Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung (m/w/d unbefristet

Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung (m/w/d unbefristet

Syke Befristet 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite an spannenden Projekten in der Arbeitsvorbereitung für hochwertige Laboreinrichtungen.
  • Unternehmen: Wesemann Gruppe - ein innovatives Unternehmen mit über 250 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und umfassende Einarbeitung in einer familiären Unternehmensgruppe.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Laboreinrichtungen und arbeite in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Technische oder handwerkliche Ausbildung, Erfahrung mit MS Office und ERP-Systemen von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Zum Hauptinhalt springen Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung (AV) - Abzugsfertigung / Möbelmontage

Vollzeit ab sofort unbefristet. Mit über 250 Mitarbeitern produzieren und liefern wir hochwertige Laboreinrichtungssysteme und naturwissenschaftliche Fachraumeinrichtungen für nationale und internationale Kunden. Die Wesemann Gruppe beliefert einen großen nationalen Kundenstamm aus Industrie-, Pharmaunternehmen und öffentlichen Auftraggebern und erweitert stetig den Kundenkreis im Exportmarkt.

  • Arbeitsvorbereitung für die mechanische Montage von Abzugsaufbauten, Mediensystemen und Möbelelementen
  • Anlage, Pflege sowie regelmäßige Prüfung und Anpassung von Stammdaten im ERP-System (z. B. Artikel, Stücklisten, Arbeitspläne und Arbeitsplätze)
  • Planung und Optimierung von Vorgabezeiten und Fertigungsprozessen

Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung. Eine Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) ist von Vorteil. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel. Kenntnisse in ERP-Systemen sind wünschenswert, idealerweise in proALPHA.

Abwechslungsreiche Projekte in einer erfolgreichen und familiären Unternehmensgruppe. Flache Hierarchien und ein professionelles Arbeitsumfeld. Umfassende Einarbeitung und ein sympathisches, hochmotiviertes Team. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit). Förderung und Weiterbildungen. Kostenloses Wasser und Obst. Einen modernen Arbeitsplatz, u. a. höhenverstellbare Schreibtische. Möglichkeit, teilweise vom Homeoffice aus zu arbeiten. Corporate-Benefits-Plattform.

Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung (m/w/d unbefristet Arbeitgeber: Wesemann GmbH

Die Wesemann Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Arbeitsvorbereitung ein abwechslungsreiches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz und einer familiären Unternehmenskultur, die den Teamgeist und die Zusammenarbeit stärkt.

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Kontaktdaten:

Wesemann GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung (m/w/d unbefristet erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg in ein Unternehmen sein, das dir später viele Türen öffnet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung (m/w/d unbefristet mit Bravour zu bestehen

Arbeitsvorbereitung
Mechanische Montage
Stammdatenpflege im ERP-System
Planung und Optimierung von Fertigungsprozessen
Technische oder handwerkliche Berufsausbildung
Weiterbildung zum Meister oder Techniker
MS Office Kenntnisse, insbesondere MS Excel

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wesemann GmbH vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Wesemann Gruppe und ihre Produkte. Schau dir an, welche Projekte sie in der Vergangenheit umgesetzt haben und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Arbeitsvorbereitung und im Umgang mit ERP-Systemen zeigen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Fragen zu den Projekten oder zur Einarbeitung sind immer gut!

Technische Kenntnisse auffrischen

Da die Stelle technische Anforderungen hat, solltest du deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie in ERP-Systemen auffrischen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.