemann Gruppe, ihre Produkte und Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten in der Arbeitsvorbereitung zur Optimierung von Fertigungsprozessen beitragen können. Zeig, dass du die richtige Wahl bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine Skills und Kenntnisse perfekt zu unserem Team passen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wesemann GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Wesemann Gruppe und ihre Produkte. Schau dir an, welche Projekte sie in der Vergangenheit umgesetzt haben und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Arbeitsvorbereitung und im Umgang mit ERP-Systemen zeigen. Das hilft dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und überzeugt die Interviewer von deinem Können.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen ein sympathisches, hochmotiviertes Team betont, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Förderung und Weiterbildungen legt, zeige dein Interesse daran. Frage im Interview nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
