Mediengestalter für Digital- und Printmedien (m/w/d)

Mediengestalter für Digital- und Printmedien (m/w/d)

Vor 1 Woche Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

Nutzen Sie KI-gestützte Empfehlungen für diesen Job und weitere exklusive Funktionen.

Als Mediengestalter/in erstellen Sie mit Leidenschaft, Sorgfalt und Kreativität verschiedenste Produktionen im Bereich Packaging.

Die Wesemann Werbeagentur GmbH ist eine auf Markenstrategie und Design spezialisierte Werbeagentur. Als mittelständisches Unternehmen sind wir eine der führenden Agenturen in Deutschland. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen aus der Lebensmittelindustrie und große Handelsunternehmen.

Überzeugen Sie uns mit Ihren Fähigkeiten und bewerben Sie sich als:

Mediengestalter für Digital- und Printmedien (m/w/d)

Aufgaben

• Gestaltung und Satz nach CI-Vorgaben bzw. Designkonzepten im Bereich Packaging-Design
• Einhaltung der Corporate Identity, Wahrung einheitlicher Markenstandards und Weiterentwicklung der Gestaltungsrichtlinien
• Projektverantwortung für die kundengerechte Gestaltung von Marken- und Verpackungsdesigns für internationale Märkte
• Zusammenarbeit mit Kollegen im Design und Marketing

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Mediengestalter oder vergleichbar
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Packaging-Design
• Gute Kenntnisse in den gängigen Adobe Programmen (Illustrator & Photoshop etc.)
• Erste Erfahrung im Umgang mit KI-Anwendungen
• Teamfähigkeit und Freude am offenen Umgang mit Menschen
• Gutes Vorstellungsvermögen und ausgeprägter Blick fürs Detail

Wir bieten

• Ein hochmotiviertes Team sowie spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld
• Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen und viel Platz für persönliche Entwicklung
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Entwicklungschancen
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Hansefit-Mitgliedschaft

Wichtiger Hinweis

Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können möglicherweise nicht berücksichtigt werden.

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